What is Candidate Search AI?

您的人才追蹤系統 (ATS) 裡，早已彙集了大量合格的應徵者。問題是？傳統的關鍵字搜尋方式，往往難以發掘最出色的人才，導致您最寶貴的資產未能充分利用。Candidate Search AI 直接與您的 ATS 串接，將其轉化為一個強大、直覺的搜尋引擎，能理解您的意圖，讓您在幾秒內運用自然語言，找到最理想的應徵者。

主要功能

🗣️ 自然語言搜尋 告別複雜的布林邏輯字串和關鍵字組合技巧。您只需用自己的話語描述理想的應徵者——例如「請找出芝加哥地區具備 SaaS 經驗，並有五年以上 B2B 銷售資歷的銷售經理」——我們的 AI 就能理解您尋找的背景、資歷和技能。
📄 即時匹配職務說明 將任何職務說明直接貼上搜尋欄。AI 會執行深度語義分析，即時從您的資料庫中找出最合格且相關的應徵者，大幅縮短您初期的搜尋時間。
🧠 解鎖 AI 驅動的應徵者檔案 不再受限於單薄的履歷。我們的系統會自動解析、建構並利用最新公開資料豐富每個檔案。您將獲得 AI 生成的摘要和技能亮點，讓您一目瞭然應徵者的優勢和適用性。
📊 獲取策略性人才庫洞察 將您的資料庫從簡單的列表轉變為可付諸行動的智慧工具。利用分析功能視覺化技能熱點圖，識別您最強大的人才區塊，並在關鍵技能在人才儲備中不足時收到警示。

應用場景

快速精準地填補利基職位： 當客戶需要一位在 AWS、Kubernetes 和金融科技產業具有特定經驗的資深 DevOps 工程師時，您可以將該精確描述輸入搜尋。AI 將超越關鍵字限制，尋找其職涯軌跡和職責真正符合需求的應徵者，即使他們的履歷並未使用您確切的術語。
重新發掘並再次聯繫過往應徵者： 當出現行銷總監的新職缺時，您不必立刻花費預算在徵才網站上，而是搜尋您自己的資料庫。Candidate Search AI 會找出六個月前的「銀牌級」應徵者，其檔案已自動更新其最新職位，顯示他們現在更符合職位需求。
主動建立人才管道： 您知道您的機構經常成功為資料科學家媒合職位。您可以為此職位設定理想參數，並建立一個「儲存的搜尋集合」。此系統隨後會在符合這些條件的新應徵者被新增到您的 ATS 時自動提醒您，確保您的人才儲備始終滿載頂尖人才。

為何選擇 Candidate Search AI？

傳統的 ATS 搜尋仰賴關鍵字。如果應徵者的履歷上寫的是「顧客成功」，而您卻搜尋「客戶管理」，您可能就會錯失一位絕佳人選。Candidate Search AI 本質上截然不同。它運用深度語義理解，分析您查詢背後的 意義和意圖 ，以及應徵者的經驗。

這項技術能為您的招募營運帶來可衡量的影響：

釋放現有資產潛力： 平均而言，多達 50% 的成功媒合可直接來自您現有的人才庫。停止花錢獲取您已經擁有的應徵者。
加速您的招募時程： 透過即時找出合適的應徵者，使用者可將搜尋時間減少高達 80%，並實現 65% 更快的招募時程。
提高媒合率： 更精準的匹配和更快速的發掘直接帶來更好的成果，使用者可看到媒合率提升高達 3 倍。

結論

Candidate Search AI 助您擺脫盲目搜尋，開始精準尋獲。透過釋放您現有應徵者資料庫的全部潛力，您可以降低對外部徵才網站的依賴，節省大量時間，並更快地完成更多媒合。這是您的團隊保持領先所需的戰略優勢。

探索 Candidate Search AI 如何轉變您的招募工作流程。

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Launched

2025-05

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Tech used

Candidate Search AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-08-26.