What is BotFriday AI?
BotFridayは、企業が採用活動において、履歴書スクリーニング、面接スケジュール設定、候補者面接、評価といった、最も反復的でリソースを要する部分を自動化するのに貢献します。当社のAIエージェントは、履歴書をスクリーニングし、電話で候補者と会話を交わし、職種に特化した質問を投げかけ、回答を評価し、チームが面接に加わる前に構造化されたレポートを生成することができます。
スピードを重視するチーム向けに設計されたBotFridayは、品質や候補者体験を損なうことなく、採用プロセスの初期段階から最終候補者選定に至るまでを合理化します。
主な機能：
📂 履歴書・プロファイルスクリーニング：履歴書を自動的に分析し、重要なシグナルを抽出して優秀な候補者を優先します
📅 面接スケジュール設定：自動調整とカレンダー同期により、時間を大幅に節約します
📞 AI音声面接：Agent Voxのような音声エージェントが、カスタム質問を用いて電話面接を実施します
🧠 自動評価：回答、履歴書、職務固有の基準に基づいた構造化された評価を行います
🔄 ATS連携：Greenhouse、Lever、Darwinboxなどとシームレスに連携します
⚙️ カスタムワークフロー：候補者のスクリーニング、評価、ルーティングに関する独自のロジックを定義します
📊 アクションにつながるダッシュボード：ファネルの健全性、エージェントの結果、採用効率を監視します
🤖 マルチエージェントアーキテクチャ：異なるエージェント（履歴書、音声、バックグラウンドチェック）を使用して、エンドツーエンドの採用を自動化します
BotFridayは、採用担当者を疲弊させることなく、より迅速な採用、手作業の削減、採用活動の一貫性向上を目指す、拡大中のチームに最適です。
独自の強み
既存ツール内で直接作業 プラットフォームの切り替えを強制するソリューションとは異なり、BotFridayのエージェントは既存のATSに直接統合されます。これらは、現在お使いの環境内でチームの延長のように機能し、データを自動的に同期し、業務の中断を最小限に抑えます。
カスタムのマルチエージェントワーカーを構築 当社のマルチエージェントアーキテクチャにより、履歴書スクリーニング、音声面接、評価など、異なる専門エージェントを単一のエンドツーエンドワークフローに統合することができます。これにより、特定の職務ごとにカスタマイズされた、完全に自動化されたプロセスを設計することが可能になります。
結論：
BotFridayは、チームが反復的なタスクから解放され、本当に重要なこと、すなわち優秀な人材の採用に集中できるよう支援します。採用ファネルの初期段階を自動化することで、採用までの期間を短縮し、一貫性を向上させ、取り組みを効果的に拡大することができます。
More information on BotFriday AI
BotFriday AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-07-16.
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