What is Interviewer AI?
Pour les équipes de recrutement submergées par le tri manuel des candidatures, le processus de recherche du bon candidat peut être lent, inefficace et semé d'embûches logistiques. Interviewer.AI est une plateforme d'entretien vidéo de bout en bout qui utilise une IA puissante et transparente pour automatiser le pré-filtrage, évaluer les candidats de manière exhaustive et vous aider à identifier les meilleurs talents avec une rapidité et une précision remarquables. Elle est conçue pour vous permettre de consacrer votre temps aux candidats les plus qualifiés, plutôt que de vous perdre dans un nombre infini de candidatures.
Principales Fonctionnalités
📊 Notation Automatisée des CV Fini le tri manuel fastidieux des piles de CV. Notre IA analyse et note instantanément chaque CV en fonction des exigences clés de votre description de poste — y compris les compétences, l'expérience et la formation. Cela vous offre une comparaison immédiate et objective, vous permettant ainsi de concentrer votre attention sur les candidats les plus prometteurs dès le départ.
🧠 Évaluations de Compétences WorkMap Allez au-delà des affirmations des CV et évaluez objectivement les compétences essentielles. S'appuyant sur un cadre développé avec des psychologues du travail et des organisations, WorkMap propose des évaluations structurées pour des compétences cruciales telles que le raisonnement analytique, l'adaptabilité et la communication. Vous obtenez une vue claire et basée sur les données des véritables capacités d'un candidat avant même de lui parler.
🎥 Intelligence Vidéo Asynchrone Apprenez à connaître vos candidats plus en profondeur, selon leur emploi du temps. Notre IA analyse les entretiens vidéo unidirectionnels pour identifier les traits de communication clés comme le professionnalisme, la clarté et l'énergie, vous offrant des informations cohérentes et fondées sur des données. Cela donne à chaque candidat qualifié la chance de raconter son parcours au-delà des limites d'un CV.
🏆 Classement Unifié des Candidats & Vivier de Talents Visualisez l'ensemble de votre vivier de candidatures dans un tableau de bord unique et organisé. Interviewer.AI consolide automatiquement tous les points de données — scores de CV, évaluations de compétences et analyses vidéo — en une liste de candidats classée par ordre de priorité. Cela vous permet d'identifier instantanément vos meilleurs prétendants et de gérer votre pipeline de talents avec une efficacité exceptionnelle.
Comment Interviewer.AI Résout Vos Problèmes :
Vous faites face à un volume élevé de candidatures. Au lieu de passer des jours à faire des présélections téléphoniques, vous pouvez envoyer un lien d'entretien unique à des centaines de candidats. La plateforme les filtre, les évalue et les classe automatiquement, vous permettant de faire rapidement émerger les 5 % de candidats qui méritent véritablement un entretien en direct, économisant ainsi des dizaines d'heures par poste.
Vous devez recruter pour des équipes à distance ou mondiales. Coordonner des entretiens à travers plusieurs fuseaux horaires est un véritable défi logistique. Grâce aux entretiens vidéo asynchrones, les candidats peuvent effectuer leur présélection quand cela leur convient, qu'ils soient dans une autre ville ou à l'autre bout du monde. Cela élargit considérablement votre vivier de talents et simplifie le recrutement international.
Vous souhaitez mettre en place un processus plus structuré et équitable. Interviewer.AI offre un cadre d'évaluation cohérent pour chaque candidat. En utilisant les mêmes questions structurées et une notation objective basée sur l'IA pour les compétences et le professionnalisme, vous créez un processus de recrutement plus équitable et justifiable, réduisant l'impact des préjugés inconscients et vous concentrant uniquement sur le mérite.
Avantage Unique : Une Approche de l'Explainable AI (XAI)
Nous construisons notre plateforme sur la base de l'Explainable AI (XAI). Cela signifie que notre système n'est pas une boîte noire ; il vous montre pourquoi un candidat a obtenu une certaine note en mettant en évidence les facteurs spécifiques qui ont contribué à l'évaluation. Cette transparence vous aide à prendre des décisions éclairées et basées sur des données, tout en favorisant un processus de recrutement plus juste et plus fiable pour toutes les parties prenantes.
Conclusion :
Interviewer.AI transforme votre processus de recrutement d'une tâche chronophage en un processus stratégique et axé sur les données. En automatisant le gros du travail de la présélection initiale et en offrant des informations approfondies et objectives, vous pouvez identifier et attirer les meilleurs talents plus rapidement que jamais. C'est la manière intelligente de bâtir une équipe gagnante.
More information on Interviewer AI
Launched
2023-04
Pricing Model
Paid
Starting Price
$67 /month
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Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,Vercel,Progressive Web App,HSTS
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Interviewer AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2023-05-15.
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