What is BotFriday AI?
BotFriday 助力企业实现招聘流程中重复性高、耗费大量资源的环节自动化,例如简历筛选、面试安排、候选人面试和评分。我们的AI智能代理能够筛选简历,并通过电话与候选人进行沟通,提出针对特定职位的問題,评估答复,并在您的团队介入之前生成结构化报告。
BotFriday 专为高效团队打造,能够优化您的招聘流程,从最初的漏斗顶端到最终的候选人短名单,同时不牺牲招聘质量和候选人体验。
核心功能:
📂 简历与档案筛选:自动分析简历,提取关键信息,优先筛选出顶级候选人
📅 面试日程安排:通过自动化协调和日历同步,节省大量时间
📞 AI语音面试:Agent Vox 等语音代理可进行电话面试,并提出自定义问题
🧠 自动化评分:根据回答、简历和特定职位要求进行结构化评估
🔄 ATS集成:与 Greenhouse、Lever、Darwinbox 等系统无缝对接
⚙️ 自定义工作流程:为候选人的筛选、评分和分派定义您自己的逻辑
📊 可操作的仪表盘:监控招聘漏斗的健康状况、代理成果和招聘效率
🤖 多代理架构:使用不同的代理(简历、语音、背景调查)实现端到端招聘自动化
BotFriday 是成长型团队的理想选择,它们希望更快地招聘人才,减少手动工作,提高招聘一致性,同时避免招聘人员过度劳累。
独特优势
直接融入您现有工具 不同于那些强制您切换平台的解决方案,BotFriday的代理可以直接集成到您的ATS中。它们如同您团队的延伸,在您已使用的环境中无缝运作,自动同步数据,最大限度地减少中断。
构建定制化的多代理团队 我们的多代理架构允许您将不同的专业代理——如用于简历筛选、语音面试或评估的代理——整合到一个单一的端到端工作流程中。这赋予您根据每个特定职位设计完全自动化流程的能力。
总结:
BotFriday 赋能您的团队摆脱重复性任务的束缚,专注于真正重要的工作:寻觅和招募优秀人才。通过自动化招聘漏斗的顶端环节,您可以缩短招聘周期,提高招聘一致性,并有效扩大您的招聘规模。





