Findem

Findem은 AI 기반 인재 채용 및 관리 플랫폼으로, 기관에서 더 나은 채용 결정을 내리고, 다양성을 증진하며, 인재 유지율을 향상시키는 데 도움을 드립니다. 뛰어난 인재 데이터를 활용해 채용 프로세스에서 탁월한 정확성, 객관성, 효율성을 제공합니다. Findem은 고유한 속성 기반 접근 방식을 통해 이력서 분석을 넘어선 통찰력을 제공합니다.

핵심 기능:

1. 데이터 기반 인재 채용: Findem은 수백만 개의 속성을 활용해 포괄적인 인재 데이터를 생성합니다. 이는 단순한 이력서 분석을 넘어 후보자의 기술, 경험, 기관 내의 잠재적 적합성에 대한 심층적인 통찰력을 제공합니다. 기관은 이 데이터 기반 접근 방식을 사용하여 채용 프로세스를 간소화하고 더 정보에 입각한 채용 결정을 내릴 수 있습니다.

2. 현대적인 인재 관리: 이 플랫폼은 또한 생산성과 유지율을 높여 미래에 대비한 기관을 만드는 데 도움이 되는 강력한 인재 관리 기능을 제공합니다. Findem은 팀이 목표에 맞춰 조율하고 더 포괄적인 직원을 위한 다양성 목표를 설정할 수 있는 전략적 인수 회의를 가능하게 합니다. 또한 선제적인 승계 계획을 통해 리더십 변화 시 원활한 전환을 보장합니다.

3. 간소화된 인재 기술 스택: 인재 관리의 다양한 측면에 여러 도구에 의존하지 않고 Findem은 모든 것을 하나의 플랫폼에 통합합니다. 다양한 채널에서 자격을 갖춘 후보자를 소싱하는 것부터 전용 CRM 시스템을 통해 이들을 양성하는 것까지, 이 소프트웨어는 채용 프로세스의 모든 단계에 대해 엔드투엔드 솔루션을 제공합니다.

사용 사례:

- 자격을 갖춘 후보자 찾기: 기관은 Findem의 강력한 검색 기능을 사용하여 잡 보드 또는 소셜 미디어 플랫폼 등 다양한 소스에서 자격을 갖춘 후보자를 파악할 수 있습니다.

- 선제적인 후보자 양성: 인재 CRM 기능을 통해 채용 담당자는 시간이 지남에 따라 잠재적 채용자와 관계를 구축하여 조직에 합류할 준비가 될 때까지 선제적으로 참여할 수 있습니다.

- 과거 후보자 재발견: 후보자 재발견 기능을 통해 채용 담당자는 기존 ATS 프로필을 활용하고 현재는 새로운 직책에 적합할 수 있는 과거 지원자를 재발견할 수 있습니다.

- 시장 인텔리전스 벤치마킹: 기술이나 경험 수준과 같은 다양한 속성 기반 시장 인텔리전스에 접근하면 조직은 업계 동향에 대한 통찰력을 얻고 경쟁사에 맞서 인재를 벤치마킹할 수 있습니다.

결론:

Findem의 AI 기반 인재 채용 및 관리 플랫폼은 채용 프로세스를 최적화하고, 다양성을 증진하며, 인재 유지율을 향상시키고자 하는 기관에 포괄적인 솔루션을 제공합니다. Findem은 고급 인재 데이터를 활용하고 엔드투엔드 솔루션을 제공함으로써 기관이 더 나은 채용 결정을 내리고, 인재 관리 노력을 간소화하고, 끊임없이 진화하는 취업 시장에서 선두를 유지할 수 있도록 지원합니다.