Interviewer AI

Interviewer.AI est un logiciel de recrutement vidéo innovant optimisé par une IA explicable, conçu pour simplifier le processus de recrutement en présélectionnant et en présélectionnant efficacement les candidats. Avec son interface conviviale et sa technologie d'IA avancée, il révolutionne le recrutement à distance, permettant d'économiser du temps et des ressources à plus de 850 entreprises dans le monde.

Caractéristiques principales :

1️⃣ Présélection et présélection : utilise une IA explicable pour analyser les aspects psychologiques et techniques des candidats, automatisant le processus de présélection et de présélection avec précision.

2️⃣ Questionnaires personnalisables : permet de personnaliser les questions d'entretien, permettant aux candidats d'entendre les responsables du recrutement et de partager leurs histoires au-delà des CV traditionnels.

3️⃣ Optimisation de l'efficacité : réduit les pré-entretiens inutiles, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les tâches essentielles tout en améliorant le processus de sélection des candidats.

Cas d'utilisation :

1. Rationalisation de l'embauche mondiale : Goama Games a rationalisé avec succès son processus d'embauche mondial, en réalisant sa première embauche en Argentine et en structurant ses processus de candidature sur des marchés à fort volume comme l'Indonésie.

2. Évaluation objective des candidats : Tutlo, en Pologne, a trouvé l'évaluation objective des candidats d'Interviewer.AI inestimable dans la pré-qualification des candidats, économisant ainsi un temps considérable dans le processus d'entretien.

3. Flux de recrutement amélioré : Digital Dandy, en Australie, a surmonté la lassitude des entretiens et élargi son bassin de candidats, trouvant des recrutements exceptionnels sans effort grâce aux capacités de filtrage efficaces d'Interviewer.AI.

Conclusion :

Interviewer.AI redéfinit l'efficacité du recrutement, offrant une solution prête pour l'avenir aux entreprises du monde entier. Grâce à ses fonctionnalités permettant de gagner du temps et à son approche d'IA transparente, il permet aux recruteurs de prendre des décisions éclairées et de trouver les meilleurs talents sans effort. Améliorez votre processus d'embauche dès aujourd'hui et découvrez l'impact transformateur d'Interviewer.AI.

FAQ :

1. Puis-je utiliser un identifiant de messagerie personnel pour m'inscrire sur Interviewer.AI ? Oui, vous pouvez vous inscrire à l'aide de votre identifiant de messagerie personnel pour un compte d'essai et explorer nos différents plans.

2. Comment puis-je contacter mes candidats cibles en utilisant Interviewer.AI ? Créez simplement un emploi, générez un questionnaire structuré et partagez le lien via LinkedIn ou intégrez-le à la page carrière de votre entreprise.

3. Comment Interviewer.ai agit-il en tant qu'assistant de recrutement ? Interviewer.AI aide à présélectionner les meilleurs candidats en collectant les candidatures, en notant les CV, en effectuant des évaluations des compétences et en fournissant des scores AI détaillés, permettant aux recruteurs de gagner un temps précieux dans le processus de recrutement.