Paradox

Paradox est un logiciel de recrutement conversationnel conçu pour transformer la manière dont les grandes entreprises et les PME recrutent leurs talents. Il automatise les tâches essentielles telles que le filtrage des candidatures, la planification des entretiens et l'intégration des nouvelles recrues, permettant aux équipes de recrutement et aux responsables du recrutement de faire passer les candidats du premier contact à l'embauche avec une rapidité et une facilité inégalées. Avec Paradox, vous consacrez plus de temps à interagir avec les personnes, plutôt qu'à gérer des logiciels complexes.

Fonctionnalités Clés

• 🤖 Assistant IA Olivia : Votre assistante IA dédiée, Olivia, automatise un large éventail de fonctions de recrutement, du filtrage initial à l'intégration. Cela permet à votre équipe de se concentrer sur des interactions significatives avec les candidats, plutôt que sur des tâches administratives manuelles.

• 💬 ATS Conversationnel : Dépassez les systèmes traditionnels de suivi des candidatures (ATS) grâce à un ATS conçu pour la rapidité et l'efficacité. Paradox automatise la publication d'offres d'emploi, les questions-réponses avec les candidats et la gestion des offres, vous permettant de gérer l'ensemble du processus de recrutement directement depuis votre téléphone.

• 🌐 Sites Carrières Conversationnels : Transformez votre site carrière en une expérience dynamique et engageante qui convertit les visiteurs en candidats. Ces sites adaptés aux mobiles offrent une recherche avancée, un matching de CV basé sur l'IA et un assistant conversationnel disponible 24h/24 et 7j/7 pour animer les communautés de talents et interagir avec les candidats dans leur langue préférée.

• 🗓️ Planification Automatisée des Entretiens : Éliminez les échanges incessants liés à la coordination des entretiens. Paradox permet aux candidats de planifier eux-mêmes leurs entretiens en quelques minutes, gère les entretiens complexes en panel ou en groupe, et envoie des rappels automatiques, améliorant considérablement les taux de présence et économisant un temps précieux pour les recruteurs.

• 📱 Candidature Conversationnelle Fluide : Réduisez la friction liée aux candidatures et augmentez les taux de conversion grâce à une expérience axée sur le mobile. Les candidats peuvent postuler via chat, SMS ou codes QR, bénéficier d'un filtrage automatisé et même soumettre des réponses vidéo enregistrées, rendant le processus intuitif et rapide.

Cas d'Utilisation

Paradox permet à votre équipe de repenser et d'optimiser chaque étape du parcours de recrutement :

• Rationaliser le Recrutement en Volume : Pour les organisations gérant des milliers de candidatures, Paradox automatise le filtrage initial des candidats via chat ou SMS, planifie les entretiens en quelques minutes et envoie instantanément les documents d'intégration. Cela vous permet de traiter un grand volume de candidats efficacement, en veillant à ce qu'aucun talent qualifié ne passe inaperçu.

• Améliorer l'Engagement des Candidats : Transformez votre site carrière en une expérience interactive où les candidats peuvent poser des questions, trouver des postes pertinents grâce à la recherche avancée et postuler directement via chat ou SMS. Cette approche personnalisée et axée sur le mobile maintient l'engagement des candidats 24h/24 et 7j/7 et augmente considérablement la conversion des candidatures.

• Libérer le Temps des Recruteurs : En déléguant les tâches administratives répétitives – comme répondre aux FAQ, envoyer des rappels et collecter les retours post-entretien – à Olivia, vos recruteurs peuvent consacrer leur expertise à l'acquisition stratégique de talents et à l'établissement de relations plus solides avec les meilleurs candidats.

Avantages Uniques

Paradox se distingue en offrant des résultats tangibles et une approche fondamentalement différente du recrutement :

• Conversion de Candidatures Inégalée : Découvrez le seul processus de candidature du secteur affichant un taux de conversion de 80 %, réduisant drastiquement l'abandon des candidats et vous permettant de capter davantage de talents intéressés. Cela se traduit par une diminution de 58 % du temps de candidature grâce à l'IA conversationnelle.

• Efficacité de Planification Prouvée à Grande Échelle : Reconnu mondialement pour planifier plus de 30 millions d'entretiens par an, Paradox fait économiser 35 000 heures chaque année aux équipes de recrutement. Vous constaterez des entretiens planifiés en seulement 3 minutes, avec une diminution de 40 % des absences, optimisant ainsi l'ensemble de votre processus d'entretiens.

• Amélioration Intelligente des ATS et CRM : Contrairement aux systèmes traditionnels, le Conversational ATS de Paradox automatise, plutôt que ne frustre, le suivi de vos candidatures. Il s'intègre parfaitement et améliore les systèmes existants tels que Workday et SAP SuccessFactors, maximisant la valeur de votre pile technologique actuelle.

• Service "Gants Blancs" Dédié : Tirez parti de l'expertise de Paradox avec un service "gants blancs" qui conçoit, construit et gère vos sites carrières conversationnels. Cela garantit une expérience candidat optimisée sans alourdir la charge de travail de votre équipe.

• Portée Mondiale et Conformité : Interagissez avec les candidats dans plus de 100 langues, identifiez automatiquement les fuseaux horaires et traduisez pour la planification dans plus de 30 langues. L'IA de Paradox est également conçue pour être approuvée par les équipes juridiques, garantissant l'équité et la conformité de vos efforts de recrutement mondiaux.

Conclusion

Paradox permet à votre organisation de transformer le recrutement d'un processus complexe et chronophage en une expérience fluide et centrée sur l'humain. En automatisant les tâches répétitives et en optimisant l'essentiel, vous pouvez accélérer les embauches, améliorer l'engagement des candidats et, à terme, bâtir des équipes plus solides plus rapidement. Découvrez comment Paradox peut vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement et à révolutionner votre stratégie d'acquisition de talents.