Paradox

Paradox es un software de reclutamiento conversacional que automatiza las tareas administrativas repetitivas, lo que permite a los reclutadores y gerentes enfocarse en tareas más importantes. Incluye funciones como un ATS conversacional que simplifica el proceso de contratación para gerentes de contratación de gran volumen y candidatos, y sitios de carreras conversacionales que brindan vistas previas de empleos realistas y contenido de marca del empleador. El software también ofrece capacidades de automatización para ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia. Se ha demostrado que Paradox reduce el tiempo de contratación, los costos de publicidad de empleos, aumenta el éxito en la contratación de puestos difíciles de cubrir y mejora los índices de satisfacción de los candidatos.

Características principales:

1. ATS conversacional: Un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) sin fricciones que agiliza el proceso de contratación tanto para los equipos de primera línea como para los candidatos.

2. Sitios de carreras conversacionales: Sitios de carreras adaptativos que brindan a los candidatos vistas previas de empleos realistas, contenido de marca del empleador, recomendaciones de empleos y más sin necesidad de búsqueda.

3. Capacidades de automatización: El software incluye funciones de automatización que ahorran tiempo a los reclutadores y gerentes al tiempo que mejoran la eficiencia general.

4. Integración con sistemas HCM: Paradox funciona sin problemas con los principales sistemas de gestión de capital humano (HCM) para mejorar su funcionalidad.

Casos de uso:

- Contratación de gran volumen: El ATS conversacional de Paradox es particularmente útil para organizaciones que llevan a cabo esfuerzos de reclutamiento a gran escala al simplificar el proceso de solicitud tanto para reclutadores/gerentes como para candidatos.

- Compromiso del candidato: La función de sitios de carreras conversacionales permite a las empresas atraer candidatos potenciales brindándoles información relevante sobre oportunidades laborales sin necesidad de realizar búsquedas exhaustivas.

- Automatización que ahorra tiempo: Al automatizar las tareas administrativas repetitivas, Paradox ayuda a los reclutadores a liberar su tiempo para que puedan concentrarse en actividades estratégicas como entrevistar a los mejores candidatos o construir relaciones.

En conclusión, Paradox es un innovador software de reclutamiento conversacional diseñado para agilizar el proceso de contratación mediante la automatización de tareas administrativas. Sus características clave incluyen un sistema ATS fácil de usar, sitios de carreras adaptativos, capacidades de automatización e integración con sistemas HCM. Sus aplicaciones prácticas van desde escenarios de contratación de gran volumen hasta la mejora del compromiso de los candidatos y el ahorro de tiempo para los reclutadores.