Findem

Findem 是一款人工智能驱动的招聘和管理平台，可帮助组织做出更佳的招聘决策、提升多元化，并改善人才保留。它利用先进的人才数据，在招聘流程中提供无与伦比的精确性、客观性和效率。凭借其独特的基于属性的方法，Findem 提供的见解超越了传统的简历分析。

主要功能：

1. 数据驱动的人才获取：Findem 利用数百万个属性来生成全面的人才数据。这超越了简单的简历分析，它可深入洞察候选人的技能、经验以及在组织内的潜在契合度。通过使用这种数据驱动的方法，组织可以简化其招聘流程，并做出更明智的招聘决策。

2. 现代人才管理：该平台还提供了强大的人才管理功能，通过提高生产力和保留率来帮助组织面向未来。Findem 能够进行战略性入职会议，团队可以在会议中就目标达成一致，并为更具包容性的员工制定多元化目标。此外，主动继任计划确保在领导层变更期间平稳过渡。

3. 简化的人才技术堆栈：Findem 将多个工具整合到一个平台中，而不是依靠不同的工具来处理人才管理的不同方面。从通过各种渠道寻找合格的候选人到通过专门的 CRM 系统对其进行培养，该软件为招聘过程的所有阶段提供端到端解决方案。

用例：

- 寻找合格的候选人：组织可以使用 Findem 强大的搜索功能，从工作论坛或社交媒体平台等不同来源识别合格的候选人。

- 主动候选人培养：通过人才 CRM 功能，招聘人员可以主动与潜在的招聘人员建立联系，并随着时间的推移建立关系，直至他们准备好加入组织。

- 重新发现过去的候选人：候选人重新发现功能允许招聘人员利用其现有的 ATS 个人资料，并重新发现过去可能适合新职位的申请人。

- 市场情报基准测试：通过获取基于技能或经验水平等各种属性的市场情报，组织可以深入了解行业趋势，并根据竞争对手对自己的人才进行基准测试。

结论：

Findem 的人工智能驱动的招聘和管理平台为寻求优化其招聘流程、提升多元化以及改善人才保留的组织提供了全面的解决方案。通过利用先进的人才数据并提供端到端的解决方案，Findem 使组织能够做出更好的招聘决策，简化其人才管理工作，并在不断变化的就业市场中保持领先地位。