Globus.ai

На современном динамичном рынке труда поиск подходящих специалистов и поддержание их вовлеченности могут показаться непрекращающейся борьбой. Globus – это платформа на основе AI-агентов, разработанная для преобразования подходов к управлению персоналом и взаимодействию с ним, упрощая процесс найма и повышая вовлеченность. Она решает основные задачи, связанные с поиском и управлением талантами, освобождая вас от рутинных задач, чтобы вы могли сосредоточиться на главном – на своих сотрудниках.

Основные возможности:

• 🔎 Автоматизация приоритизации ролей: AI-агенты Globus интеллектуально анализируют, сортируют и приоритизируют каждую открытую вакансию. Это дает менеджерам четкое и мгновенное представление о том, на чем сосредоточить свои усилия, исключая догадки и экономя ценное время.

• 🎯 Ускорение подбора кандидатов: Забудьте о ручной очистке данных или жестких таксономиях. Наши AI-агенты анализируют произвольный текст и получают прямой доступ к вашим существующим данным о талантах, чтобы за считанные секунды определить идеального кандидата на любую роль.

• ✉️ Персонализация взаимодействия с талантами: Используйте возможности автоматизации на основе GPT для создания фирменных сообщений, которые действительно находят отклик у кандидатов. Создавайте персонализированные кампании, которые укрепляют отношения и поддерживают вовлеченность вашего кадрового резерва.

• 📊 Получение аналитики о талантах в режиме реального времени: Принимайте решения на основе данных, используя всесторонний обзор вашего кадрового ландшафта. Globus предоставляет аналитику в режиме реального времени, от статистики использования до прогнозной аналитики, что позволяет вам оптимизировать стратегию управления персоналом.

• ⚡️Улучшение карьерного пути: AI-агенты платформы активно собирают информацию о предпочтениях и предоставляют актуальные возможности.

• Мгновенный доступ к возможностям: Люди могут легко просматривать и реагировать на новые роли или смены в открытом браузере, минуя сложные процедуры входа в систему.

• Удобное предоставление информации о доступности: Позвольте кандидатам удобно согласовывать свои графики с вашими потребностями всего за несколько кликов, сводя к минимуму ручную координацию.

• Обратная связь о предпочтениях: Каждое взаимодействие помогает улучшить будущие совпадения, что приводит к повышению удовлетворенности и удержанию персонала в масштабе.

Примеры использования:

1. Массовый набор персонала: Представьте себе кадровое агентство, которому необходимо еженедельно заполнять десятки временных позиций. Globus автоматически сканирует поступающие заказы на работу, выявляет подходящих кандидатов из базы данных агентства и инициирует персонализированную рассылку – и все это в течение нескольких минут. Это значительно сокращает время найма и позволяет рекрутерам сосредоточиться на построении отношений с лучшими специалистами.

2. Внутренняя мобильность: Крупная корпорация хочет продвигать внутренние таланты. Globus анализирует профили сотрудников, выявляет лиц с необходимыми навыками и опытом для открытых позиций и активно предлагает соответствующие возможности. Это способствует росту сотрудников и снижает зависимость от внешнего найма.

3. Проактивное взаимодействие: Компания хочет поддерживать вовлеченность своего пула подрядчиков между проектами. Globus отправляет персонализированные сообщения о предстоящих возможностях, учебных ресурсах и новостях компании, гарантируя, что ценные специалисты остаются на связи и доступны для будущих заданий.

Заключение:

Globus – это больше, чем просто автоматизация; это расширение возможностей вашей команды, позволяющее ей быть более стратегической, эффективной и ориентированной на человеческие отношения. Заменяя повторяющиеся задачи интеллектуальными AI-агентами, Globus высвобождает ваше время, ускоряет размещение персонала, усиливает вовлеченность и уделяет приоритетное внимание человеческим связям. Речь идет о достижении большего эффекта благодаря рабочей силе, которая чувствует себя ценной и связанной. Globus заявляет, что предлагает:

• В 5 раз более быстрое развертывание ресурсов.

• На 30% больше высвобожденных ресурсов.

• На 40% более высокий охват открытых ролей.

FAQ:

• В: Может ли Globus интегрироваться с моими существующими HR-системами?

  О: Безусловно. Globus разработан для бесшовной интеграции с вашими текущими решениями, обеспечивая плавный поток данных между всеми системами. Наша команда внедрения будет работать с вами, чтобы определить оптимальный подход к интеграции.

• В: Занимается ли Globus расчетом заработной платы и выставлением счетов?

  О: Globus публикует всю необходимую информацию об оплате и выставлении счетов в вашей ATS-системе в правильном формате для быстрой и автоматической обработки. Сюда входят сведения о трасте/клиенте/отделе/проекте, специфика задания и информация о заработной плате (даты, часы работы).

• В: Безопасны ли мои данные с Globus и соответствует ли он GDPR?

  О: Да, безопасность и конфиденциальность данных являются нашими главными приоритетами. Globus полностью соответствует требованиям GDPR. Мы используем частный экземпляр GPT через Microsoft Azure, гарантируя, что ваши данные остаются исключительно в нашей среде Azure и не используются для обучения моделей OpenAI. Мы также активно удаляем личные данные из подписей электронной почты, чтобы минимизировать проблемы GDPR. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о защите данных и конфиденциальности для получения подробной информации о мерах безопасности.

• В: Вы интегрируетесь с Microsoft Outlook и Office 365? О: Да, интегрируемся.

• В: Можете ли вы читать требования к вакансиям и заказы с порталов?

  О: Да. Мы получаем заказы и требования к вакансиям с крупнейших порталов в странах Северной Европы. Для других стран, пожалуйста, свяжитесь с нами для бесплатной ознакомительной сессии.

• В: Можете ли вы читать требования к вакансиям и заказы из электронных писем?

  О: Да, мы собираем всю необходимую информацию о задании (заданиях) из электронных писем и вложений к ним и автоматически подбираем соответствующих кандидатов из вашей базы данных.

• В: Применяем ли мы подход ответственного AI? О: Да, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о защите данных и конфиденциальности.