What is AgentR?
候補者の真の潜在能力が読み取れない履歴書を何枚もふるいにかける作業にうんざりしていませんか？ AgentRは、単なるキーワードマッチングを超えた採用活動を求める現代の採用チームのために開発されました。私たちは、推論ベースのAIを活用し、キャリア上の実績と過去のパターンを分析することで、従来のシステムでは見過ごされがちな卓越した才能を発見できるよう支援します。専門用語で候補者をスクリーニングするのをやめ、実績のある能力で採用する時が来ました。
主な機能
🧠 推論ベースの分析で履歴書を超越する キーワード照合に留まらず、当社のAIは候補者のキャリア全体を評価します。成功のパターン、主要な実績、および核となる能力を特定し、その候補者の潜在能力を真に理解できるようになります。これにより、「履歴書の見栄え操作」を見破り、確かな実績を持つ候補者を見極めることが可能になります。
🏆 パフォーマンスベースのランキングで候補者選定を自動化 手作業での履歴書選別はもう必要ありません。AgentRは、応募者全体を瞬時に分析し、その職務で最も成功する可能性が高い人物に基づいてランク付けします。当社のモデルは、実世界でのパフォーマンス予測において、従来の方法よりも2.7倍効果的であることが証明されており、最も有望な人材に時間を費やすことができます。
⏱️ スクリーニング時間を大幅短縮し、重要な業務に集中 AgentRは初期スクリーニングプロセスを自動化し、チームの手作業を記録上78%削減します。当社のシステムは、トップクラスの応募者を瞬時に特定し、潜在的なリスクを警告するため、採用担当者は単調な事務作業から解放され、優秀な候補者とのエンゲージメントや面接といった価値の高い活動に集中できます。
🤖 初期エンゲージメントのためのAIアシスタントを導入 24時間体制で素晴らしい第一印象を与えます。AgentRには、候補者との初期インタラクションを処理するインテリジェントなAIアシスタントが含まれており、効果的でプロフェッショナルな最初の窓口となります。重要な情報を収集し、応募者にシームレスな体験を提供すると同時に、評価プロセスにフィードバックとして洞察を提供します。
AgentRが課題を解決する方法：
AgentRは、単なる数値だけでなく、具体的な成果をもたらすように設計されています。ここでは、一般的な採用課題を克服するためのいくつかの方法をご紹介します：
面接は得意だが実務で成果を出せない「ペーパータイガー」を採用してしまう。 AgentRは、過去のパフォーマンスを分析し、実質的な実績に欠ける候補者を特定することで、この問題に直接対処します。当社のユーザーは、書類上は優秀だが職務で成果を出せない採用者の数が平均59%減少したと報告しています。
チームが大量の無関係な応募書類に埋もれている。 事前スクリーニングとランキングプロセスを自動化することで、AgentRはチームが無駄な情報に惑わされることなく作業を進められるようにします。実際に資格を持つ上位10～15%の候補者にすぐに集中できるようになり、求人ごとに何十時間もの時間を節約できます。
現在のATSが、隠れた逸材をふるい落とす「ブラックボックス」になっている。 標準的なATSツールは、厳格な基準に基づいて候補者をふるい落とすように設計されています。AgentRは、成功のポジティブな兆候を探し出し、隠れた才能を見つけ出すように作られており、型にはまらない経歴を持つ優れた候補者を見逃すことがなくなります。
結論：
AgentRは、採用活動を偶然のゲームからデータ駆動型の戦略へと根本的に変革します。履歴書のキーワードではなく、過去の成功の証拠に焦点を当てることで、より効果的で効率的、かつ偏りのない採用プロセスを構築できます。スクリーニングをやめ、真に組織を前進させるAクラスの人材を見つけ出しましょう。
AgentRがいかに迅速さだけでなく、より賢い採用を実現するかをご覧ください。
More information on AgentR
Launched
2025-03
Pricing Model
Freemium
Starting Price
Global Rank
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Top 5 Countries
100%
India
Traffic Sources
0.69%
99.31%
social
direct
Source: Similarweb (Jul 15, 2025)
AgentR was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-07-15.
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