What is AgentR?
厭倦了在履歷堆中大海撈針,卻總看不清應徵者的真實潛力嗎?AgentR 專為現代招募團隊量身打造,協助您擺脫傳統的關鍵字比對模式。我們運用「推理驅動型人工智慧」(reasoning-driven AI)分析職涯成就與歷史模式,助您發掘傳統系統常忽略的卓越人才。現在是時候停止盲目篩選術語,轉而聘用具備實證能力的人才了。
主要功能
🧠 透過推理驅動分析,超越履歷表面 我們的 AI 不僅是比對關鍵字,它能評估應徵者的完整職涯軌跡。透過識別成功的模式、關鍵成就和核心能力,讓您真正了解其潛力。這讓您能夠看穿「履歷包裝術」(resume engineering),並辨識出擁有實證績效紀錄的候選人。
🏆 績效導向排名,自動化篩選流程 無須再手動篩選履歷。AgentR 能即時分析並排名所有應徵者,找出最有可能勝任該職位的人選。我們的模型在預測實際工作表現方面,證實比傳統方法效率高出 2.7 倍,確保您的時間花在最具潛力的人選身上。
⏱️ 大幅縮短初步篩選時間,專注於核心任務 AgentR 自動化初步篩選流程,經證實可將團隊的人工投入減少 78%。我們的系統能即時標示出頂尖應徵者,並預警潛在風險,讓您的招募人員從繁瑣的行政工作中解脫,專注於更有價值的事務,例如與最佳候選人互動和面試。
🤖 部署 AI 助理,負責初步互動 全天候 24/7 打造卓越的第一印象。AgentR 內建智慧型 AI 助理,能處理與應徵者的初步互動,作為高效且專業的第一線接觸點。它能收集關鍵資訊,並為應徵者提供流暢的體驗,同時將洞察回饋至您的評估流程中。
AgentR 如何解決您的問題:
AgentR 旨在帶來實質影響,而非僅僅數據指標。以下是我們協助您克服常見招募挑戰的幾種方式:
您聘用了「紙上談兵」的應徵者,他們面試表現出色,實際卻差強人意。 AgentR 透過分析過往績效並標示缺乏實質成就的候選人,直接解決此問題。我們的用戶平均減少了 59% 那些在履歷上看似亮眼,卻無法勝任職務的聘用。
您的團隊被海量不相關的應徵淹沒。 透過自動化初步篩選和排名流程,AgentR 讓您的團隊能夠濾除雜訊。您能即時將精力集中在實際合格的前 10-15% 候選人身上,為每個職位節省數十小時。
您目前的 ATS 系統如同「黑盒子」,篩掉了潛藏的璞玉。 標準的 ATS 工具是基於嚴格標準來篩 除 應徵者。而 AgentR 則是透過尋找成功的積極訊號,旨在篩 出 隱藏的優秀人才,確保您不會錯過那些擁有非傳統背景的卓越候選人。
結論:
AgentR 徹底改變了招募方程式,從碰運氣轉變為數據驅動的策略。藉由專注於過往成功的證據,而非履歷上的關鍵字,您能建立一個更有效、更高效、且更公正的招募流程。停止盲目篩選,開始辨識出真正能推動貴公司前進的頂尖人才(A-players)。
探索 AgentR 如何助您更明智而非僅是更快速地招募人才。





