What is Teamble AI?
在現今步調快速的工作環境中，有效的回饋對於員工成長和團隊整體表現至關重要。然而，提供具建設性且可執行的回饋可能充滿挑戰。Teamble AI 透過直接整合到您現有的 Slack 或 Microsoft Teams 工作流程中來解決此問題，讓全年給予和接收高品質的回饋比以往更容易。
主要功能：
透過 AI 提升回饋品質： Teamble AI 就像您的個人回饋教練。它接受過最佳實踐、成長心態原則和坦誠直率的訓練，並由先進的推理模型提供支援。
接收即時回饋評分： 立即取得關於您的回饋的具體性、可執行性和語氣的分析，確保您的訊息清晰、有幫助且具有建設性。例如，AI 回饋分數可能會顯示：具體性：85、可執行性：97、語氣：坦率。
與 Slack 和 Microsoft Teams 無縫整合： Teamble AI 存在於您已經在工作的地方。無需在應用程式之間切換；直接在您熟悉的溝通管道中給予和請求回饋。
自訂回饋範本： 根據您公司的特定需求、語氣和團隊結構量身定制回饋表單，確保一致性和相關性。
簡化績效管理： 除了回饋之外，Teamble 還提供用於設定目標（OKR、SMART 目標或自訂架構）、進行一對一會議、分發調查和追蹤參與度指標的工具。
使用案例：
專案後審查： 完成一個主要專案後，團隊領導者在 Slack 內使用 Teamble AI 向每位團隊成員提供具體回饋。AI 教練有助於完善回饋，確保其強調優勢和需要改進的領域，並提供可執行的建議。例如，對團隊成員的回饋可能會針對 AI 識別的在根據特定行業需求客製化客戶演示方面遇到的挑戰。
定期檢查： 經理透過 Microsoft Teams 中的 Teamble 安排定期的 1 對 1 會議。在這些會議期間，他們使用該平台記錄關鍵討論點、設定目標並提供即時回饋，從而促進持續的成長和發展。
360 度回饋： 員工使用 Teamble 向同儕、經理和直屬下屬請求回饋。這種全面的輸入提供了對其績效的全面看法，識別盲點並突出他們擅長的領域。AI 協助可確保收到的所有回饋都具有建設性和可操作性。
結論：
Teamble AI 使您的員工能夠給予和接收更好的回饋，從而改善學習並提高績效。透過無縫整合到您現有的工作流程中並提供 AI 支援的協助，Teamble AI 使持續回饋成為您公司文化中自然而有效的一部分。Jellyfish、Deloitte 和 Vynamic 等公司在使用 Teamble 後，回饋頻率和參與度顯著提高。
More information on Teamble AI
Launched
2012-04
Pricing Model
Free Trial
Starting Price
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4761958
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<5k
Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,HubSpot Analytics,Amazon AWS CloudFront,Prismic,Google Fonts,Gzip,OpenGraph,Progressive Web App,Webpack,HSTS,Amazon AWS S3
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Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
Teamble AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-03-04.
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