BotFriday AI

(Be the first to comment)
Ускорьте найм без необходимости расширять штат. ИИ-агенты BotFriday функционируют прямо внутри вашей ATS, чтобы эффективно отбирать, оценивать и продвигать кандидатов по всему вашему процессу подбора.0
Посмотреть веб-сайт

What is BotFriday AI?

BotFriday помогает компаниям автоматизировать наиболее рутинные и ресурсоёмкие этапы найма, такие как первичный отбор резюме, планирование собеседований, проведение интервью с кандидатами и их оценка. Наши ИИ-агенты способны анализировать резюме, проводить телефонные интервью с кандидатами, задавать вопросы, специфичные для конкретной роли, оценивать ответы и формировать структурированные отчеты еще до того, как ваша команда присоединится к звонку.

Созданный для команд с высокой динамикой найма, BotFriday оптимизирует процесс найма от начального этапа воронки до формирования окончательного списка кандидатов без ущерба для качества или удобства кандидатов.

Основные возможности:

📂 Отбор резюме & профилей: Автоматически анализируйте резюме и извлекайте ключевые данные для определения приоритетных кандидатов

📅 Планирование собеседований: Экономьте часы благодаря автоматической координации и синхронизации календарей

📞 Голосовые ИИ-интервью: Голосовые агенты, такие как Agent Vox, проводят телефонные интервью с использованием настраиваемых вопросов

🧠 Автоматизированная оценка: Структурированная оценка на основе ответов, резюме и критериев, специфичных для вакансии

🔄 Интеграция с ATS: Бесшовно интегрируется с Greenhouse, Lever, Darwinbox и другими системами

⚙️ Настраиваемые рабочие процессы: Определите собственную логику для отбора, оценки и маршрутизации кандидатов

📊 Информативные дашборды: Отслеживайте состояние воронки, результаты работы агентов и эффективность найма

🤖 Многоагентная архитектура: Используйте различных агентов (для резюме, голосовых интервью, проверки данных) для автоматизации полного цикла найма


BotFriday идеально подходит для масштабируемых команд, которые хотят ускорить найм, сократить ручной труд и повысить стабильность процесса найма без перегрузки своих рекрутеров.

Уникальные преимущества

Работайте напрямую в ваших существующих инструментах В отличие от решений, которые заставляют вас менять платформы, агенты BotFriday напрямую интегрируются с вашей ATS. Они функционируют как расширение вашей команды в уже привычной для вас среде, автоматически синхронизируя данные и минимизируя сбои.

Создайте пользовательский многоагентный персонал Наша многоагентная архитектура позволяет вам объединять различных специализированных агентов — для отбора резюме, голосовых интервью или оценки — в единый сквозной рабочий процесс. Это дает вам возможность разработать полностью автоматизированный процесс, адаптированный под каждую конкретную роль.

Заключение:

BotFriday позволяет вашей команде выйти за рамки рутинных задач и сосредоточиться на действительно важном: привлечении лучших талантов. Автоматизируя верхнюю часть вашей воронки найма, вы можете сократить время на подбор персонала, повысить стабильность и эффективно масштабировать свои усилия.


More information on BotFriday AI

Launched
2024-12
Pricing Model
Free Trial
Starting Price
Global Rank
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
BotFriday AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-07-16.
Aitoolnet Featured banner
Related Searches

BotFriday AI Альтернативи

Больше Альтернативи
  1. Находите истинные таланты с AgentR AI. Анализирует достижения, а не резюме. Сократите время отбора в разы и быстрее нанимайте лучших специалистов.

  2. Streamline hiring with InterviewFlowAI. Automate candidate screening, save 80% of time with 24/7 AI interviews, smart ranking, & unbiased reports. Hire top talent faster.

  3. Applicant AI использует ИИ для предварительного отбора кандидатов, экономя до 80% времени подбора персонала. Быстро выявляет лучших кандидатов и оптимизирует ваш процесс подбора персонала.

  4. Оптимизируйте подбор персонала с Interviewer.AI. Автоматизируйте первичный отбор, оценивайте навыки и проводите видеоинтервью с помощью прозрачного ИИ, чтобы быстрее находить лучших специалистов.

  5. Проводите собеседования или отсеивайте кандидатов в больших масштабах, начиная с технических собеседований по проектированию систем.