What is Globus.ai?
在当今快节奏的人才市场中,找到合适的人才并保持他们的积极性,就像一场永无止境的攀登。Globus 是一个 AI Agent 平台,旨在转变您管理和互动员工的方式,简化招聘流程并提高敬业度。它解决了人才获取和管理的核心挑战,让您从重复性任务中解放出来,专注于真正重要的事情:您的员工。
主要功能:
🔎 自动化职位优先级排序: Globus 的 AI Agents 能够智能地读取、分类和优先排序每个开放职位。这使管理者可以清晰、即时地了解应重点关注的领域,从而消除猜测并节省宝贵的时间。
🎯 加速候选人匹配: 告别手动数据清理或僵化的分类系统。我们的 AI Agents 分析自由文本,并直接访问您现有的员工数据,以便在几秒钟内为任何职位找到完美匹配的候选人。
✉️ 个性化人才互动: 借助 GPT 驱动的自动化功能,打造能够真正引起候选人共鸣的品牌信息。创建个性化的营销活动,培养关系并保持您的人才库的活跃度。
📊 获取实时人才洞察: 通过全面了解您的人才状况,做出数据驱动的决策。Globus 提供从使用情况统计到预测分析的实时情报,从而使您能够优化您的员工战略。
⚡️提升人才发展历程: 该平台的 AI Agents 主动收集偏好信息并提供相关的机会。
即时访问机会: 个人可以轻松查看和响应开放浏览器中的新职位或轮班,从而绕过繁琐的登录过程。
轻松共享空闲时间: 使候选人能够方便地通过几次点击将其时间安排与您的需求对齐,从而最大限度地减少手动协调的来回沟通。
偏好反馈循环: 每次互动都有助于优化未来的匹配,从而提高大规模的满意度和保留率。
使用案例:
高容量招聘: 想象一下,一家人力资源公司每周需要填补几十个临时职位。Globus 自动扫描收到的职位订单,从公司的人才库中识别合适的候选人,并在几分钟内启动个性化的外联活动。这大大缩短了招聘时间,并使招聘人员能够专注于与顶尖人才建立关系。
内部流动性: 一家大型公司希望促进内部人才的流动。Globus 分析员工资料,识别出具有适合开放职位技能和经验的个人,并主动推荐相关的机会。这促进了员工的成长,并减少了对外部招聘的依赖。
主动互动: 一家公司希望在项目间隙保持其合同工人才库的活跃度。Globus 发送关于即将到来的机会、培训资源和公司更新的个性化消息,确保有价值的人才保持联系并可用于未来的任务。
结论:
Globus 不仅仅是自动化;它旨在帮助您的团队更具战略性、效率和以人为本。通过用智能 AI Agents 替代重复性任务,Globus 释放您的时间,加速职位安排,扩大互动范围,并优先考虑人际关系。它是关于通过一支感到被重视和联系的员工队伍来实现更大的影响力。Globus 声称提供:
资源部署速度提高 5 倍。
释放 30% 的额外产能。
开放职位的覆盖率提高 40%。
常见问题解答:
问:Globus 是否可以与我现有的 HR 系统集成?
答:当然可以。Globus 旨在与您当前的解决方案无缝集成,确保所有系统之间的数据顺畅流动。我们的实施团队将与您合作,确定最佳的集成方法。
问:Globus 是否处理工资单和发票?
答:Globus 以正确的格式将所有必要的付款和发票信息发布到您的 ATS 系统中,以便进行快速自动处理。这包括有关信托/客户/部门/项目、任务细节和工资信息(日期、工作时间)的详细信息。
问:我的数据在 Globus 中是否安全,它是否符合 GDPR?
答:是的,数据安全和隐私是我们的首要任务。Globus 完全符合 GDPR。我们通过 Microsoft Azure 使用私有 GPT 实例,确保您的数据仅保留在我们的 Azure 环境中,并且不会用于训练 OpenAI 模型。我们还会主动从电子邮件签名中删除个人数据,以最大限度地减少 GDPR 问题。有关详细的安全措施,请参阅我们的数据保护和隐私声明。
问:你们是否与 Microsoft Outlook 和 Office 365 集成? 答:是的,我们有集成。
问:你们可以读取门户网站上的职位要求和订单吗?
答:是的。我们从北欧最大的门户网站获取订单和职位要求。对于其他国家/地区,请联系我们进行免费的探索性会话。
问:你们可以读取电子邮件中的职位要求和订单吗?
答:是的,我们从电子邮件和电子邮件附件中捕获有关任务的所有相关信息,并自动匹配您数据库中的相关候选人。
问:我们是否实施负责任的 AI 方法? 答:是的,请参阅我们的数据保护和隐私声明。





