Textio

Textio 是一款 AI 工具，協助企業透過消弭招聘與績效回饋流程中的偏誤，來建立多元且高績效的團隊。它提供像包容性招聘、公正回饋以及合作夥伴關係等功能，以協助客戶達成其多元性、公平性與包容性 (DEI) 目標。

主要功能：

1. 包容性招聘：Textio 在職位公告、人力招募信件和雇主品牌內容，在這些文件寄送給潛在候選人之前，就會先消除其中的偏誤。它會分析語言模式，確保訊息具有包容性且能吸引多元的人才。

2. 公平回饋：有了 Textio，經理可以為團隊中的每位成員提供公正且可行的績效回饋。此軟體有助於識別回饋中的任何偏頗語言或無意間產生的差距，讓所有員工都能獲得平等的成長機會。

3. 合作夥伴關係：Textio 與人才領導者合作，以擴大其受眾並協助他們達成 DEI 目標。透過這些合作夥伴關係，組織可以利用 Textio 的專業知識來增強其招聘策略，進而創造出更具包容性的工作場所。

使用案例：

- 包容性招聘：使用 Textio 的公司可以吸引更多候選人，方法是確保職位公告中不含有偏見語言或排外字詞。

- 績效管理：經理可以使用 Textio 的公平回饋功能來提供客觀的評估，而不會無意間在過程中引入了偏見。

- 人才招募合作夥伴關係：與 Textio 合作的組織可以獲得寶貴的見解，以建立更具包容性的招聘方式，同時還能擴展其人才領導者網絡。

結論：

Textio 協助企業在員工生命週期的不同階段中解決偏見問題，讓他們能夠克服在建立多元團隊中的障礙。透過利用像包容性招聘、公平回饋提供和與產業專家的策略合作夥伴關係等功能，企業可以營造一個讓每個人都有平等成功機會的環境。Textio 憑藉其友善的使用者介面和強大的 AI 功能，正在為組織的人才招募計畫帶來革命性的變革，同時在工作場所內推動正向改變。