Globus.ai

En el competitivo mercado laboral actual, encontrar a las personas adecuadas y mantenerlas comprometidas puede sentirse como una batalla cuesta arriba constante. Globus es una plataforma de Agentes de IA diseñada para transformar la forma en que gestiona e interactúa con su fuerza laboral, simplificando el reclutamiento y aumentando el compromiso. Aborda los desafíos centrales de la adquisición y gestión de talento, liberándole de tareas repetitivas para que pueda concentrarse en lo que importa: su gente.

Características principales:

• 🔎 Automatización de la priorización de roles: Los Agentes de IA de Globus leen, clasifican y priorizan de forma inteligente cada rol abierto. Esto brinda a los gerentes una visión clara e instantánea de dónde enfocar sus esfuerzos, eliminando las conjeturas y ahorrando un tiempo valioso.

• 🎯 Aceleración de la búsqueda de candidatos ideales: Olvídese de la limpieza manual de datos o las taxonomías rígidas. Nuestros Agentes de IA analizan texto libre y acceden directamente a sus datos de talento existentes para identificar la opción perfecta para cualquier rol en cuestión de segundos.

• ✉️ Personalización del engagement del talento: Aproveche el poder de la automatización impulsada por GPT para crear mensajes de marca que realmente resuenen con los candidatos. Cree campañas personalizadas que fomenten las relaciones y mantengan a su grupo de talentos comprometido.

• 📊 Obtención de información sobre talento en tiempo real: Tome decisiones basadas en datos con una visión general completa de su panorama de talento. Globus proporciona inteligencia en tiempo real, desde estadísticas de uso hasta análisis predictivos, lo que le permite optimizar su estrategia de fuerza laboral.

• ⚡️Elevación de las trayectorias profesionales: Los Agentes de IA de la plataforma recopilan de forma proactiva las preferencias y brindan oportunidades relevantes.

• Acceso instantáneo a oportunidades: Las personas pueden revisar y responder fácilmente a nuevos roles o turnos en un navegador abierto, evitando engorrosos inicios de sesión.

• Compartir la disponibilidad sin esfuerzo: Permita que los candidatos alineen convenientemente sus horarios con sus necesidades con unos pocos clics, minimizando el ir y venir de la coordinación manual.

• Bucle de retroalimentación de preferencias: Cada interacción ayuda a refinar las coincidencias futuras, lo que lleva a una mayor satisfacción y retención a escala.

Casos de uso:

1. Reclutamiento de gran volumen: Imagine una agencia de personal que necesita cubrir docenas de puestos temporales semanalmente. Globus escanea automáticamente las órdenes de trabajo entrantes, identifica candidatos adecuados de la base de datos de la agencia e inicia un alcance personalizado, todo en cuestión de minutos. Esto reduce significativamente el tiempo de contratación y permite a los reclutadores concentrarse en construir relaciones con los mejores talentos.

2. Movilidad interna: Una gran corporación quiere promover el talento interno. Globus analiza los perfiles de los empleados, identifica a las personas con las habilidades y la experiencia adecuadas para los puestos vacantes y sugiere de forma proactiva oportunidades relevantes. Esto fomenta el crecimiento de los empleados y reduce la dependencia de la contratación externa.

3. Compromiso proactivo: Una empresa quiere mantener comprometido a su grupo de contratistas entre proyectos. Globus envía mensajes personalizados sobre las próximas oportunidades, los recursos de capacitación y las actualizaciones de la empresa, lo que garantiza que el talento valioso permanezca conectado y disponible para futuras asignaciones.

Conclusión:

Globus es más que una simple automatización; se trata de empoderar a su equipo para que sea más estratégico, eficiente y centrado en el ser humano. Al reemplazar las tareas repetitivas con Agentes de IA inteligentes, Globus libera su tiempo, acelera las colocaciones, amplifica el compromiso y prioriza las conexiones humanas. Se trata de lograr un mayor impacto con una fuerza laboral que se sienta valorada y conectada. Globus afirma ofrecer:

• Implementación de recursos 5 veces más rápida.

• 30% más de capacidad desbloqueada.

• 40% más de cobertura para roles abiertos.

Preguntas frecuentes:

• P: ¿Puede Globus integrarse con mis sistemas de recursos humanos existentes?

  R: Absolutamente. Globus está diseñado para una integración perfecta con sus soluciones actuales, lo que garantiza un flujo de datos fluido entre todos los sistemas. Nuestro equipo de implementación trabajará con usted para determinar el enfoque de integración óptimo.

• P: ¿ Globus gestiona la nómina y la facturación?

  R: Globus publica toda la información necesaria sobre pagos y facturación en su sistema ATS en el formato correcto para un procesamiento rápido y automático. Esto incluye detalles sobre fideicomiso/cliente/departamento/proyecto, detalles de la asignación e información salarial (fechas, horas de trabajo).

• P: ¿Mis datos están seguros con Globus y cumplen con el RGPD?

  R: Sí, la seguridad y la privacidad de los datos son nuestras principales prioridades. Globus cumple totalmente con el RGPD. Utilizamos una instancia de GPT privada a través de Microsoft Azure, lo que garantiza que sus datos permanezcan exclusivamente dentro de nuestro entorno de Azure y no se utilicen para entrenar modelos de OpenAI. También eliminamos activamente los datos personales de las firmas de correo electrónico para minimizar las preocupaciones del RGPD. Consulte nuestro aviso de protección de datos y privacidad para obtener medidas de seguridad detalladas.

• P: ¿Se integran con Microsoft Outlook y Office 365? R: Sí, lo hacemos.

• P: ¿Pueden leer los requisitos y pedidos de trabajo de los portales?

  R: Sí. Capturamos pedidos y requisitos de trabajo de los portales más grandes de los países nórdicos. Para otros países, contáctenos para una sesión de exploración gratuita.

• P: ¿Pueden leer los requisitos y pedidos de trabajo de los correos electrónicos?

  R: Sí, capturamos toda la información relevante sobre la(s) asignación(es) de correos electrónicos y archivos adjuntos de correo electrónico, y automáticamente hacemos coincidir los candidatos relevantes de su base de datos.

• P: ¿Implementamos un enfoque de IA responsable? R: Sí, consulte nuestro aviso de protección de datos y privacidad.