TurboHire

TurboHire es una plataforma integral de automatización de reclutamiento que ofrece una potente tecnología para todos los aspectos del proceso de contratación. Con un 85% de automatización, combina seis diferentes productos de reclutamiento en uno, incluyendo seguimiento de solicitantes, obtención de candidatos, selección de talentos, participación de candidatos, automatización de entrevistas y ofertas e incorporación. La plataforma crea un repositorio centralizado de datos de currículums y puestos de trabajo, y proporciona módulos de automatización para optimizar la obtención, selección, participación, entrevistas y ofertas. También ofrece análisis de reclutamiento sólidos para rastrear actividades y generar informes.

Características principales:

1. Obtención de candidatos: TurboHire simplifica el proceso de encontrar nuevos candidatos obteniendo de varias bolsas de trabajo y gestionando las relaciones con los proveedores con una gestión automatizada de permisos y un seguimiento de auditoría. También permite la obtención pasiva al llegar a los candidatos en bases de datos internas o al establecer campañas de fomento para puestos difíciles de cubrir.

2. Selección de talentos: Esta función ayuda a los reclutadores a encontrar los candidatos adecuados analizando currículums en tarjetas inteligentes que permiten filtrar según la experiencia, los roles anteriores o las habilidades. Cada candidato recibe una etiqueta con una puntuación generada por IA para priorizar a los mejores candidatos. También facilita las aprobaciones de los gerentes de contratación y las evaluaciones previas a la selección.

3. Participación de candidatos: TurboHire permite la comunicación masiva con los candidatos a través de correos electrónicos, al tiempo que amplifica la comunicación por SMS y WhatsApp para obtener respuestas rápidas. Recopila datos estructurados de los candidatos a través de formularios e incluso permite respuestas en vídeo para una mejor expresión durante el proceso de solicitud.

4. Automatización de entrevistas: La plataforma optimiza la programación de entrevistas al resaltar los espacios de tiempo libres de los entrevistadores y proporcionar un mecanismo de programación automatizado entre los candidatos y los entrevistadores. Ayuda a los entrevistadores a comprender los perfiles de los candidatos utilizando evaluaciones anteriores, al tiempo que les permite dejar comentarios después de las entrevistas de manera estructurada.

5. Oferta e incorporación: TurboHire mejora el proceso de oferta con un generador de cartas de oferta que incluye cálculos de salario fáciles mediante fórmulas automatizadas. Proporciona flujos de trabajo de aprobación personalizables para aprobaciones internas, así como firmas digitales en cartas de oferta. El software también ayuda a recopilar documentos importantes necesarios para la incorporación de candidatos al tiempo que permite la participación de los mismos después de la oferta.

6. Análisis de reclutamiento: TurboHire rastrea cada actividad de todas las partes interesadas involucradas en el reclutamiento, proporcionando una pista de auditoría y una sólida biblioteca de informes. Los usuarios pueden crear informes avanzados utilizando el generador de informes personalizados y visualizarlos en un panel interactivo.

Casos de uso:

- Grandes empresas, empresas del mercado medio y nuevas empresas de rápido crecimiento en diversas industrias como TI, fabricación, BFSI y farmacéutica utilizan TurboHire para la automatización del reclutamiento de extremo a extremo.

- Los gerentes de RR. HH. en empresas medianas se benefician de una menor dependencia de una única fuente de candidatos y una obtención más rápida de candidatos.

- Los reclutadores principales encuentran valor en la función de selección de talentos impulsada por IA que reduce el esfuerzo manual en más de 8 veces.

- Los generalistas de RR. HH. aprecian el enfoque multicanal para la participación de los candidatos que da como resultado una reducción del 50% en el tiempo de respuesta.

- Los gerentes de adquisición y desarrollo de talento (CoE) aprovechan las funciones de automatización de entrevistas para medir los horarios y cancelaciones de entrevistas, al tiempo que mejoran la eficiencia.

- Los gerentes sénior responsables de la adquisición de talento utilizan las capacidades de oferta e incorporación de TurboHire para emitir cartas de oferta de manera eficiente con múltiples plantillas.

- Associate-Human Possibilities en Repos Energy destaca cómo el análisis utilizado ampliamente dentro de TurboHire ha mejorado las perspectivas y la colaboración con los equipos comerciales.

Con su completo conjunto de funciones, TurboHire ofrece una solución completa para la automatización del reclutamiento. Simplifica la obtención de nuevos candidatos, optimiza los procesos de selección de talentos, mejora la participación de los candidatos a través de varios canales, automatiza la programación de entrevistas y la recopilación de comentarios, y mejora el proceso de oferta con flujos de trabajo personalizables. El software también proporciona un potente análisis de reclutamiento para rastrear actividades de manera efectiva. Con la confianza de más de 120 empresas en 15 industrias principales, TurboHire cumple con las normas globales y se implementa en varios países. Ya sea que sea una gran empresa o una empresa del mercado medio que busca optimizar su proceso de contratación, TurboHire tiene beneficios comprobados que pueden transformar su experiencia de reclutamiento.