What is Dex?
Dex 是您先進的 AI 驅動職涯顧問，精心設計旨在連結卓越軟體工程師與頂尖科技公司。它能摒棄傳統求職的紛擾，解決難以找到真正符合您獨特才華、價值觀和職涯抱負的職位，確保個人獲得有意義的工作，並為公司招募到最合適的人才。
主要特色
✨ AI 驅動的深度理解： Dex 擔任您的專屬職涯顧問，由頂尖招募人員和高階主管教練培訓而成。它透過語音和聊天與您互動，以了解您的過往經驗、動機、技能和抱負，遠超越傳統履歷或 LinkedIn 個人檔案的範疇。
🎯 精準機會媒合： 告別漫無目的的瀏覽。Dex 主動掃描整個市場，發掘真正符合您特定目標、偏好、底線，甚至是您的「活力」和「優勢」的機會，確保每一個呈現的機會都高度契合。
📈 持續市場洞察： 不錯過任何關鍵職涯轉折。Dex 持續監測就業市場，讓您隨時掌握最新相關機會和新興趨勢，讓您始終對下一個重大發展瞭若指掌。
🤝 為公司精選人才候選名單： 對於招募經理而言，Dex 消除了篩選無數申請的繁重負擔。它提供精選的候選人名單，這些候選人不僅高度契合、積極主動，而且不僅在技能上匹配，更在文化和團隊適配度上達成一致，藉此簡化您的招募流程。
應用情境
對於有抱負的工程師： 想像您是一位首席工程師，正在尋找下一個挑戰，但也同樣重視一個能培養創新和工作生活平衡的公司文化。無需篩選數百份職位描述，Dex 會從您的對話中理解這些細微之處，並向您呈現少數幾個來自英國科技公司的職位，這些公司以其尖端專案和支持性環境而聞名。您會收到每個機會的詳細分析，包括文化洞察，使您能夠做出明智的決定。
對於招募經理： 一家快速成長的英國金融科技新創公司需要招募一名資深後端工程師，需具備分散式系統的特定經驗，並有能力指導初級團隊成員。傳統方法會收到大量申請，但真正符合技術 和 文化要求的人選卻寥寥無幾。Dex 在深入了解您的團隊需求和文化後，會提供一份簡潔的候選人名單，這些候選人不僅擁有技術技能，更明確表示對指導感興趣，並與您的公司價值觀契合，節省大量時間並降低招募錯誤的風險。
為何選擇 Dex？
Dex 透過專注於比傳統方法更深層次的理解和契合度，重新定義了人才招募和職涯發展：
超越關鍵字和履歷表： 不同於僅依賴關鍵字或靜態履歷表進行媒合的平台，Dex 的 AI 驅動對話會深入探討您的動機、價值觀和職涯抱負，確保找到真正與您個人整體契合的職位。
真正契合，不只技能： 對於求職者和公司而言，Dex 都優先考慮文化、抱負和工作風格的契合度。這為工程師帶來更充實的職位，並為公司招募到更成功、更持久的人才，超越了單純的技術要求。
精簡且輕鬆的體驗： 求職者可免費使用 Dex，享受個人職涯顧問服務，無需煩惱無止盡的申請。公司則能收到經過嚴格篩選的候選人，無需管理另一個平台，專注於面試頂尖人才。
業界領袖支持： 獲得 a16z Speedrun 和 Concept Ventures 的投資，並由 Atomico 的前人才和工程主管創立，Dex 建立在深厚的產業專業知識和對人才媒合創新的承諾之上。
結論
Dex 賦予個人找到有意義工作的能力，透過提供一種精密的、AI 驅動的職涯媒合方法，該方法優先考慮真正的契合。對於公司而言，它是一種智慧解決方案，能連結到真正契合的頂尖工程人才。
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2024-12
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Source: Similarweb (Sep 30, 2025)
Dex was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-09-30.
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