What is 15Five?
15Five redéfinit la gestion de la performance en comblant le fossé entre les données et l'action. Plus qu'un simple outil de mesure, sa plateforme basée sur l'IA prescrit des actions personnalisées pour améliorer l'engagement, la performance et la rétention des employés. En tirant parti de vos données uniques, 15Five transforme les managers en catalyseurs du changement positif, assurant un impact évolutif dans toute votre organisation.
Fonctionnalités clés :
Boucle de mesure à l'action : En s'appuyant sur l'IA, 15Five analyse les données de performance et d'engagement pour prescrire des actions précises qui conduisent aux résultats souhaités.
Suite d'habilitation des managers : Offre des formations et des ressources directement dans les flux de travail, transformant les managers en agents du changement pour une amélioration continue.
Améliorations de l'engagement : Fournit des commentaires réguliers et des points de contrôle, conduisant à un taux de rétention de 94 % selon Auror.
Alignement et suivi des objectifs : Facilite la définition et le suivi des objectifs, alignant les objectifs individuels et d'équipe sur les objectifs organisationnels.
Tableaux de bord d'analyse personnalisés : Permet aux RH de surveiller les indicateurs clés et de prendre des décisions basées sur les données, soutenues par des informations de l'IA.
Cas d'utilisation :
Une entreprise technologique en croissance rapide utilise 15Five pour améliorer l'alignement des objectifs et réduire le roulement du personnel grâce à des interventions personnalisées des managers.
Un organisme à but non lucratif met en œuvre des points de contrôle structurés pour stimuler l'engagement des employés, conduisant à une main-d'œuvre plus motivée et efficace.
Une grande entreprise tire parti de la plateforme 15Five pour optimiser l'efficacité des managers au sein d'équipes diversifiées dans le monde entier, améliorant ainsi la performance et la cohésion des équipes.
Conclusion :
15Five n'est pas qu'un autre outil RH ; c'est un système d'action dynamique conçu pour responsabiliser vos équipes et obtenir des résultats significatifs en gérant la performance, pas seulement en la mesurant. Transformez votre organisation dès aujourd'hui avec la plateforme stratégique de gestion de la performance de 15Five.
FAQ :
Qu'est-ce qui distingue 15Five des autres plateformes RH ? 15Five se distingue en fermant la boucle entre les données de performance et les informations exploitables grâce à l'IA, impactant directement l'engagement et la rétention des employés.
Comment 15Five contribue-t-il à l'efficacité des managers ? En fournissant aux managers des formations et des ressources soutenues par l'IA, intégrées de manière transparente à leurs flux de travail, ce qui améliore leur capacité à générer des résultats d'équipe.
15Five peut-il faciliter la définition et le suivi des objectifs ? Oui, 15Five offre des fonctionnalités sophistiquées d'alignement et de suivi des objectifs, alignant les objectifs individuels sur les objectifs organisationnels plus larges pour un travail d'équipe harmonieux.
More information on 15Five
Launched
2000-09
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
15Five was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-08-07.
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