Paradox

Paradox — это программное обеспечение для найма персонала на основе диалогового ИИ, призванное кардинально изменить процесс подбора талантов в глобальных корпорациях и средних компаниях. Оно автоматизирует ключевые задачи, такие как первичный отбор, планирование собеседований и адаптацию новых сотрудников, позволяя командам по работе с талантами и менеджерам по найму перемещать кандидатов от первого контакта до трудоустройства с беспрецедентной скоростью и легкостью. С Paradox вы уделяете больше времени взаимодействию с людьми, а не управлению сложным программным обеспечением.

Основные возможности

• 🤖 AI Assistant Olivia: Ваш персональный ИИ-ассистент, Olivia, автоматизирует широкий спектр функций найма — от первичного отбора до адаптации новых сотрудников. Это позволяет вашей команде сосредоточиться на значимом взаимодействии с кандидатами, а не на рутинных административных задачах.

• 💬 Conversational ATS: Выйдите за рамки традиционных систем отслеживания кандидатов с помощью ATS, созданной для скорости и эффективности. Paradox автоматизирует размещение вакансий, ответы на вопросы кандидатов и управление предложениями о работе, позволяя вам управлять всем циклом найма прямо с вашего телефона.

• 🌐 Conversational Career Sites: Превратите ваш карьерный сайт в динамичный, вовлекающий инструмент, который превращает посетителей в кандидатов. Эти адаптивные для мобильных устройств сайты предлагают расширенный поиск, ИИ-подбор резюме и круглосуточного диалогового помощника для развития сообществ талантов и взаимодействия с кандидатами на их предпочтительном языке.

• 🗓️ Автоматизированное планирование собеседований: Устраните утомительную переписку по координации собеседований. Paradox позволяет кандидатам самостоятельно записываться на собеседования за считанные минуты, управляет сложными панельными или групповыми интервью и отправляет автоматические напоминания, значительно повышая явку и экономя ценное время рекрутеров.

• 📱 Бесшовная подача заявки в диалоговом формате: Сократите сложности при подаче заявок и повысьте коэффициенты конверсии благодаря мобильному подходу. Кандидаты могут подавать заявки через чат, СМС или QR-коды, проходить автоматический отбор и даже отправлять записанные видеоответы, что делает процесс интуитивно понятным и быстрым.

Сценарии использования

Paradox позволяет вашей команде переосмыслить и оптимизировать каждый этап пути найма:

• Оптимизация массового найма: Для организаций, обрабатывающих тысячи заявок, Paradox автоматизирует первичный отбор кандидатов через чат или СМС, планирует собеседования за считанные минуты и мгновенно отправляет документы для адаптации. Это позволяет эффективно обрабатывать большой объем кандидатов, гарантируя, что ни один квалифицированный специалист не останется незамеченным.

• Повышение вовлеченности кандидатов: Превратите ваш карьерный сайт в интерактивную платформу, где кандидаты могут задавать вопросы, находить подходящие вакансии с помощью расширенного поиска и подавать заявки напрямую через чат или СМС. Этот персонализированный, ориентированный на мобильные устройства подход поддерживает вовлеченность кандидатов круглосуточно и значительно увеличивает конверсию заявок.

• Экономия времени рекрутеров: Передав рутинные административные задачи — такие как ответы на часто задаваемые вопросы, отправка напоминаний и сбор обратной связи после собеседований — Olivia, ваши рекрутеры смогут посвятить свой опыт стратегическому привлечению талантов и построению более прочных отношений с лучшими кандидатами.

Уникальные преимущества

Paradox выделяется, обеспечивая ощутимые результаты и принципиально иной подход к найму:

• Беспрецедентная конверсия заявок: Воспользуйтесь единственным в отрасли процессом подачи заявок с конверсией 80%, что значительно сокращает отток кандидатов и позволяет привлечь больше заинтересованных талантов. Это означает сокращение времени подачи заявки на 58% благодаря диалоговому ИИ.

• Доказанная эффективность планирования в любом масштабе: Paradox, которому доверяют по всему миру для планирования более 30 миллионов собеседований ежегодно, экономит командам по найму 35 000 часов каждый год. Вы увидите, что собеседования планируются всего за 3 минуты, а количество неявок сокращается на 40%, оптимизируя весь ваш цикл проведения собеседований.

• Интеллектуальное улучшение ATS и CRM: В отличие от традиционных систем, Conversational ATS от Paradox автоматизирует, а не вызывает затруднений, оптимизируя процесс отслеживания кандидатов. Он беспрепятственно интегрируется с существующими системами, такими как Workday и SAP SuccessFactors, и улучшает их, максимально повышая ценность вашего текущего технологического стека.

• Выделенный сервис "под ключ": Воспользуйтесь опытом Paradox с сервисом "под ключ", который разрабатывает, создает и управляет вашими Conversational Career Sites. Это обеспечивает оптимальный опыт для кандидатов, не увеличивая нагрузку на вашу команду.

• Глобальный охват и соответствие требованиям: Взаимодействуйте с кандидатами на более чем 100 языках, автоматически определяя часовые пояса и обеспечивая перевод для планирования собеседований на более чем 30 языках. ИИ Paradox также разработан с учетом одобрения юридических служб, обеспечивая справедливость и соблюдение требований в ваших глобальных усилиях по найму.

Заключение

Paradox позволяет вашей организации превратить подбор персонала из сложного, трудоемкого процесса в бесшовный, ориентированный на человека опыт. Автоматизируя рутинное и оптимизируя ключевое, вы можете ускорить найм, повысить вовлеченность кандидатов и, в конечном итоге, быстрее создавать более сильные команды. Узнайте, как Paradox может помочь вам достичь ваших целей по найму и революционизировать вашу стратегию привлечения талантов.