Globus.ai

Dans le marché actuel, où la compétition pour les talents est féroce, trouver les bonnes personnes et les maintenir engagées peut sembler être un combat de tous les instants. Globus est une plateforme d'agents IA conçue pour transformer la façon dont vous gérez et interagissez avec vos effectifs, en simplifiant le recrutement et en stimulant l'engagement. Elle s'attaque aux défis fondamentaux de l'acquisition et de la gestion des talents, vous libérant des tâches répétitives pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : vos collaborateurs.

Principales fonctionnalités :

• 🔎 Automatisation de la priorisation des postes : Les agents IA de Globus lisent, trient et priorisent intelligemment chaque poste vacant. Cela offre aux responsables une vision claire et instantanée des domaines sur lesquels concentrer leurs efforts, éliminant ainsi les approximations et permettant un gain de temps précieux.

• 🎯 Accélération de la mise en relation des candidats : Oubliez le nettoyage manuel des données ou les taxonomies rigides. Nos agents IA analysent le texte libre et puisent directement dans vos données de talents existantes pour identifier la personne idéale pour n'importe quel poste, en quelques secondes.

• ✉️ Personnalisation de l'engagement des talents : Exploitez la puissance de l'automatisation basée sur GPT pour créer des messages de marque qui trouvent un véritable écho auprès des candidats. Créez des campagnes personnalisées qui nourrissent les relations et maintiennent l'engagement de votre vivier de talents.

• 📊 Acquisition d'informations sur les talents en temps réel : Prenez des décisions fondées sur des données grâce à une vue d'ensemble complète de votre paysage de talents. Globus fournit des informations en temps réel, des statistiques d'utilisation aux analyses prédictives, vous permettant d'optimiser votre stratégie de gestion des effectifs.

• ⚡️Amélioration des parcours des talents : Les agents IA de la plateforme recueillent de manière proactive les préférences et proposent des opportunités pertinentes.

• Accès instantané aux opportunités : Les individus peuvent facilement consulter et répondre aux nouveaux postes ou aux changements d'horaires dans un navigateur ouvert, sans avoir à se connecter fastidieusement.

• Partage aisé des disponibilités : Permettez aux candidats d'aligner facilement leurs horaires sur vos besoins en quelques clics, minimisant ainsi les allers-retours de la coordination manuelle.

• Boucle de rétroaction des préférences : Chaque interaction permet d'affiner les correspondances futures, ce qui améliore la satisfaction et la fidélisation à grande échelle.

Cas d'utilisation :

1. Recrutement à grand volume : Imaginez une agence de recrutement ayant besoin de pourvoir des dizaines de postes temporaires chaque semaine. Globus analyse automatiquement les ordres d'emploi entrants, identifie les candidats appropriés dans la base de données de l'agence et lance une prise de contact personnalisée – le tout en quelques minutes. Cela réduit considérablement le délai d'embauche et permet aux recruteurs de se concentrer sur l'établissement de relations avec les meilleurs talents.

2. Mobilité interne : Une grande entreprise souhaite promouvoir les talents internes. Globus analyse les profils des employés, identifie les personnes possédant les compétences et l'expérience appropriées pour les postes vacants et suggère de manière proactive les opportunités pertinentes. Cela favorise l'épanouissement des employés et réduit la dépendance à l'embauche externe.

3. Engagement proactif : Une entreprise souhaite maintenir l'engagement de son vivier de contractuels entre les projets. Globus envoie des messages personnalisés sur les opportunités à venir, les ressources de formation et les mises à jour de l'entreprise, garantissant ainsi que les talents précieux restent connectés et disponibles pour les missions futures.

Conclusion :

Globus est plus qu'une simple automatisation ; il s'agit de donner à votre équipe les moyens d'être plus stratégique, efficace et centrée sur l'humain. En remplaçant les tâches répétitives par des agents IA intelligents, Globus libère votre temps, accélère les placements, amplifie l'engagement et donne la priorité aux relations humaines. Il s'agit d'obtenir un plus grand impact avec un effectif qui se sent valorisé et connecté. Globus prétend offrir :

• Un déploiement des ressources 5 fois plus rapide.

• 30 % de capacité supplémentaire débloquée.

• Une couverture 40 % plus élevée des postes vacants.

FAQ :

• Q : Globus peut-il s'intégrer à mes systèmes RH existants ?

  R : Absolument. Globus est conçu pour s'intégrer de manière transparente à vos solutions actuelles, assurant ainsi une circulation fluide des données entre tous les systèmes. Notre équipe de mise en œuvre travaillera avec vous pour déterminer l'approche d'intégration optimale.

• Q : Globus gère-t-il la paie et la facturation ?

  R : Globus publie toutes les informations nécessaires au paiement et à la facturation dans votre système ATS dans le format approprié pour un traitement rapide et automatique. Cela comprend les détails relatifs à la fiducie/au client/au département/au projet, les spécificités de la mission et les informations salariales (dates, heures de travail).

• Q : Mes données sont-elles en sécurité avec Globus, et Globus est-il conforme au RGPD ?

  R : Oui, la sécurité et la confidentialité des données sont nos priorités absolues. Globus est entièrement conforme au RGPD. Nous utilisons une instance GPT privée via Microsoft Azure, garantissant ainsi que vos données restent exclusivement au sein de notre environnement Azure et ne sont pas utilisées pour former les modèles OpenAI. Nous supprimons également activement les données personnelles des signatures électroniques afin de minimiser les préoccupations liées au RGPD. Veuillez consulter notre avis sur la protection des données et la confidentialité pour connaître les mesures de sécurité détaillées.

• Q : Vous intégrez-vous à Microsoft Outlook et Office 365 ? R : Oui, nous le faisons.

• Q : Pouvez-vous lire les exigences et les ordres d'emploi à partir des portails ?

  R : Oui. Nous capturons les ordres et les exigences d'emploi des plus grands portails des pays nordiques. Pour les autres pays, veuillez nous contacter pour une séance d'exploration gratuite.

• Q : Pouvez-vous lire les exigences et les ordres d'emploi à partir des e-mails ?

  R : Oui, nous capturons toutes les informations pertinentes sur la ou les missions à partir des e-mails et des pièces jointes aux e-mails, et nous mettons automatiquement en relation les candidats pertinents de votre base de données.

• Q : Mettons-nous en œuvre une approche d'IA responsable ? R : Oui, veuillez consulter notre avis sur la protection des données et la confidentialité.