Bolto

Наём и управление растущей командой инженеров-программистов часто напоминает жонглирование множеством инструментов и процессов. Вы можете использовать одну платформу для поиска, другую – для собеседований, электронные таблицы для отслеживания, а также отдельные системы для расчета заработной платы и управления персоналом. Этот фрагментированный подход отнимает ценное время и ресурсы, которые можно было бы лучше потратить на создание вашего продукта. Bolto объединяет весь процесс – от поиска подходящих инженерных талантов до управления ими после приема на работу – в единую взаимосвязанную платформу. Мы используем искусственный интеллект для оптимизации ранних этапов оценки и подбора кандидатов, а затем предоставляем инструменты, необходимые для обработки заработной платы и выполнения основных HR-функций, помогая вам эффективно формировать свою инженерную команду.

Основные возможности

• 🔍 Поиск и подбор талантов: ИИ Bolto анализирует описание вашей вакансии и ищет кандидатов, которые наилучшим образом соответствуют требованиям, представляя вам профили с высокой вероятностью успеха на данной должности.

• 🤖 Оценка кандидатов на основе ИИ: Кандидаты проходят технические тесты и ИИ-собеседования непосредственно в Bolto, предоставляя объективные данные об их навыках и стиле общения.

• 📄 Унифицированные профили кандидатов: Получите полное представление о каждом кандидате, объединив его резюме, профиль GitHub, результаты оценки и другую предоставленную информацию в одном месте.

• 💸 Интегрированная система расчета заработной платы: После того, как вы приняли сотрудника на работу, легко рассчитывайте заработную плату для своих новых инженеров прямо через платформу Bolto.

• 🧑‍💻 Основные функции управления персоналом: Управляйте основными задачами HR для своей инженерной команды без необходимости использования отдельной системы.

Примеры использования

• Быстрое масштабирование вашей инженерной команды: Представьте, что вы стартап, которому необходимо быстро нанять пять бэкенд-разработчиков для достижения целей по продукту. Вместо того чтобы вручную просматривать заявки и координировать многочисленные собеседования с использованием различных инструментов, вы загружаете описание своей вакансии в Bolto. ИИ платформы немедленно предоставляет вам тщательно отобранный список предварительно оцененных кандидатов, которые в высокой степени соответствуют вашим потребностям. Вы просматриваете унифицированные профили, проводите финальные собеседования и делаете предложения, а затем оформляете новых сотрудников и начисляете им заработную плату – и все это в Bolto, что значительно ускоряет процесс найма.

• Повышение точности технической оценки: В прошлом у вас возникали проблемы с непоследовательными техническими собеседованиями. С Bolto кандидаты проходят стандартизированные технические оценки на основе ИИ еще до того, как вы с ними поговорите. Данные об их производительности интегрируются в их профиль, предоставляя вам объективное представление об их навыках программирования и способностях решать проблемы, что ведет к более содержательным собеседованиям и более правильным решениям о приеме на работу.

• Консолидация HR-функций для небольшой команды: Как растущая компания, ваша небольшая операционная или управленческая команда занимается как подбором персонала, так и основными HR-задачами. Жонглирование отслеживанием кандидатов, планированием собеседований, проверкой рекомендаций, расчетом заработной платы и ведением учета сотрудников в разрозненных системах отнимает много времени. Bolto позволяет вам управлять всем процессом – от первоначального поиска и оценки кандидатов до расчета заработной платы и хранения важной информации о сотрудниках – на единой интегрированной платформе, освобождая вашу команду для сосредоточения на основных направлениях деятельности.

Заключение

Bolto предлагает комплексный подход к формированию и управлению вашей инженерной командой с помощью искусственного интеллекта. Интегрируя поиск, оценку, наём, расчет заработной платы и управление персоналом в единую платформу, мы устраняем сложность использования многочисленных инструментов. Это позволяет растущим компаниям более эффективно находить и нанимать лучших инженеров-программистов и эффективно управлять ими, давая вашей команде возможность сосредоточиться на инновациях и росте.

FAQ

• Какие типы должностей в настоящее время поддерживает Bolto? В настоящее время Bolto ориентирован на помощь компаниям в найме и управлении инженерами-программистами.

• Как Bolto использует ИИ? Bolto использует ИИ в основном для оценки технических навыков и коммуникации кандидатов, создания полных профилей и интеллектуального сопоставления кандидатов с вашими конкретными требованиями к работе.

• Что отличает Bolto от других платформ для найма? Bolto разработан как универсальная платформа, которая охватывает весь жизненный цикл – от первоначального поиска кандидатов и оценки с помощью ИИ до интегрированного расчета заработной платы и базового управления персоналом, что является уникальным на рынке.

• Кому больше всего выгодно использование Bolto? Растущие компании и стартапы, которые активно нанимают инженеров-программистов, особенно те, у которых может не быть большой внутренней команды по подбору персонала или бюджета для внешних агентств, считают Bolto особенно ценным для оптимизации своих процессов.