What is Findem?
Findem — это ИИ-платформа для подбора и управления талантами, которая помогает организациям принимать более эффективные кадровые решения, повышать уровень разнообразия и улучшать удержание талантов. Она использует расширенные данные о талантах, чтобы обеспечить непревзойденную точность, объективность и эффективность в процессе подбора персонала. Благодаря уникальному подходу на основе атрибутов Findem предлагает аналитику, выходящую за рамки традиционного анализа резюме.
Ключевые возможности:
1. Подбор талантов на основе данных: Findem использует миллионы атрибутов для создания комплексных данных о талантах. Это выходит за рамки простого анализа резюме, предоставляя глубокую информацию о навыках, опыте и потенциальном соответствии кандидатов в рамках организации. Используя этот подход на основе данных, организации могут оптимизировать свои процессы подбора персонала и принимать более обоснованные кадровые решения.
2. Современное управление талантами: Платформа также предлагает надежные возможности управления талантами, которые помогают организациям готовиться к будущему, повышая производительность и показатели удержания. Findem позволяет проводить стратегические встречи по приему на работу, где команды могут согласовывать цели и устанавливать показатели разнообразия для более инклюзивного персонала. Кроме того, упреждающее планирование преемственности обеспечивает плавные переходы при смене руководства.
3. Упрощенный технологический стек для управления талантами: Вместо того чтобы полагаться на множество инструментов для разных аспектов управления талантами, Findem объединяет все в одну платформу. От поиска квалифицированных кандидатов по различным каналам до сопровождения их через специальную CRM-систему, программное обеспечение предоставляет комплексные решения для всех этапов процесса подбора персонала.
Варианты использования:
- Поиск квалифицированных кандидатов: Организации могут использовать мощные возможности поиска Findem для выявления квалифицированных кандидатов из различных источников, таких как доски объявлений о вакансиях или платформы социальных сетей.
- Упреждающее сопровождение кандидатов: Благодаря функции Talent CRM рекрутеры могут упреждающе взаимодействовать с потенциальными сотрудниками, со временем выстраивая отношения, пока те не будут готовы присоединиться к организации.
- Повторный поиск прошлых кандидатов: Функция повторного поиска кандидатов позволяет рекрутерам обращаться к своим существующим профилям ATS и повторно находить прошлых кандидатов, которые сейчас могут хорошо подойти для новых должностей.
- Анализ конкурентной среды на основе рыночных данных: Имея доступ к рыночным данным на основе различных атрибутов, таких как навыки или опыт, организации могут получить представление об отраслевых тенденциях и сравнить свои таланты с талантами конкурентов.
Заключение:
ИИ-платформа для подбора и управления талантами Findem предлагает комплексное решение для организаций, стремящихся оптимизировать свои процессы подбора персонала, повысить уровень разнообразия и улучшить удержание талантов. Использование расширенных данных о талантах и предоставление комплексных решений позволяет Findem дать организациям возможность принимать более эффективные кадровые решения, оптимизировать свои усилия по управлению талантами и оставаться на шаг впереди на постоянно меняющемся рынке труда.
More information on Findem
Launched
2018-5
Pricing Model
Freemium
Starting Price
Global Rank
734812
Follow
Month Visit
32.9K
Tech used
Google Tag Manager,HubSpot Analytics,Microsoft Clarity,Webflow,Amazon AWS CloudFront,JSDelivr,Google Fonts,jQuery,Gzip,OpenGraph,HSTS,Vimeo
Top 5 Countries
37.3%
24.77%
7.61%
7.24%
3.99%
Spain
United States
India
Canada
Vietnam
Traffic Sources
4.53%
1.05%
0.19%
8.8%
38.2%
47.02%
social
paidReferrals
mail
referrals
search
direct
Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Findem was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2023-12-19.
Findem Альтернативи
Больше Альтернативи-
-
-
-
Оптимизируйте свои усилия по набору персонала с помощью Seeqle — инструмента на базе искусственного интеллекта, который нацелен на кандидатов, генерирует привлекательные предложения о работе и предоставляет ценные ресурсы.
-
