What is Bolto?
ソフトウェアエンジニアのチームを拡大し、管理することは、複数のツールとプロセスを同時にこなすようなものです。採用にはあるプラットフォーム、面接には別のプラットフォーム、進捗管理にはスプレッドシート、給与計算と人事には個別のシステムを利用しているかもしれません。このような分断されたアプローチは、本来製品開発に費やすべき貴重な時間とリソースを浪費してしまいます。 Bolto は、優秀なエンジニアの採用から入社後の管理まで、人材獲得の全プロセスを単一のプラットフォームに統合します。AIを活用して候補者の評価とマッチングの初期段階を効率化し、給与計算や必要不可欠な人事機能を処理するためのツールを提供することで、エンジニアリングチームの効率的な構築を支援します。
主な機能
🔍 人材の発掘とマッチング: Bolto のAIは、貴社の求人情報を分析し、最も適合する可能性の高い候補者を検索。その職務で成功する確率が高い候補者のプロファイルを表示します。
🤖 AIによる候補者評価: 候補者は、 Bolto 内で技術評価とAI面接を直接受けます。これにより、スキルやコミュニケーションスタイルに関する客観的なデータが得られます。
📄 統一された候補者プロファイル: 履歴書、GitHubのプロファイル、評価結果、その他の提供された情報を一箇所に集約し、各候補者の包括的なビューを取得できます。
💸 統合された給与計算: 採用が決定したら、 Bolto プラットフォームを通じて、新しいエンジニアの給与計算をシームレスに処理できます。
🧑💻 不可欠な人事管理: 別のシステムを必要とせずに、エンジニアリングチームの中核となる人事タスクを処理できます。
ユースケース
エンジニアリングチームの迅速な拡大: 製品のマイルストーンを達成するために、5人のバックエンドエンジニアを迅速に採用する必要があるスタートアップを想像してみてください。手作業で応募書類を精査し、異なるツール間で複数の面接を調整する代わりに、求人情報を Bolto にアップロードします。プラットフォームのAIは、貴社のニーズに高度に適合し、事前に評価された候補者の厳選されたリストを即座に提示します。統一されたプロファイルを確認し、最終面接を実施して採用を決定。その後、新しい従業員のオンボーディングと給与計算をすべて Bolto 内で行い、採用期間を大幅に短縮できます。
技術評価の精度向上: 過去に一貫性のない技術面接で苦労した経験があるとします。 Bolto を使用すると、候補者は貴社と話をする前に、標準化されたAI主導の技術評価を完了します。そのパフォーマンスデータはプロファイルに統合され、コーディングスキルと問題解決能力に関する客観的な洞察が得られるため、より情報に基づいた面接と、より適切な採用の決定につながります。
小規模チームの人事機能の統合: 成長中の企業として、小規模なオペレーションまたは管理チームが採用と基本的な人事タスクの両方を処理しているとします。応募者の追跡、面接のスケジュール、照会確認、給与計算処理、および従業員記録の管理を別々のシステムで行うことは、時間がかかります。 Bolto を使用すると、最初の候補者の発掘と評価から、給与計算の実行、不可欠な従業員情報の保持まで、プロセス全体を1つの統合プラットフォームで管理できるため、チームは中核となる事業活動に集中できます。
結論
Bolto は、エンジニアリングチームの構築と管理に対する包括的なAI支援型のアプローチを提供します。採用、評価、雇用、給与計算、および人事を単一のプラットフォームに統合することで、複数のツールを使用する複雑さを解消します。これにより、成長中の企業は、最高のソフトウェアエンジニアをより効率的に見つけて採用し、効果的に管理できるため、チームはイノベーションと成長に集中できます。
よくある質問
Bolto は現在、どのような種類の役割をサポートしていますか? Bolto は現在、企業がソフトウェアエンジニアを採用および管理するのを支援することに重点を置いています。
Bolto はどのようにAIを使用していますか? Bolto は、主に候補者の技術スキルとコミュニケーションの評価、包括的なプロファイルの作成、および貴社の特定の求人要件への候補者のインテリジェントなマッチングにAIを使用しています。
Bolto が他の採用プラットフォームと異なる点は何ですか? Bolto は、最初の候補者の発掘とAI評価から、統合された給与計算と基本的な人事管理まで、ライフサイクル全体をカバーするオールインワンプラットフォームとして設計されており、市場ではユニークです。
Bolto を使用すると、誰が最もメリットを得られますか? ソフトウェアエンジニアを積極的に採用している成長中の企業やスタートアップ、特に大規模な社内採用チームがない企業や、外部機関に予算がない企業は、プロセスを効率化するために Bolto が特に役立つと感じるでしょう。





