Findem

Findem 是一款由 AI 驅動的人才招募與管理平台，幫助組織做出更完善的雇用決策、提升多元性，並改善人才留存率。它利用先進的人才數據，在招募過程中提供無與倫比的精準性、客觀性和效率。Findem 採用獨特、以屬性為基礎的方法，提供見解，遠遠超出了傳統的履歷分析。

主要特色：

1. 數據驅動型人才招募：Findem 透過數百萬個屬性來產生全面的才能數據。這項技術超越了單純履歷分析，它提供深入見解，深入了解應徵者的技能、經驗與在組織內潛在的契合度。透過使用這種數據驅動的方法，組織可以簡化招募流程，做出更明智的雇用決策。

2. 現代化人才管理：此平台還提供強大的才能管理功能，透過提升生產力和留存率來協助組織立足未來。Findem 能夠進行策略性的入職會議，團隊可以在會議中對目標達成共識，並設定多元性目標，以建立更具包容性的勞動力。此外，主動性的繼任計畫確保在領導階層變動期間的順利過渡。

3. 簡化的人才技術堆疊：Findem 將所有功能整合於一個平台中，而非依賴多重工具來處理人才管理的不同面向。軟體提供從透過各種管道尋找合格應徵者，到透過專屬 CRM 系統培養這些應徵者的端對端解決方案，以滿足招募流程所有階段的需求。

使用案例：

- 尋找合格應徵者：組織可以使用 Findem 強大的搜尋功能，從各種來源（例如求職網站或社群媒體平台）找出合格的應徵者。

- 積極應徵者培養：透過人才 CRM 功能，招募人員可以主動與潛在雇員建立關係，直到他們準備好加入組織為止。

- 重新發現過去的應徵者：應徵者重新發現功能讓招募人員可以深入現有的 ATS 個人資料，重新發現過去的應徵者，這些應徵者現在可能很適合新的職位。

- 市場情報基準測試：透過取得各種屬性（例如技能或經驗等級）的市場情報，組織可以深入了解產業趨勢，並將自家的人才與競爭對手進行基準測試。

結論：

Findem 的 AI 驅動型人才招募與管理平台提供全面的解決方案，供組織優化其招募流程、提升多元性，並改善人才留存率。透過利用先進的人才數據並提供端對端解決方案，Findem 協助組織做出更完善的雇用決策，簡化其人才管理工作，並在不斷變化的就業市場中保持領先地位。