Lever.co

Lever est une plateforme de recrutement avancée intégrant un puissant Applicant Tracking System (ATS) à des capacités complètes de Candidate Relationship Management (CRM). Conçue pour les équipes de recrutement dynamiques de toutes tailles — des startups à forte croissance aux entreprises internationales — elle vous aide à trouver, à entretenir des relations avec, et à recruter les meilleurs talents avec plus de rapidité, d'intelligence et de précision.

Fonctionnalités Clés

⭐ AI-Powered Interview Companion Dites adieu à la prise de notes manuelle et aux intuitions subjectives. Cet outil fournit des transcriptions d'entretiens générées par l'IA, des résumés intelligents et des questions axées sur les compétences pour guider votre équipe. Il en résulte un processus d'évaluation plus cohérent, équitable et basé sur les données, permettant d'économiser en moyenne 12 minutes par entretien et de réduire l'attrition durant la première année.

🤝 Fonctionnalités ATS et CRM Intégrées Lever combine le suivi des candidatures avec l'établissement proactif de relations. Au lieu de vous contenter de gérer les candidatures actives, vous pouvez construire et alimenter un vivier de talents stratégique pour les futurs postes. Cette approche unifiée transforme le recrutement, d'une fonction réactive en un moteur essentiel de l'entreprise, vous assurant de disposer toujours d'un vivier de candidats engagés et de haute qualité.

📊 Analyses Avancées et Tableaux de Bord de ROI Obtenez une visibilité complète sur vos performances de recrutement. Grâce à des tableaux de bord dynamiques et faciles à comprendre, vous pouvez suivre les métriques clés, identifier les goulots d'étranglement du pipeline, suivre les progrès en matière de DEI et démontrer clairement le ROI de vos efforts d'acquisition de talents à la direction.

⚙️ Hub d'Automatisation Intelligent Libérez vos recruteurs des tâches administratives répétitives. L'Automation Hub de Lever gère les tâches routinières comme l'archivage des candidats, l'ajout d'étiquettes et l'envoi d'e-mails de suivi. Cela permet à votre équipe de consacrer plus de temps à ce qui compte le plus : établir des relations et interagir avec les meilleurs candidats.

🌐 Outils de Marketing de Recrutement et d'Engagement Attirez et engagez efficacement les talents grâce à une suite d'outils marketing intégrée. Vous pouvez lancer un site carrière de marque, optimisé pour le SEO, en quelques minutes avec le Career Site Builder et vous connecter avec les candidats en temps réel en utilisant le Candidate Texting intégré, qui affiche un taux d'ouverture significativement plus élevé que l'e-mail.

Cas d'Utilisation

• Développer une Équipe à Forte Croissance : Lorsque vous avez besoin de recruter rapidement plusieurs ingénieurs ou représentants commerciaux, vous pouvez utiliser le CRM de Lever pour constituer un vivier de talents pré-qualifiés. L'AI Interview Companion garantit que chaque candidat reçoit une évaluation standardisée et axée sur les compétences, vous aidant à réaliser des recrutements de haute qualité plus rapidement et de manière plus cohérente.

• Améliorer la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI) : Pour transformer les objectifs DEI en actions concrètes, vous pouvez utiliser les tableaux de bord dédiés de Lever afin de mesurer la diversité des candidats à chaque étape de l'entonnoir. La plateforme vous aide à identifier les biais potentiels dans votre processus, et les fonctionnalités d'entretien structuré favorisent des décisions de recrutement équitables basées sur le mérite.

• Gérer le Recrutement en Grand Volume : Pour les rôles dans la vente au détail, l'hôtellerie ou les postes saisonniers, le Fast Resume Review de Lever, alimenté par l'IA, et les flux de travail d'automatisation permettent à votre équipe de traiter efficacement des milliers de candidatures. Cela garantit qu'aucun candidat n'est oublié, tout en maintenant une expérience positive et réactive, vous aidant à pourvoir les postes rapidement sans sacrifier la qualité.

Pourquoi Choisir Lever ?

Lever est conçu pour offrir des résultats quantifiables et un avantage stratégique sur un marché des talents compétitif. La valeur de la plateforme est démontrée non seulement par ses fonctionnalités, mais aussi par l'impact mesurable qu'elle a sur ses clients.

• Impact Prouvé et Mesurable : Les équipes utilisant Lever constatent des améliorations significatives des indicateurs clés de recrutement. Par exemple, des clients ont réduit le temps d'embauche de 7 jours ouvrables (Insomnia Cookies), atteint un taux d'acceptation des offres de 96% (Mitek), et réduit le temps consacré aux tâches manuelles de 80% (Secure Code Warrior).

• Une Plateforme Unifiée pour un Recrutement Proactif : Contrairement aux systèmes de suivi des candidatures traditionnels qui se concentrent uniquement sur les candidats actifs, l'ATS + CRM intégré de Lever vous permet de construire et de maintenir des relations à long terme avec les talents. Cette approche proactive réduit considérablement le temps et les coûts de pourvoir les futurs postes.

• Une IA Responsable et Fiable : Les outils d'IA de Lever sont conçus pour améliorer, et non remplacer, la prise de décision humaine. Soutenue par IBM watsonx.governance, la plateforme offre des garanties pour assurer l'équité, la transparence et la conformité aux audits, vous permettant d'étendre votre utilisation de l'IA en toute confiance.

Conclusion

Lever offre les outils flexibles et intelligents dont les équipes de recrutement modernes ont besoin pour réussir. En combinant une automatisation puissante, des analyses approfondies et une IA axée sur l'humain, Lever transforme votre processus de recrutement en un atout stratégique qui stimule la croissance de l'entreprise.

Découvrez comment Lever peut vous aider à bâtir des équipes plus solides et plus efficacement.

Foire Aux Questions (FAQ)

1. Comment l'IA de Lever aide-t-elle concrètement mon équipe de recrutement ? L'IA de Lever est conçue pour une application pratique. L'AI Interview Companion automatise la prise de notes et fournit des résumés objectifs pour réduire les biais. Des fonctionnalités comme Talent Fit AI signalent automatiquement les candidats les plus pertinents selon vos critères. Cela permet aux recruteurs de gagner un temps considérable, améliore la qualité et la cohérence des évaluations, et vous aide à prendre des décisions de recrutement plus éclairées et basées sur les données.

2. Lever est-il adapté à une petite entreprise en croissance ? Absolument. Lever est conçu pour être évolutif. Il propose plusieurs solutions adaptées à différents besoins, allant du logiciel essentiel et abordable pour les startups à une plateforme complète d'acquisition de talents pour les grandes entreprises. Le système est conçu pour évoluer avec vous, fournissant les outils dont vous avez besoin à chaque étape du parcours de votre entreprise.

3. Quels types d'intégrations Lever prend-il en charge ? Lever dispose d'un vaste écosystème d'intégration avec plus de 300 outils, y compris des connexions transparentes aux principaux systèmes RH, calendriers et plateformes de vidéoconférence. Cela vous permet de créer une pile technologique unifiée, d'éliminer les silos de données et de garantir que votre processus de recrutement fonctionne en douceur avec les autres systèmes sur lesquels votre entreprise s'appuie.