What is Job posting generator by AI?
Seeqleは、AIを搭載した革新的なHRプログラマティックソリューションです。Seeqleは、人工知能の最新の進歩を活用することで、企業、トレーニング組織、スタッフプラットフォーム、および代理店向けの候補者のソーシングと可視性を革新します。Seeqleは、洗練されたアルゴリズムを通じて、候補者の検出、機会の配信、候補者のエンゲージメントにおいて比類のない機能を提供し、最初から最後までシームレスな採用プロセスを保証します。
主要な機能:
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?️ 候補者の検出:最大のHRターゲティングデータベースを利用して、Web全体でアクティブな候補者とパッシブな候補者の両方を識別し、社会人口学的、行動的、文脈的基準を採用します。
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? 機会の配信:Webサイト、モバイルアプリケーション、ソーシャルネットワークを含むWeb全体に戦略的に配置された魅力的な広告を通じて求人情報を配信し、ターゲットオーディエンスの間での最大限の可視性を確保します。
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? 候補者のエンゲージメント:興味を喚起し、関連する候補者のシームレスな受け入れをユーザーのツールに直接促進し、登録プロセスを簡素化し、採用効率を高めます。
ユースケース:
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合理化された採用プロセス:Seeqleにより、企業はトップ人材を迅速に特定して関与し、採用までの時間を短縮し、労働力の質を向上させることができます。
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候補者のリーチの向上:トレーニング組織は、Seeqleを活用して候補者プールを拡大し、さまざまなスキルを持つ個人を惹き付け、プログラムを充実させ、成長を促進します。
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最適化されたスタッフ運用:スタッフ派遣会社は、Seeqleを利用して候補者と機会を効率的にマッチングし、顧客満足度を向上させ、配置の成功率を高めます。
結論:
SeeqleのAI駆動ソリューションでHRマーケティングの未来を取り入れましょう。オーディエンスに関する貴重な洞察を得て、採用活動を最適化し、候補者のソーシングとエンゲージメントにおいて比類のない効率を体験してください。今すぐデモをスケジュールして、HR戦略にAIの可能性を解き放ちましょう。
よくある質問:
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Seeqleは候補者の関連性をどのように保証しますか?Seeqleは、高度なアルゴリズムと包括的な社会人口学的、行動的、文脈的基準を採用して、各機会に最も適した候補者を正確にターゲットに設定し、関連性と品質を確保します。
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Seeqleは既存の採用ツールと統合できますか?はい、Seeqleはさまざまな採用ツールとシームレスに統合し、円滑な移行を促進し、中断することなくユーザーエクスペリエンスを向上させます。
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Seeqleは、HRマーケティングキャンペーンにどのような洞察を提供しますか?Seeqleは、キャンペーンコスト、予想される結果、オーディエンスのデモグラフィックに関する洞察を提供するパーソナライズされたオーディエンス分析を提供し、ユーザーはHRマーケティング戦略を最適化して最大限の効果を得ることができます。
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