Findem

Findem est une plateforme de recrutement et de gestion des talents dopée à l'IA qui aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière d'embauche, à accroître la diversité et à améliorer la rétention des talents. Elle utilise des données avancées sur les talents pour offrir une précision, une objectivité et une efficacité inégalées dans le processus de recrutement. Grâce à son approche unique basée sur les attributs, Findem offre des informations qui vont au-delà de l'analyse traditionnelle des CV.

Fonctionnalités principales :

1. Acquisition de talents axée sur les données : Findem exploite des millions d'attributs pour générer des données complètes sur les talents. Cela va au-delà de la simple analyse de CV en fournissant des informations approfondies sur les compétences, les expériences et l'adéquation potentielle des candidats au sein d'une organisation. En utilisant cette approche axée sur les données, les organisations peuvent rationaliser leurs processus de recrutement et prendre des décisions d'embauche plus éclairées.

2. Gestion moderne des talents : La plateforme offre également de solides capacités de gestion des talents qui aident les organisations à se préparer pour l'avenir en augmentant la productivité et les taux de rétention. Findem permet des réunions d'accueil stratégiques au cours desquelles les équipes peuvent s'aligner sur les objectifs et définir des cibles de diversité pour une main-d'œuvre plus inclusive. De plus, une planification de relève proactive assure des transitions harmonieuses lors des changements de direction.

3. Simplification de la pile technologique de gestion des talents : Au lieu de s'appuyer sur plusieurs outils pour différents aspects de la gestion des talents, Findem consolide tout sur une seule plateforme. De la recherche de candidats qualifiés sur divers canaux à leur accompagnement via un système CRM dédié, le logiciel fournit des solutions de bout en bout pour toutes les étapes du processus de recrutement.

Cas d'utilisation :

- Recherche de candidats qualifiés : Les organisations peuvent utiliser les puissantes capacités de recherche de Findem pour identifier des candidats qualifiés à partir de diverses sources telles que les sites d'emploi ou les plateformes de médias sociaux.

- Gestion proactive des candidats : Grâce à la fonctionnalité CRM des talents, les recruteurs peuvent s'engager de manière proactive auprès de recrues potentielles en établissant des relations au fil du temps jusqu'à ce qu'elles soient prêtes à rejoindre l'organisation.

- Redécouverte d'anciens candidats : La fonction de redécouverte des candidats permet aux recruteurs d'exploiter leurs profils ATS existants et de redécouvrir d'anciens candidats qui pourraient désormais convenir à de nouveaux postes.

- Analyse comparative de l'intelligence du marché : Grâce à l'accès à l'intelligence du marché basée sur divers attributs tels que les compétences ou les niveaux d'expérience, les organisations peuvent obtenir des informations sur les tendances du secteur et comparer leurs talents à ceux de leurs concurrents.

Conclusion :

La plateforme de recrutement et de gestion des talents dopée à l'IA de Findem offre une solution complète aux organisations qui cherchent à optimiser leurs processus de recrutement, à accroître la diversité et à améliorer la rétention des talents. En exploitant des données avancées sur les talents et en fournissant des solutions de bout en bout, Findem permet aux organisations de prendre de meilleures décisions d'embauche, de rationaliser leurs efforts de gestion des talents et de rester en tête sur un marché du travail en constante évolution.