What is Job posting generator by AI?
Seeqle,由 AI 提供支援,是開創先河的人資程式化解決方案。Seeqle 活用人工智慧的最新進展,為公司、培訓組織、人事平台及人力仲介機構革新候選人徵才和能見度。透過精密的演算法,Seeqle 在候選人偵測、機會散播和候選人互動方面提供無與倫比的能力,確保從開始到結束的招聘流程順暢無礙。
主要特色:
?️ 候選人偵測:利用最大的 HR 目標資料庫,根據社會人口、行為和脈絡標準,辨識網路上的積極和消極候選人。
? 機會散播:透過引人注目的廣告散播工作機會,策略性地放置在整個網路中,包括網站、行動應用程式和社群媒體,確保目標受眾有最高的能見度。
? 候選人互動:引發興趣,並直接將相關候選人無縫接收至使用者的工具中,簡化註冊流程並提升招募效率。
使用案例:
順暢的招聘流程:Seeqle 使公司能快速辨識並與頂尖人才互動,減少招聘時間並提升員工素質。
擴大候選人接觸範圍:培訓組織運用 Seeqle 擴展候選人池,並吸引具備多元技能的個人,豐富其計畫並促進成長。
最佳化人事作業:人力仲介機構利用 Seeqle 有效地媒合候選人和機會,提升客戶滿意度並增加配對成功率。
結論:
擁抱 Seeqle 的 AI 驅動解決方案,邁向 HR 行銷的未來。深入了解您的受眾,最佳化您的招募工作,並在候選人徵求和互動中體驗無與倫比的效率。立即預約示範,為您的 HR 策略解鎖 AI 的潛力。
常見問題:
Seeqle 如何確保候選人相關性?Seeqle 採用進階演算法和廣泛的社會人口、行為和脈絡標準,精確針對每個機會尋找最合適的候選人,確保相關性和品質。
Seeqle 可以與現有人事工具整合嗎?可以,Seeqle 可以與各種人事工具無縫整合,促進平順的轉換,並在不中斷的情況下提升使用者體驗。
Seeqle 為 HR 行銷活動提供什麼見解?Seeqle 提供個人化受眾分析,深入了解活動成本、預期結果和受眾人口統計,讓使用者能最佳化其 HR 行銷策略以獲得最大的影響力。





