Passarel

Passarel 透過運用 AI 的力量來革新團隊成員的入職流程，讓組織能夠開發類似 GPT 的客製化模型，以即時存取知識。它集中了多樣的知識庫，確保順利且有效的入職體驗。

主要特色：

1️⃣ 高效入職：透過將所有知識庫整合到可透過聊天存取的可自訂 AI 模型中，簡化新團隊成員的入職流程，縮短等待時間並提升生產力。

2️⃣ 靈活知識處理：Passarel 可無縫整合 Notion、Confluence、PDF 和 CSV 檔案等各種平台，讓團隊能夠根據具體需求量身打造語言模型，並有效處理各種類型的知識。

3️⃣ 直覺式工作流程：Passarel 具備使用者友善的介面，讓使用者可以輕鬆設定和部署 AI 模型。使用者可以選擇相關的知識庫，訓練模型並部署它，提供對與情境相關的資訊的即時存取。

使用案例：

1. 簡化入職流程：透過讓新進員工立即存取全面的知識資源，加速他們融入組織，確保順利的過渡並縮短停工時間。

2. 即時支援：讓團隊能夠即時存取準確的資訊，即使沒有人手支援也能快速解決問題和疑問。

3. 持續學習：透過提供員工一個直覺式的平台，讓他們可以輕鬆存取和貢獻組織知識資源，培養持續學習和知識分享的文化。

結論：

Passarel 創新的入職方法轉變了組織讓新團隊成員入職的方式，提升效率和生產力。透過集中知識並利用 AI，Passarel 讓團隊可以立即存取資訊，使他們能夠專注於策略性任務。親自體驗 Passarel 的效率，立即革新您的入職流程！