AgentR

What is AgentR?

厌倦了在简历的海洋中大海捞针，却发现它们无法真实反映候选人的真实潜能？AgentR专为现代招聘团队打造，助您摆脱简历关键词的简单匹配。我们运用推理驱动型AI，深入分析职业成就和历史轨迹，助您发掘传统招聘系统屡屡错过的卓越人才。是时候停止纠结于专业术语，转而聚焦于候选人久经考验的真实能力。

🧠 推理驱动分析，超越简历字面意义 我们的AI并非简单匹配关键词，而是全面评估候选人的整个职业发展轨迹。它能识别成功模式、关键成就和核心能力，让您真正洞悉其潜力所在。这助您看穿“简历包装”，精准识别拥有可验证业绩记录的候选人。

🏆 基于绩效的智能排序，自动完成候选人筛选 告别手动筛选简历的繁琐。AgentR能即时分析并根据候选人最有可能在该职位上取得成功的能力进行整体排名。我们的模型在预测实际工作表现方面，已被证实比传统方法效率高出2.7倍，确保您将宝贵时间投入到最有潜力的候选人身上。

⏱️ 大幅缩短初筛时间，聚焦核心价值 AgentR实现初步筛选流程自动化，据数据显示可将您团队的人工投入减少78%。我们的系统即时标示出顶尖申请者并预警潜在风险，将招聘人员从繁琐的行政工作中解放出来，使其能够专注于与优秀候选人互动、面试等高价值活动。

🤖 部署AI助手，负责初步互动 7x24小时，随时随地留下良好第一印象。AgentR内置智能AI助手，负责与候选人的初步互动，作为高效专业的首轮沟通门户。它能收集关键信息，为申请者提供无缝体验，同时将洞察结果反馈至您的评估流程中。

AgentR致力于带来实实在在的成效，而非仅仅提供数据指标。以下是AgentR助您克服常见招聘挑战的几种方式：

您正在招聘“纸上谈兵”型人才，他们面试表现出色，实际工作却不尽人意。 AgentR通过分析过往业绩并标记缺乏实质性成就的候选人，直接解决了这一问题。我们的用户反馈，此类“纸面光鲜却无法胜任”的招聘失误平均减少了59%。
您的团队被海量的无效申请淹没。 通过自动化预筛选和排名流程，AgentR让您的团队能够过滤掉噪音。您可以即刻将精力集中在真正合格的10-15%顶尖候选人身上，每个职位可节省数十小时。
您当前的ATS（申请人跟踪系统）是一个“黑箱”，它可能会过滤掉潜在的优秀人才。 标准ATS工具旨在基于僵化标准筛选掉不符合条件的候选人。而AgentR的设计宗旨是发掘隐藏的才能，通过寻找积极的成功信号，确保您不会错过那些拥有非传统背景的卓越候选人。

AgentR从根本上将招聘模式从一场碰运气游戏转变为数据驱动的战略。通过聚焦于过往成功证据而非简历关键词，您可以构建一个更有效、更高效、更公正的招聘流程。停止盲目筛选，开始精准识别那些真正能推动组织前进的顶尖人才。

探索AgentR如何助您更智慧地招聘，而非仅仅追求速度。

Launched

2025-03

Pricing Model

Freemium

Starting Price

Global Rank

Month Visit

<5k

Tech used

100%

India

0.69%

99.31%

social direct

Source: Similarweb (Jul 15, 2025)

AgentR was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-07-15.

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