Jobma

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La plateforme d'entretien virtuel Jobma exploite l'IA pour vous aider à mener des entretiens plus efficaces et plus rapides. Elle propose des entretiens multi-formats, des évaluations de codage et écrites, et garantit sécurité et conformité. 0
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What is Jobma?

Trouver les bons talents n'est pas une mince affaire, surtout pour les grandes entreprises. Jobma simplifie le processus d'embauche en combinant les entretiens vidéo, les évaluations basées sur l'IA et l'automatisation avancée au sein d'une seule plateforme unifiée. Avec des fonctionnalités conçues pour gagner du temps, garantir l'équité et assurer des embauches de haute qualité, Jobma est votre partenaire dans le recrutement moderne.

Fonctionnalités clés qui distinguent Jobma

Entretiens vidéo unidirectionnels
Accélérez le recrutement grâce à des entretiens asynchrones permettant aux candidats de répondre à leur rythme. Utilisez des kits d'entretien standardisés pour évaluer efficacement un vivier de talents mondial.

Entretiens vidéo en direct
Menez des entretiens en face à face avec les meilleurs candidats, qu'il s'agisse d'un entretien individuel ou en panel. Enregistrez les sessions et partagez-les avec votre équipe pour une prise de décision collaborative.

Évaluations basées sur l'IA
Utilisez des évaluations écrites, à choix multiples et audio pour obtenir des informations plus approfondies sur les candidats. Choisissez parmi des tests de compétences préconçus ou créez vos propres évaluations sur mesure.

Évaluations de codage
Évaluez les compétences techniques grâce à des tests de codage standardisés et des évaluations automatisées, gagnant ainsi du temps et assurant la cohérence de votre processus d'embauche.

Attribution de notes éthique par l'IA
Garantir l'équité grâce à la notation et à la surveillance par l'IA. Obtenez des transcriptions précises en plusieurs langues pour les réponses vidéo et audio.

Sécurisé et conforme
Jobma est certifié SOC 2 Type II et conforme au RGPD et au CCPA, ainsi vos données sont toujours protégées.

Cas d'utilisation de Jobma

  1. Embauches à fort volume
    Sélectionnez efficacement des centaines de candidats grâce aux entretiens vidéo unidirectionnels et aux évaluations standardisées.

  2. Recrutement technique
    Évaluez les compétences en codage et l'expertise technique grâce à des évaluations automatisées, réduisant ainsi la charge de travail de votre équipe de recrutement.

  3. Acquisition de talents à l'échelle mondiale
    Interviewez des candidats de plus de 50 pays et dans 16 langues, garantissant ainsi un processus d'embauche diversifié et inclusif.

  4. Décisions d'embauche collaboratives
    Partagez les enregistrements d'entretien avec les parties prenantes, recueillez les commentaires et prenez des décisions d'embauche éclairées en équipe.

Pourquoi choisir Jobma ?

Jobma est une solution de confiance pour plus de 3 000 entreprises dans le monde, des startups aux entreprises du Fortune 500. Ses intégrations transparentes avec les plateformes ATS et GRH populaires, combinées à un support humain en direct, en font un choix fiable pour les organisations de toutes tailles.

Commencez avec Jobma

Prêt à rationaliser votre processus d'embauche ? Demandez une démonstration dès aujourd'hui et découvrez comment Jobma peut vous aider à trouver les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.


More information on Jobma

Launched
2002-07
Pricing Model
Contact for Pricing
Starting Price
Global Rank
656498
Follow
Month Visit
49.1K
Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,Bootstrap,jQuery,Gzip,JSON Schema,OpenGraph,HSTS,Apache

Top 5 Countries

41.62%
27.6%
9.44%
8.53%
2.16%
United States Philippines India Nigeria Pakistan

Traffic Sources

3.88%
1.02%
0.24%
11.02%
29.6%
54.21%
social paidReferrals mail referrals search direct
Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
Jobma was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-02-03.
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Jobma Alternatives

Plus Alternatives
  1. Optimisez votre processus de recrutement avec Interviewer.AI. Automatisez la présélection, évaluez les compétences et réalisez des entretiens vidéo grâce à une IA transparente pour trouver les meilleurs talents plus rapidement.

  2. Mettez vos embauches sur pilote automatique avec PyjamaHR, le premier système de suivi des candidatures (ATS) au monde alimenté par l'IA. Nos agents intelligents basés sur l'IA recherchent et interviewent des milliers de candidats en fonction de vos critères définis en un seul clic. Intégré à LinkedIn, Monster, ZipRecruiter et plus de 20 autres plateformes.

  3. Des tests de compétences précis pour identifier plus rapidement les meilleurs talents. La plateforme de Maki, basée sur l'IA, offre des évaluations équitables et scientifiquement validées. Rationalisez votre processus de recrutement.

  4. Jobamate : La recherche d'emploi propulsée par l'IA ! Trouvez les offres d'emploi qui correspondent parfaitement à vos compétences. Automatisez vos candidatures et préparez vos entretiens. Dénichez l'emploi de vos rêves plus rapidement.

  5. Un processus de sélection des talents plus intelligent grâce aux entretiens basés sur l'IA Talent Llama réalise des entretiens de sélection de candidats réels, approfondis et interactifs grâce à la pointe de l'IA conversationnelle.