What is Lever.co?
Leverは、強力な採用管理システム（ATS）と包括的な候補者関係管理（CRM）機能を統合した、先進的な採用プラットフォームです。急成長中のスタートアップ企業からグローバル企業まで、あらゆる規模のダイナミックな採用チーム向けに設計されており、より迅速、スマート、かつ正確に優秀な人材を見つけ、育成し、採用するのを支援します。
Key Features
⭐ AI-Powered Interview Companion 手作業によるメモ取りや直感に頼る時代は終わりました。このツールは、AIが生成する面接記録、スマートな要約、スキルベースの質問を提供し、チームをガイドします。その結果、より一貫性があり、公平で、データに基づいた評価プロセスが実現し、面接ごとに平均12分を節約し、初年度の離職率を低減するのに役立ちます。
🤝 Integrated ATS and CRM Functionality Leverは、応募者追跡機能と積極的な関係構築を組み合わせます。現行の応募者を管理するだけでなく、将来の役割に向けた戦略的なタレントパイプラインを構築・育成できます。この統合されたアプローチにより、採用は受動的な機能から主要なビジネス推進力へと変わり、常に意欲的で質の高い候補者のプールを確保できます。
📊 Advanced Analytics and ROI Dashboards 採用活動のパフォーマンスを完全に可視化します。動的で分かりやすいダッシュボードにより、主要な指標を追跡し、パイプラインのボトルネックを特定し、DEIの進捗状況を監視し、タレント獲得努力のROIを経営陣に明確に提示できます。
⚙️ Intelligent Automation Hub 採用担当者を反復的な管理業務から解放します。LeverのAutomation Hubは、候補者のアーカイブ、タグの追加、フォローアップメールの送信といった定型業務を処理します。これにより、チームは最も重要なこと、つまり関係構築や優秀な候補者とのエンゲージメントにより多くの時間を費やすことができます。
🌐 Recruitment Marketing and Engagement Tools 内蔵されたマーケティングツールのスイートで、人材を効果的に惹きつけ、エンゲージメントを高めます。Career Site Builderを使えば、数分でブランド化されたSEO最適化済み採用サイトを立ち上げることができ、メールよりも開封率が著しく高い統合されたCandidate Textingを使用して候補者とリアルタイムでコミュニケーションを取ることができます。
Use Cases
Scaling a High-Growth Team: 複数のエンジニアや営業担当者を迅速に採用する必要がある場合、LeverのCRMを活用して、事前審査済み人材のパイプラインを構築できます。AI Interview Companionは、すべての候補者が標準化されたスキル重視の評価を受けられるようにし、より迅速かつ一貫して質の高い採用を実現するのに役立ちます。
Improving Diversity, Equity, and Inclusion (DEI): DEIの目標を行動に移すには、Leverの専用ダッシュボードを使用して、ファネルの各段階での候補者の多様性を測定できます。このプラットフォームは、プロセス内の潜在的な偏見を特定するのに役立ち、構造化面接機能は、能力に基づいた公平な採用決定を促進します。
Managing High-Volume Hiring: 小売業、ホスピタリティ業、または季節的な職種の場合、LeverのAIを搭載したFast Resume Reviewと自動化ワークフローにより、チームは何千もの応募を効率的に処理できます。これにより、前向きで迅速な対応を維持しながら、候補者を見逃すことなく、品質を犠牲にすることなく迅速に職務を遂行できます。
Why Choose Lever?
Leverは、競争の激しい人材市場において、定量的な成果と戦略的な優位性をもたらすように設計されています。このプラットフォームの価値は、その機能だけでなく、顧客に与える測定可能な影響によっても実証されています。
Proven, Measurable Impact: Leverを使用するチームは、主要な採用指標において顕著な改善を実感しています。例えば、顧客は採用にかかる時間を7営業日短縮し（Insomnia Cookies）、96%のオファー受諾率を達成し（Mitek）、手作業にかかる時間を80%削減しました（Secure Code Warrior）。
A Unified Platform for Proactive Recruiting: アクティブな応募者にのみ焦点を当てる従来の採用管理システムとは異なり、Leverの統合されたATS + CRMは、人材との長期的な関係を構築・維持することを可能にします。この積極的なアプローチにより、将来の職務を埋めるための時間とコストが大幅に削減されます。
Responsible, Trustworthy AI: LeverのAIツールは、人間の意思決定を置き換えるのではなく、強化するために構築されています。IBM watsonx.governanceに裏打ちされたこのプラットフォームは、公平性、透明性、監査対応を保証するための保護措置を提供し、自信を持ってAIの利用を拡大できるようにします。
Conclusion
Leverは、現代の採用チームが成功するために必要な、柔軟でインテリジェントなツールを提供します。強力な自動化、詳細な分析、そして人間中心のAIを組み合わせることで、採用プロセスをビジネス成長を推進する戦略的な資産へと変革します。
Leverがどのようにして、より強力なチームをより効率的に構築できるかをぜひご確認ください。
Frequently Asked Questions (FAQ)
1. How does Lever's AI actually help my hiring team? LeverのAIは実用的なアプリケーション向けに設計されています。AI Interview Companionは、メモ取りを自動化し、客観的な要約を提供することで偏見を減らします。Talent Fit AIのような機能は、あなたの基準に基づいて最適な応募者を自動的に特定します。これにより、採用担当者は大幅な時間を節約し、評価の質と一貫性を向上させ、より自信を持ったデータに基づいた採用決定を下すのに役立ちます。
2. Is Lever suitable for a small but growing company? はい、もちろんです。Leverはスケーラブルに構築されています。スタートアップ企業向けの必須かつ手頃なソフトウェアから、大企業向けの包括的なタレント獲得プラットフォームまで、さまざまなニーズに合わせた複数のソリューションを提供しています。このシステムは、貴社の成長に合わせて設計されており、ビジネスのあらゆる段階で必要なツールを提供します。
3. What kinds of integrations does Lever support? Leverは、主要な人事システム、カレンダー、ビデオ会議プラットフォームとのシームレスな接続を含む、300以上のツールからなる広範な統合エコシステムを備えています。これにより、統合された技術スタックを構築し、データサイロを排除し、採用プロセスが貴社が依存する他のシステムと円滑に連携するようにできます。
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Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
Lever.co was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-08-16.
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