Textio

Textio — это ИИ-инструмент, помогающий компаниям создавать разнообразные и высокопроизводительные команды, устраняя предвзятость из процессов найма и обратной связи с сотрудниками. Он предлагает такие функции, как инклюзивный подбор персонала, справедливая обратная связь и партнерские отношения для поддержки клиентов в достижении их целей в плане разнообразия, справедливости и инклюзии (DEI).

Основные особенности:

1. Инклюзивный подбор персонала: Textio устраняет предвзятость в объявлениях о вакансиях, почте и контенте бренда работодателя еще до того, как он доходит до потенциальных кандидатов. Анализируя языковые шаблоны, он гарантирует, что сообщения являются инклюзивными и привлекательными для разнообразного кадрового резерва.

2. Справедливая обратная связь: Textio помогает менеджерам предоставлять справедливую и действенную обратную связь по результатам работы каждому члену их команды. Программное обеспечение помогает выявлять любой предвзятый язык или непреднамеренные различия в обратной связи, чтобы все сотрудники имели равные возможности для роста.

3. Партнерство: Textio сотрудничает с руководителями отделов по работе с персоналом, чтобы расширить их аудиторию и помочь им в достижении целей DEI. Благодаря этим партнерским отношениям организации могут использовать опыт Textio для улучшения своих стратегий найма и создания более инклюзивных рабочих мест.

Варианты использования:

- Инклюзивный найм: компании, использующие Textio, могут привлечь более широкий круг кандидатов, гарантируя, что объявления о вакансиях не содержат предвзятого языка или исключающих терминов.

- Управление эффективностью: менеджеры могут использовать функцию справедливой обратной связи Textio для предоставления объективных оценок, непреднамеренно не внося при этом предвзятость в процесс.

- Партнерство по привлечению талантов: организации, сотрудничающие с Textio, получают доступ к ценной информации о создании более инклюзивных методов найма, одновременно расширяя свою сеть руководителей отделов по работе с персоналом.

Заключение:

Textio позволяет компаниям преодолевать барьеры при создании разнообразных команд, решая проблему предвзятости на разных этапах жизненного цикла сотрудников. Используя такие функции, как инклюзивный подбор персонала, предоставление справедливой обратной связи и стратегические партнерства с отраслевыми экспертами, компании могут создать среду, в которой у каждого есть равные возможности для успеха. Благодаря удобному пользовательскому интерфейсу и мощным возможностям ИИ, Textio меняет подход организаций к инициативам по найму на основе разнообразия, одновременно стимулируя позитивные изменения на рабочем месте.