Zeko AI

Afrontar las complejidades de la contratación empresarial (alinear a las partes interesadas, gestionar el volumen de candidatos y tomar decisiones sólidas de manera constante) plantea desafíos importantes. Necesita un proceso que no solo sea más rápido, sino verdaderamente inteligente, que garantice que cada contratación contribuya de manera significativa a sus objetivos empresariales.

Zeko AI es su sistema de inteligencia de contratación de nivel empresarial, diseñado para brindar precisión y eficiencia a su reclutamiento a escala. Actúa como el sistema nervioso central de su proceso de contratación, conectando a la perfección a los gerentes de contratación y a los reclutadores, automatizando las tareas repetitivas y proporcionando información basada en datos que conduce a mejores resultados de contratación.

Características Principales

• ✨ Cree su inteligencia de contratación: Zeko AI captura información detallada directamente de sus gerentes de contratación, construyendo una base de conocimiento única que va más allá de las palabras clave para comprender los problemas comerciales específicos que un nuevo empleado debe resolver. Esto garantiza la alineación desde el principio.

• 🤖 Implemente agentes de IA expertos: Actuando como expertos en dominios especializados, los agentes de IA automatizan pasos críticos como la selección de currículums, la realización de entrevistas iniciales y la evaluación de habilidades. Esto libera a su equipo para que se concentre en tareas estratégicas y en la interacción con los candidatos.

• 📊 Obtenga información sobre el pipeline en tiempo real: Avya, su agente de IA dedicado, se comunica con los gerentes de contratación para proporcionar a los reclutadores descripciones de trabajo precisas y actualizadas, estrategias de búsqueda y perfiles de candidatos, lo que garantiza que todos trabajen con la información más actual.

• ✅ Seleccione más allá de las palabras clave: Supere la simple coincidencia de palabras clave. Zeko AI analiza contextualmente los currículums para identificar a los candidatos que realmente encajan en el puesto y en su organización, construyendo rápidamente una reserva de talento de alta calidad.

• 🗣️ Realice entrevistas adaptativas con IA: Utilice sesiones de entrevistas sin intervención humana que se ajustan en tiempo real según las respuestas de los candidatos. Estas entrevistas se pueden personalizar para puestos específicos y capturan comentarios instantáneos para guiar la toma de decisiones.

• 🔒 Garantice una selección imparcial y la detección de fraudes: Zeko AI emplea análisis contextual y puntuación para ayudar a eliminar los prejuicios inconscientes del proceso de selección inicial y detectar posibles fraudes de los candidatos, promoviendo evaluaciones justas.

• 🤝 Intégrelo sin problemas: Zeko AI se conecta con sus herramientas de RR. HH. existentes, incluidos los principales sistemas ATS como Workday y SAP, lo que permite que los agentes de IA trabajen en paralelo con sus flujos de trabajo actuales sin interrupciones.

Casos de Uso

Vea cómo Zeko AI puede transformar sus operaciones de contratación:

1. Agilización de la contratación de puestos de gran volumen: Imagine que necesita cubrir rápidamente docenas de puestos de ventas o de TI. En lugar de las revisiones manuales de currículums y las llamadas iniciales, los agentes de Zeko AI seleccionan contextualmente miles de solicitudes y realizan entrevistas adaptativas con IA las 24 horas del día. Esto acelera las etapas iniciales, entregando una lista filtrada de los candidatos mejor calificados, listos para las entrevistas humanas finales, lo que podría triplicar su velocidad de contratación para estos puestos.

2. Alineación de equipos para contrataciones complejas: Para un puesto técnico especializado o de liderazgo crítico, capturar los requisitos matizados es clave. Zeko AI facilita la recopilación estructurada de información del gerente de contratación, traduciendo sus necesidades en una alineación precisa del puesto y en criterios de entrevista. Los agentes de IA luego utilizan esta inteligencia para evaluar a los candidatos en función de estos requisitos específicos, asegurando que el equipo de contratación esté perfectamente alineado en la calidad del candidato y en los puntos de decisión.

3. Mejora de las decisiones de contratación y reducción de las malas contrataciones: Después de la entrevista, Zeko AI captura comentarios instantáneamente tanto de las entrevistas de IA como posiblemente de los debates en grupo (ya que aprende de los comentarios del panel). Estos datos en tiempo real se retroalimentan en el sistema, refinando continuamente sus procesos de selección y entrevista. Con el tiempo, este enfoque basado en datos ayuda a identificar patrones asociados con contrataciones exitosas y a señalar posibles riesgos de forma temprana, lo que reduce significativamente el número de decisiones de contratación desalineadas o deficientes.

Conclusión

Zeko AI proporciona la inteligencia y la automatización necesarias para que las empresas logren una contratación más inteligente, rápida y precisa a escala. Al alinear sus equipos, automatizar las tareas rutinarias con agentes de IA expertos y aprovechar los datos en tiempo real, puede construir procesos de reclutamiento más eficientes, tomar mejores decisiones de contratación y, en última instancia, ahorrar recursos significativos al tiempo que asegura el talento que su empresa necesita para prosperar. Experimente la diferencia que marca la inteligencia de contratación basada en datos.