Paradox

Paradox es un software de contratación conversacional diseñado para transformar la forma en que las grandes empresas globales y las medianas empresas reclutan talento. Automatiza tareas críticas como el cribado, la programación de entrevistas y la incorporación, lo que permite a los equipos de talento y a los gerentes de contratación llevar a los candidatos desde el contacto inicial hasta la contratación con una velocidad y facilidad inigualables. Con Paradox, dedicas más tiempo a interactuar con las personas y menos a gestionar software complejo.

Características Clave

• 🤖 Asistente de IA Olivia: Tu asistente de IA dedicado, Olivia, automatiza una amplia gama de funciones de contratación, desde el cribado inicial hasta la incorporación. Esto libera a tu equipo para que se centre en interacciones significativas con los candidatos, en lugar de en tareas administrativas manuales.

• 💬 ATS Conversacional: Ve más allá de los sistemas tradicionales de seguimiento de candidatos (ATS) con un ATS diseñado para la velocidad y la eficiencia. Paradox automatiza la publicación de ofertas de empleo, las preguntas y respuestas de los candidatos y la gestión de ofertas, lo que te permite gestionar todo el proceso de contratación directamente desde tu teléfono.

• 🌐 Sitios de Carreras Conversacionales: Transforma tu sitio de carreras en una experiencia dinámica y atractiva que convierte a los visitantes en solicitantes. Estos sitios adaptados a dispositivos móviles ofrecen búsqueda avanzada, emparejamiento de currículums impulsado por IA, y un asistente conversacional 24/7 para cultivar comunidades de talento e interactuar con los candidatos en su idioma preferido.

• 🗓️ Programación Automatizada de Entrevistas: Elimina las idas y venidas en la coordinación de entrevistas. Paradox permite a los candidatos autoprogramar sus entrevistas en minutos, gestiona entrevistas de panel o grupales complejas y envía recordatorios automáticos, mejorando significativamente las tasas de asistencia y ahorrando un tiempo valioso a los reclutadores.

• 📱 Postulación Conversacional Sin Problemas: Reduce la fricción en la aplicación y aumenta las tasas de conversión con una experiencia pensada para dispositivos móviles. Los candidatos pueden postularse a través de chat, mensaje de texto o códigos QR, someterse a un cribado automatizado e incluso enviar respuestas en video grabado, haciendo el proceso intuitivo y rápido.

Casos de Uso

Paradox empodera a tu equipo para repensar y optimizar cada etapa del proceso de contratación:

• Optimiza la Contratación Masiva: Para organizaciones que gestionan miles de solicitudes, Paradox automatiza el cribado inicial de candidatos a través de chat o texto, programa entrevistas en minutos y envía documentos de incorporación al instante. Esto te permite procesar grandes volúmenes de candidatos de manera eficiente, asegurando que ningún talento cualificado se pierda.

• Mejora la Interacción con el Candidato: Transforma tu sitio de carreras en una experiencia interactiva donde los candidatos pueden hacer preguntas, encontrar empleos relevantes con búsqueda avanzada y postularse directamente a través de chat o texto. Este enfoque personalizado y con prioridad móvil mantiene a los candidatos comprometidos 24/7 y aumenta significativamente la conversión de solicitudes.

• Libera Tiempo del Reclutador: Al delegar tareas administrativas repetitivas —como responder preguntas frecuentes, enviar recordatorios y recopilar comentarios posteriores a la entrevista— a Olivia, tus reclutadores pueden dedicar su experiencia a la adquisición estratégica de talento y a construir relaciones más sólidas con los mejores candidatos.

Ventajas Únicas

Paradox se distingue por ofrecer resultados tangibles y un enfoque de contratación fundamentalmente diferente:

• Conversión de Solicitudes Inigualable: Experimenta el único proceso de solicitud de la industria que presume de una tasa de conversión del 80%, reduciendo drásticamente el abandono de candidatos y asegurando que captes más talento interesado. Esto se traduce en una disminución del 58% en el tiempo de postulación con IA conversacional.

• Eficiencia de Programación Comprobada a Escala: Confiado globalmente para programar más de 30 millones de entrevistas anualmente, Paradox ahorra a los equipos de reclutamiento 35,000 horas cada año. Verás entrevistas programadas en tan solo 3 minutos, con una disminución del 40% en las ausencias, optimizando todo tu proceso de entrevistas.

• Mejora Inteligente de ATS y CRM: A diferencia de los sistemas tradicionales, el ATS Conversacional de Paradox automatiza, en lugar de frustrar, agilizando el seguimiento de tus candidatos. Se integra a la perfección y mejora los sistemas existentes como Workday y SAP SuccessFactors, maximizando el valor de tu pila tecnológica actual.

• Servicio Dedicado «Guante Blanco»: Aprovecha la experiencia de Paradox con un servicio «guante blanco» que diseña, construye y gestiona tus sitios de carreras conversacionales. Esto garantiza una experiencia de candidato optimizada sin aumentar la carga de trabajo de tu equipo.

• Alcance Global y Cumplimiento: Interactúa con candidatos en más de 100 idiomas, identificando automáticamente las zonas horarias y traduciendo para la programación en más de 30 idiomas. La IA de Paradox también está diseñada para la aprobación del equipo legal, asegurando la equidad y el cumplimiento en tus esfuerzos de contratación global.

Conclusión

Paradox capacita a tu organización para transformar el reclutamiento de un proceso complejo y que consume mucho tiempo en una experiencia fluida y centrada en el ser humano. Al automatizar lo repetitivo y optimizar lo esencial, puedes acelerar la contratación, mejorar la interacción con los candidatos y, en última instancia, construir equipos más sólidos con mayor rapidez. Descubre cómo Paradox puede ayudarte a alcanzar tus objetivos de contratación y a revolucionar tu estrategia de adquisición de talento.