Bolto

Contratar y gestionar un equipo creciente de ingenieros de software a menudo se siente como hacer malabares con múltiples herramientas y procesos. Es posible que utilices una plataforma para la búsqueda de candidatos, otra para las entrevistas, hojas de cálculo para el seguimiento y sistemas separados para la nómina y los recursos humanos. Este enfoque fragmentado consume tiempo y recursos valiosos que podrían invertirse mejor en el desarrollo de tu producto. Bolto integra todo el proceso, desde la búsqueda del talento de ingeniería adecuado hasta la gestión de los empleados después de su incorporación, en una única plataforma conectada. Utilizamos la IA para optimizar las primeras etapas de la evaluación y la selección de candidatos, y luego proporcionamos las herramientas necesarias para gestionar la nómina y las funciones esenciales de recursos humanos, lo que te ayuda a crear tu equipo de ingeniería de forma eficiente.

Características principales

• 🔍 Búsqueda y selección de talento: La IA de Bolto analiza la descripción de tu puesto de trabajo y busca a los candidatos con mayor potencial de encaje, presentándote perfiles con una alta probabilidad de éxito en el puesto.

• 🤖 Evaluación de candidatos impulsada por la IA: Los candidatos realizan evaluaciones técnicas y entrevistas con IA directamente en Bolto, lo que proporciona datos objetivos sobre sus habilidades y estilo de comunicación.

• 📄 Perfiles unificados de candidatos: Obtén una visión completa de cada candidato, combinando su currículum, perfil de GitHub, resultados de las evaluaciones y otra información proporcionada en un solo lugar.

• 💸 Nómina integrada: Una vez que hayas realizado una contratación, procesa la nómina sin problemas para tus nuevos ingenieros directamente a través de la plataforma Bolto.

• 🧑‍💻 Gestión esencial de RR. HH.: Gestiona las tareas básicas de RR. HH. de tu equipo de ingeniería sin necesidad de un sistema aparte.

Casos de uso

• Ampliación rápida de tu equipo de ingeniería: Imagina que eres una startup que necesita contratar rápidamente a cinco ingenieros de backend para cumplir los hitos del producto. En lugar de examinar manualmente las solicitudes y coordinar varias entrevistas a través de diferentes herramientas, subes la descripción de tu puesto de trabajo a Bolto. La IA de la plataforma te presenta inmediatamente una lista seleccionada de candidatos preevaluados que se ajustan perfectamente a tus necesidades. Revisas los perfiles unificados, realizas las entrevistas finales y haces ofertas, luego incorporas y ejecutas la nómina de los nuevos empleados, todo dentro de Bolto, lo que acelera significativamente tu cronograma de contratación.

• Mejora de la precisión de la evaluación técnica: Has tenido problemas en el pasado con entrevistas técnicas inconsistentes. Con Bolto, los candidatos completan evaluaciones técnicas estandarizadas impulsadas por la IA incluso antes de que hables con ellos. Los datos de su desempeño se integran en su perfil, lo que te proporciona información objetiva sobre sus habilidades de codificación y su capacidad de resolución de problemas, lo que conduce a conversaciones de entrevista más informadas y a mejores decisiones de contratación.

• Consolidación de las funciones de RR. HH. para un equipo pequeño: Como empresa en crecimiento, tu pequeño equipo de operaciones o de gestión se encarga tanto de la contratación como de las tareas básicas de RR. HH. La gestión del seguimiento de candidatos, la programación de entrevistas, la comprobación de referencias, el procesamiento de la nómina y el mantenimiento de los registros de los empleados en sistemas distintos requiere mucho tiempo. Bolto te permite gestionar todo el proceso, desde la búsqueda y la evaluación inicial de los candidatos hasta la ejecución de la nómina y el mantenimiento de la información esencial de los empleados, en una única plataforma integrada, lo que libera a tu equipo para que se centre en las actividades empresariales principales.

Conclusión

Bolto ofrece un enfoque integral asistido por IA para la creación y gestión de tu equipo de ingeniería. Al integrar la búsqueda, la evaluación, la contratación, la nómina y los recursos humanos en una única plataforma, eliminamos la complejidad del uso de múltiples herramientas. Esto permite a las empresas en crecimiento encontrar y contratar a los mejores ingenieros de software de forma más eficiente y gestionarlos de forma eficaz, lo que permite a tu equipo centrarse en la innovación y el crecimiento.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué tipo de puestos admite Bolto actualmente? Actualmente, Bolto se centra en ayudar a las empresas a contratar y gestionar ingenieros de software.

• ¿Cómo utiliza Bolto la IA? Bolto utiliza la IA principalmente para evaluar las habilidades técnicas y la comunicación de los candidatos, crear perfiles integrales y seleccionar de forma inteligente a los candidatos que mejor se adapten a los requisitos específicos de tu puesto de trabajo.

• ¿Qué diferencia a Bolto de otras plataformas de contratación? Bolto está diseñada como una plataforma todo en uno que cubre todo el ciclo de vida, desde la búsqueda inicial de candidatos y la evaluación mediante IA hasta la nómina integrada y la gestión básica de RR. HH., lo que es único en el mercado.

• ¿Quién se beneficia más del uso de Bolto? Las empresas en crecimiento y las startups que están contratando activamente ingenieros de software, en particular aquellas que no tienen un gran equipo interno de contratación o el presupuesto para agencias externas, encuentran que Bolto es especialmente valiosa para optimizar su proceso.