What is TBH?
TBH는 채용 경험을 혁신하는 혁신적인 AI 플랫폼으로, 구직자들에게 전례 없는 포괄적인 피드백을 제공하는 데 중점을 둡니다. AI를 활용하여 면접관 평가를 추출하고 종합하여 TBH는 후보자들이 객관적이고 의미 있는 실행 가능한 건설적인 의견을 받을 수 있도록 합니다. TBH는 이 중요하지만 종종 간과되는 의사 소통을 간소화하여 기업과 구직자 모두에게 더 투명하고 효율적인 채용 프로세스를 추진합니다.
주요 기능:
AI 기반 점수 카드: TBH는 면접관의 음성 및 서면 피드백을 수집하고 분석하여 각 후보자의 기술, 강점 및 개선 영역에 대한 종합적인 평가를 즉시 생성합니다.
즉각적인 피드백 권장 사항: 피드백 문구에 대한 고민은 이제 그만입니다. TBH는 즉시 전송할 수 있는 맞춤형 피드백 초안을 제공하여 HR 전문가의 귀중한 시간과 노력을 절약합니다.
법적으로 안전한 피드백: TBH의 피드백 엔진은 컴플라이언스를 보장하고 법적 위험을 최소화하여 정직함과 전문성의 균형을 이루는 진술을 작성하여 고용주와 구직자 모두를 보호합니다.
간소화된 채용 워크플로우: TBH는 채용 퍼널에 원활하게 통합되어 채용 프로세스의 전반적인 효율성을 높이고 긍정적인 고용주 브랜드를 조성합니다.
향상된 후보자 경험: TBH는 명확한 의사 소통과 투명성을 장려하여 후보자 만족도와 충성도를 높여 구직자들 사이에서 더 나은 리뷰와 명성을 얻을 수 있도록 합니다.
사용 사례:
다국적 기업은 TBH를 구현하여 면접 후 수백 명의 지원자를 효율적으로 평가하고 건설적인 피드백을 신속하게 제공하여 강력한 후보자 파이프라인을 유지합니다.
스타트업은 TBH를 사용하여 피드백 메커니즘을 간소화하고 모든 지원자(선택되지 않은 지원자 포함)에게 개선에 대한 실행 가능한 통찰력을 제공하여 인재 확보에 있어 경쟁 우위를 확보합니다.
채용 기관은 TBH를 채택하여 피드백 기록 및 컴플라이언스 감사를 미세 조정하여 법적 우려를 완화하고 고객 만족도를 높이며 더 높은 배치율을 달성합니다.
결론:
TBH의 핵심에는 채용에서의 의사 소통 격차를 해소하려는 의지가 있습니다. 이는 HR 효율성과 후보자 만족도에 영향을 미칠 수 있는 오랫동안 간과되어 온 문제입니다. TBH는 피드백 생성을 자동화하고 피드백 프로세스를 미세 조정하여 채용 워크플로우를 간소화할 뿐만 아니라 관련된 모든 사람에게 채용 경험을 인간화합니다. TBH를 채택하여 채용 전략을 혁신하고 더 연결되고 투명하며 효과적인 채용 생태계를 조성하십시오.
FAQ:
TBH를 다른 채용 도구와 차별화하는 것은 무엇입니까? TBH는 AI를 사용하여 건설적이고 개인화된 의견을 생성하여 더 나은 채용 경험에 기여함으로써 채용 담당자와 후보자 간의 피드백 루프를 개선하는 데 중점을 둡니다.
TBH는 양질의 피드백을 유지하면서 많은 수의 지원자를 처리할 수 있습니까? 네, TBH는 많은 수의 지원자에 대한 피드백을 효율적으로 처리하도록 설계되었으며, 지원자 수에 관계없이 각 개인이 사려 깊고 관련성 있는 제안을 받을 수 있도록 보장합니다.
TBH는 피드백이 공정하고 편견이 없는지 어떻게 보장합니까? TBH는 고급 AI 알고리즘과 엄격한 데이터 분석 프로토콜을 구현하여 피드백이 객관적이고 일관성 있으며 기존 채용 프로세스에서 흔히 볼 수 있는 개인적 또는 시스템적 편견이 없는지 확인합니다.
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2024-04
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
TBH was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-07-31.
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