What is Braintrust AIR?
採用プロセスは往々にして時間がかかり、費用も高く、一貫性に欠けるため、成長の大きなボトルネックとなりがちです。Braintrust AIRは、この課題を解決するために設計された、AIを活用した採用アシスタントです。初期面接を自動化することで、より多くの候補者を迅速、正確、公平に選考できるようになり、貴社チームは最適な人材との関係構築に集中できます。
主な機能
Braintrust AIRが貴社の採用ワークフローをどのように効率化するかをご紹介します。
🤖 自動化されたカスタマイズ可能な面接 Braintrust AIRは、貴社の求人票から直接、関連性の高い面接質問と評価基準を生成します。これにより、チームの貴重な準備時間を節約しつつ、面接を自由にカスタマイズできるため、すべての質問が貴社の職務の具体的なニーズに完全に合致するようになります。
💬 対話型AIビデオ面接 候補者は、都合の良い時間に当社のAIと自然な対話形式のビデオ面接を行います。これにより、すべての応募者に一貫性のあるプロフェッショナルな体験を提供し、従来1回の手動面接にかかる時間で、何十人もの候補者を選考できます。
📊 即時生成されるデータ駆動型スコアカード 面接完了後、AIRは客観的な分析と主要なビデオモーメントへのリンクを含む詳細なスコアカードを即座に生成します。これにより、主観的なメモ取りをデータに基づいた洞察に置き換え、優秀な人材の特定と、選考プロセスにおける無意識の偏見の大幅な削減を支援します。
📈 統合された採用担当者ダッシュボード 完了したすべての面接とスコアカードは、単一の直感的なダッシュボードに表示されます。これにより、貴社の採用チームは候補者パイプラインを一目で明確に把握でき、応募者の比較、共同作業、自信を持った次のステップの決定が容易になります。
Braintrust AIRが貴社の課題を解決する方法：
Braintrust AIRは、さまざまな採用シナリオで具体的な成果をもたらします。
大量採用の役割における規模拡大： 新たに50人の小売店員を採用すると想像してみてください。何百もの応募を手作業で選考する代わりに、資格のあるすべての応募者にAIR面接のリンクを送ることができます。数日以内に全員の客観的なスコアカードが得られ、優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持つ上位候補者を即座に特定し、最終選考に進めることができます。
専門的な技術人材の採用： 貴社チームには、深い技術的知識を必要とするシニアITアーキテクトが必要です。AIR面接を特定のスキルベースの質問でカスタマイズできます。AIは各候補者の回答を一貫して評価し、技術的熟練度を正確に評価する詳細なスコアカードを提供するため、シニアエンジニアが初期選考の電話に費やすはずだった貴重な時間を節約できます。
採用速度の加速： 主要なチームメンバーが辞任し、その役割を緊急に埋める必要があります。Braintrust AIRを使用すると、スケジュール競合なしに24時間年中無休で一次面接を実施できます。求人掲載から資格のある候補者のショートリスト作成までにかかる時間を大幅に短縮し、採用までの時間を50%以上削減して事業継続性を確保できます。
独自の利点
比類ない効率性と規模： Braintrust AIRは単なる時間節約にとどまらず、貴社チームの能力を根本的に変革します。1回の手動選考にかかる時間で最大20人の候補者と面接することで、チームの生産性を飛躍的に高め、採用サイクルを劇的に短縮します。
公平で偏りのない採用へのコミットメント： このプラットフォームは客観性を促進するように設計されています。すべての候補者は同じ面接体験を受け、同じ事前に定義された基準に基づいて評価されます。これにより、純粋に能力とスキルに基づいた、より強力で多様なチームを構築できます。
結論：
Braintrust AIRは、採用チームがより賢く、より効率的に仕事を進められるよう支援します。初期面接を正確かつ公平に自動化することで、煩雑さを排除し、コストを最大80%削減し、最も重要なこと、つまり一流の候補者との関係構築に集中できます。
採用プロセスを変革する準備はできていますか？ Braintrust AIRが実際に動作する様子をデモでご確認ください！
よくある質問（FAQ）
1. AIはどのように質問すべきことを知るのですか？ AIは、提供された職務記述書をインテリジェントに分析し、関連性の高い、職務に特化した質問と評価基準のベースラインを生成します。その後、貴社の採用チームは、面接が独自の要件に完全に合致するよう、質問を確認、編集、およびカスタム質問を追加する完全に制御できます。
2. これは既存の採用担当者を置き換えるものですか？ いいえ、Braintrust AIRは採用チームを置き換えるのではなく、強化するために設計されています。大規模な初期選考の反復的で時間のかかるタスクを処理します。これにより、採用担当者は、資格のある候補者とのエンゲージメント、詳細な最終面接の実施、オファーの成立といった高付加価値な活動に集中できるようになります。
3. Braintrust AIRは偽の応募者や資格のない応募者にどのように対応しますか？ このシステムは、単純なキーワードマッチングではなく、自然な対話形式のビデオ面接用に設計されています。AIは候補者の回答の内容と明確さを評価するため、事前に用意された回答でごまかすことは困難です。さらに、ビデオ形式は候補者の身元とコミュニケーションスキルを確認するのに役立ち、不正な応募に対する効果的な最初の防御線となります。
More information on Braintrust AIR
Launched
2018-12
Pricing Model
Paid
Starting Price
Global Rank
68847
Follow
Month Visit
569.2K
Tech used
Google Tag Manager,cdnjs,Cloudflare CDN,JSDelivr,unpkg,JavaScript Cookie,jQuery,Polyfill.io,Gzip,OpenGraph,HSTS
Top 5 Countries
25.45%
10.99%
4.27%
4.04%
3.02%
United States
India
Pakistan
South Africa
Mexico
Traffic Sources
3.99%
0.65%
0.27%
6.1%
30.16%
58.82%
social
paidReferrals
mail
referrals
search
direct
Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Braintrust AIR was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-05-04.
Braintrust AIR 代替ソフト
もっと見る 代替ソフト-
Interviewer.AI で採用を効率化。透明性の高いAIを活用し、スクリーニングの自動化、スキル評価、ビデオ面接を可能にすることで、優秀な人材を迅速に見つけ出します。
-
トレーニング可能なAIによる候補者全員の面接で、これまで以上に迅速、公平、かつ効果的に人材を発掘しましょう。AI Interviewerは、傾聴、学習し、面接に関するインテリジェンスを提供するとともに、詳細な技術およびコミュニケーションに関するレポートを提供します。
-
PreScreenAI：エンタープライズ採用を効率化。AIを活用した音声スクリーニングとデータに基づいた洞察で、迅速かつ質の高い採用を実現します。
-
-
Streamline hiring with InterviewFlowAI. Automate candidate screening, save 80% of time with 24/7 AI interviews, smart ranking, & unbiased reports. Hire top talent faster.