What is 15Five?
15Five는 데이터와 행동의 간극을 메워 성과 관리를 새롭게 정의합니다. 단순한 측정 도구를 넘어 AI 기반 플랫폼으로, 직원 참여, 성과 및 유지율 향상을 위한 맞춤형 조치를 처방합니다. 15Five는 고유한 데이터를 활용하여 관리자를 긍정적인 변화의 촉매제로 변모시켜 조직 전체에 확장 가능한 영향을 미칩니다.
주요 기능:
측정에서 행동으로 이어지는 루프: 15Five는 AI를 활용하여 성과 및 참여 데이터를 분석하여 원하는 결과를 이끌어내는 정확한 조치를 처방합니다.
관리자 역량 강화 제품군: 워크플로우 내에서 바로 교육 및 리소스를 제공하여 관리자를 지속적인 개선을 위한 변화의 주체로 만듭니다.
참여 강화: 정기적인 피드백과 체크인을 제공하여 Auror의 보고에 따르면 94%의 유지율을 달성합니다.
목표 정렬 및 추적: 객관적인 목표 설정 및 추적을 용이하게 하여 개인 및 팀 목표를 조직 목표와 일치시킵니다.
맞춤형 분석 대시보드: HR이 주요 지표를 모니터링하고 AI 통찰력을 바탕으로 데이터 중심적인 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
사용 사례:
급성장하는 기술 회사는 15Five를 사용하여 맞춤형 관리자 개입을 통해 목표 정렬을 강화하고 이직률을 줄입니다.
비영리 단체는 구조화된 체크인을 구현하여 직원 참여를 증진시켜 더욱 동기 부여되고 효과적인 인력을 확보합니다.
대기업은 15Five 플랫폼을 활용하여 전 세계 다양한 팀에서 관리자 효율성을 극대화하여 팀 성과와 결속력을 향상시킵니다.
결론:
15Five는 단순한 HR 도구가 아닌 팀을 강화하고 성과를 측정하는 것을 넘어 실질적인 결과를 달성하도록 설계된 역동적인 행동 시스템입니다. 15Five의 전략적 성과 관리 플랫폼으로 오늘 바로 조직을 변화시키세요.
자주 묻는 질문:
15Five를 다른 HR 플랫폼과 차별화하는 요소는 무엇입니까? 15Five는 AI 지침을 통해 성과 데이터와 실행 가능한 통찰력 간의 연결 고리를 닫아 직원 참여와 유지율에 직접적인 영향을 미칩니다.
15Five는 관리자 효율성 향상에 어떻게 도움이 됩니까? 15Five는 관리자에게 워크플로우에 원활하게 통합된 AI 지원 교육 및 리소스를 제공하여 팀 결과를 이끌어낼 수 있는 능력을 향상시킵니다.
15Five는 목표 설정 및 추적을 용이하게 할 수 있습니까? 네, 15Five는 개별 목표를 더 넓은 조직 목표와 일치시켜 원활한 팀워크를 위한 정교한 목표 정렬 및 추적 기능을 제공합니다.





