Dex

Dex es tu agente de carrera avanzado impulsado por IA, diseñado meticulosamente para conectar a ingenieros de software excepcionales con empresas tecnológicas líderes. Elimina el ruido del proceso tradicional de búsqueda de empleo, abordando el desafío de encontrar roles que se alineen verdaderamente con tu talento único, valores y ambiciones profesionales, garantizando un trabajo significativo para los individuos y contrataciones ideales para las empresas.

Características Clave

• ✨ Comprensión Profunda Impulsada por IA: Dex actúa como tu agente de carrera personal, entrenado por los mejores reclutadores y coaches ejecutivos. Interactúa contigo a través de voz y chat para comprender tus experiencias pasadas, motivaciones, habilidades y ambiciones mucho más allá de un currículum tradicional o un perfil de LinkedIn.

• 🎯 Coincidencia Precisa de Oportunidades: Di adiós a la búsqueda interminable. Dex escanea activamente todo el mercado para identificar oportunidades que se ajusten verdaderamente a tus objetivos específicos, preferencias, requisitos innegociables e incluso a tu "energía" y "ventaja distintiva", asegurando que cada oportunidad presentada esté perfectamente alineada.

• 📈 Inteligencia de Mercado Continua: Nunca te pierdas un movimiento profesional crucial. Dex monitoriza continuamente el mercado laboral, manteniéndote al tanto de las últimas oportunidades relevantes y tendencias emergentes, para que siempre estés informado sobre la próxima gran novedad.

• 🤝 Listas Cortas de Talento Curadas para Empresas: Para los gerentes de contratación, Dex elimina la carga de revisar innumerables solicitudes. Proporciona listas cortas seleccionadas de candidatos altamente alineados y motivados, compatibles no solo por habilidades, sino también por cultura y encaje con el equipo, optimizando tu proceso de contratación.

Casos de Uso

• Para el Ingeniero con Aspiraciones: Imagina que eres un Ingeniero Principal buscando tu próximo desafío, pero que igualmente priorizas una cultura empresarial que fomente la innovación y el equilibrio entre la vida laboral y personal. En lugar de revisar cientos de descripciones de puestos, Dex comprende estos matices de tus conversaciones, presentándote un puñado de roles en empresas tecnológicas del Reino Unido conocidas tanto por sus proyectos de vanguardia como por sus entornos de apoyo. Recibes un desglose detallado de cada oportunidad, incluyendo información cultural, lo que te capacita para tomar una decisión informada.

• Para el Gerente de Contratación: Una startup FinTech de rápido crecimiento en el Reino Unido necesita contratar a un ingeniero backend senior con experiencia específica en sistemas distribuidos y una capacidad probada para guiar a miembros junior del equipo. Los métodos tradicionales generan muchas solicitudes, pero pocas realmente cumplen con los requisitos técnicos y culturales. Dex, habiendo comprendido profundamente las necesidades y la cultura de tu equipo, entrega una lista corta concisa de candidatos que no solo poseen las habilidades técnicas, sino que también han expresado un claro interés en la mentoría y se alinean con los valores de tu empresa, ahorrando un tiempo considerable y reduciendo el riesgo de una mala contratación.

¿Por qué Elegir Dex?

Dex redefine la adquisición de talento y la progresión profesional al centrarse en un nivel de comprensión y alineación más profundo que los métodos tradicionales:

• Más Allá de las Palabras Clave y los CV: A diferencia de las plataformas que te emparejan basándose puramente en palabras clave o un CV estático, las conversaciones impulsadas por IA de Dex profundizan en tus motivaciones, valores y aspiraciones profesionales, asegurando una coincidencia que resuene con tu ser integral.

• Verdadero Encaje, No Solo Habilidades: Tanto para candidatos como para empresas, Dex prioriza la alineación en cultura, ambición y estilo de trabajo. Esto se traduce en roles más gratificantes para los ingenieros y contrataciones más exitosas y duraderas para las empresas, yendo más allá de los requisitos técnicos.

• Experiencia Optimizada y Sin Esfuerzo: Los candidatos utilizan Dex de forma gratuita, beneficiándose de un agente de carrera personal sin la molestia de las interminables solicitudes. Las empresas reciben candidatos altamente cualificados sin tener que gestionar otra plataforma, centrándose únicamente en entrevistar al mejor talento.

• Respaldado por Líderes de la Industria: Con inversión de a16z Speedrun y Concept Ventures, y fundado por antiguos líderes de talento e ingeniería de Atomico, Dex se construye sobre una base de profunda experiencia en la industria y un compromiso con la innovación en el emparejamiento de talento.

Conclusión

Dex capacita a los individuos para encontrar un trabajo significativo al ofrecer un enfoque sofisticado, impulsado por IA, para la coincidencia de carreras que prioriza la alineación genuina. Para las empresas, es la solución inteligente para conectar con talento de ingeniería de primer nivel que realmente encaja.