Cognexo

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Donnez à votre équipe les moyens d'agir grâce à des outils d'IA pour un apprentissage ludique et une meilleure rétention des connaissances, et obtenez des informations en temps réel à partir d'enquêtes interactives – le tout sur une seule plateforme. 0
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What is Cognexo?

Cognexo est votre solution tout-en-un pour construire une équipe compétente, engagée et hautement productive. En combinant des outils de développement des employés basés sur l'IA et des informations sur l'engagement en temps réel, Cognexo permet aux organisations de favoriser une culture de travail florissante tout en relevant des défis critiques tels que le désengagement, le roulement du personnel et les lacunes en compétences.

Pourquoi Cognexo ?

  • Taux de réponse aux enquêtes de 91 % – Les employés souhaitent réellement partager leurs commentaires.

  • Taux de rétention des connaissances de 95 % – Renforcez l'apprentissage et comblez efficacement les lacunes en compétences.

  • Réduction de 50 % du roulement du personnel – Gardez vos meilleurs talents engagés et motivés.

Que vous cherchiez à améliorer le moral des employés, à perfectionner les compétences de votre équipe ou à augmenter la productivité, Cognexo fournit des résultats mesurables à chaque étape du cycle de vie des employés.

Principales fonctionnalités en un coup d'œil

Cognexo Connect : l'engagement des employés, intelligemment optimisé

? Informations en temps réel : Mesurez le moral des employés grâce à des enquêtes dynamiques et réactives. Finies les attentes pour les évaluations annuelles – agissez sur les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.
? Flux de travail automatisés : Identifiez les points faibles et transmettez rapidement les informations aux bonnes personnes.
? Tableaux de bord personnalisables : Priorisez et visualisez les données les plus importantes pour votre organisation.
? Types d'enquêtes pour tous les besoins : De l'intégration au départ, des enquêtes flash aux contrôles de bien-être, Cognexo couvre tout.

Avantages :

  • Réduisez le roulement du personnel jusqu'à 50 %.

  • Augmentez la productivité de 18 %.

  • Construisez une culture d'entreprise positive grâce à des suivis automatisés et des questions personnalisées.

Cognexo Develop : la montée en compétences simplifiée

? Apprentissage quotidien par petites unités : Renforcez le contenu de la formation grâce à des questions quotidiennes de 2 minutes basées sur l'IA.
? Apprentissage ludifié : Gardez les employés engagés grâce à des séries, des classements et une saine compétition.
? Répétition espacée : Améliorez la rétention des connaissances de 20 % à 95 %
? Informations sur les performances : Identifiez les lacunes en compétences et suivez les progrès grâce à des tableaux de bord en temps réel.

Avantages :

  • Économisez des milliers d'heures de productivité grâce au microapprentissage qui s'intègre au flux de travail.

  • Atteignez des taux d'engagement de 90 % dans les programmes d'apprentissage.

  • Démontrez un retour sur investissement clair en éliminant le besoin de formations de recyclage coûteuses.

Cas d'utilisation concrets

  1. Succès de l'intégration :
    Réduisez le roulement des 90 premiers jours en mesurant le moral des nouvelles recrues et en traitant les préoccupations rapidement.

  2. Préparation à la conformité :
    Renforcez les connaissances essentielles en matière de conformité grâce au microapprentissage quotidien, en veillant à ce que votre équipe reste à jour et évite les amendes coûteuses.

  3. Bien-être des employés :
    Utilisez des enquêtes flash et des contrôles de bien-être pour identifier et soutenir les employés en difficulté, notamment dans les environnements de travail à distance ou hybrides.

  4. Développement des compétences :
    Comblez les lacunes en compétences grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés, en veillant à ce que votre équipe soit prête à relever de nouveaux défis.

Pourquoi choisir Cognexo ?

  • Résultats de pointe : Taux de réponse aux enquêtes de 91 %, taux de rétention des connaissances de 95 % et taux de roulement inférieur de 50 %.

  • Intégration transparente : Fonctionne avec vos outils existants tels que Microsoft Teams, Slack, Workday, et plus encore.

  • Approuvé par des marques de confiance : Approuvé par des organisations telles que Shell Energy, Worldpay et West Brom.

Prêt à voir Cognexo en action ?

Réservez une démonstration dès aujourd'hui et découvrez comment Cognexo peut transformer l'expérience de vos employés.


More information on Cognexo

Launched
2022-07
Pricing Model
Freemium
Starting Price
Global Rank
6155894
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,WordPress,jQuery,Gzip,JSON Schema,OpenGraph,PHP,RSS,HSTS,Apache

Top 5 Countries

100%
United Kingdom

Traffic Sources

4.03%
0.91%
0.12%
17.77%
38.2%
38.58%
social paidReferrals mail referrals search direct
Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
Cognexo was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-01-22.
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Plus Alternatives
  1. Libérez le potentiel de croissance de votre organisation avec la plateforme collaborative propulsée par l'IA de 360Learning. Convertissez l'expertise interne en cours structurés, comblez les lacunes en compétences et atteignez des taux d'achèvement de 91%. Unifiez LMS et LXP pour une formation agile et axée sur l'humain.

  2. Entraînez-vous aux compétences les plus demandées avec l'assistant IA Cosmo

  3. Everyday est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre, propulsée par l'IA. Elle propose une évaluation des compétences basée sur l'IA, des parcours de développement personnalisés et une mise en relation intelligente des rôles. Simplifiez la gestion des talents, prenez des décisions fondées sur les données et stimulez l'engagement des employés.

  4. Dynamisez l'engagement d'équipe, la rétention des talents et les commentaires avec HuddleUp. Contrôles de ressenti guidés par l'IA, prédiction de l'attrition, et plus encore.

  5. Klarops : L'intelligence des effectifs par l'IA, au service des leaders. Accédez à des informations exploitables pour optimiser la productivité et détecter les risques, tels que le burnout. Priorité à la confidentialité.