TurboHire

TurboHire 是一款全面的徵才自動化平台，針對徵才流程的各個方面提供強大的技術。藉由 85% 的自動化，它結合了六種不同的徵才產品，包括應徵者追蹤、候選人徵募、人才篩選、候選人參與、面試自動化以及報價與入職。此平台建立了履歷和工作資料的集中式儲存庫，並提供自動化模組，以簡化徵才、篩選、參與、面試和報價的流程。它還提供強大的徵才分析，以追蹤活動和產生報告。

主要功能：

1. 候選人徵募：TurboHire 簡化了尋找新候選人的流程，它透過從各種求職網站徵募並管理供應商關係，以及自動化許可管理和稽核追蹤來進行。它還能透過接觸內部資料庫中的候選人或為難以填補的職位設定培育活動，來進行被動徵才。

2. 人才篩選：此功能協助招募人員透過將履歷解析成智慧卡來尋找合適的候選人，這些智慧卡允許根據經驗、先前職位或技能進行篩選。每位候選人都會標記 AI 生成的分數，以優先處理頂尖候選人。它還促進了來自招聘經理的核准和面試前評估。

3. 候選人參與：TurboHire 允許透過電子郵件與候選人進行大量通訊，同時擴大透過簡訊和 WhatsApp 的通訊，以獲得快速的回應率。它透過表單收集來自候選人的結構化資料，甚至允許視訊回應，以便在申請過程中更好地表達。

4. 面試自動化：此平台透過強調面試官的空閒時段，並在候選人和面試官之間提供自動化排程機制，簡化了面試排程。它協助面試官使用先前的評核來了解候選人簡介，同時讓他們能夠以結構化的方式在面試後留下回饋。

5. 報價與入職：TurboHire 透過報價信函建立器改善了報價流程，其中包括透過自動化公式進行簡單的薪資計算。它提供可自訂的核准工作流程，用於內部核准以及報價信函上的電子簽名。此軟體還協助收集候選人入職所需的重要文件，同時在報價後促進候選人參與。

6. 徵才分析：TurboHire 追蹤所有參與徵才的利害關係人的每一項活動，提供稽核記錄和健全的報告庫。使用者可以使用自訂報告建立器建立進階報告，並在互動式儀表板上檢視這些報告。

使用案例：

- 大型企業、中型市場公司和各個產業（例如 IT、製造、BFSI、製藥）中的快速成長新創公司都使用 TurboHire 進行端到端的徵才自動化。

- 中型企業的人資經理受益於減少對單一候選人來源的依賴，以及更快速地徵募候選人。

- 主管招募人員發現 AI 驅動的人才篩選功能很有價值，它將手工作業減少了 8 倍以上。

- 人資通才讚賞透過多管道進行候選人參與的方法，這使回應時間減少了 50%。

- 人才收購和發展經理（CoE）利用面試自動化功能來衡量面試排程和取消，同時提高效率。

- 負責人才收購的高階經理利用 TurboHire 的報價和入職功能，使用多個範本來有效地發布報價信函。

- Repos Energy 的副總經理 - 人類可能性強調了 TurboHire 中廣泛使用的分析如何改善了與商業團隊的深入了解和合作。

TurboHire 透過其全面的功能組合，提供徵才自動化的完整解決方案。它簡化了新候選人的徵募、簡化人才篩選流程、透過各種管道加強候選人參與、自動化面試排程和回饋收集，以及透過可自訂的工作流程改善報價流程。此軟體還提供強大的徵才分析，以有效追蹤活動。TurboHire 獲得 15 個主要產業中超過 120 家公司的信賴，符合全球法規且已在各個國家部署。無論您是大型企業或中型市場公司，正在尋求最佳化徵才流程，TurboHire 都具有經過驗證的優點，可以轉變您的徵才體驗。