What is Interviewer AI?
Para los equipos de contratación que se ven abrumados por el cribado manual, el proceso de encontrar al candidato adecuado puede ser lento, ineficiente y plagado de desafíos logísticos. Interviewer.AI es una plataforma integral de entrevistas en vídeo que utiliza una IA potente y transparente para automatizar la preselección, evaluar a los candidatos de forma exhaustiva y ayudarle a identificar el mejor talento con una velocidad y precisión notables. Está diseñada para que usted pueda dedicar su tiempo a los candidatos más cualificados, en lugar de perderlo revisando un sinfín de solicitudes.
Características Clave
📊 Automated Resume Scoring Olvide la tediosa tarea de revisar manualmente montones de currículums. Nuestra IA analiza y puntúa al instante cada currículum vitae en función de los requisitos clave de su descripción de puesto, incluyendo habilidades, experiencia y formación. Esto le proporciona una comparación inmediata y objetiva, permitiéndole centrar su atención en los candidatos más prometedores desde el principio.
🧠 WorkMap Skill Assessments Vaya más allá de lo que dicen los currículums y evalúe objetivamente las competencias clave. Aprovechando un marco desarrollado con psicólogos de E/S, WorkMap ofrece evaluaciones estructuradas para habilidades cruciales como el razonamiento analítico, la adaptabilidad y la comunicación. Obtendrá una visión clara y basada en datos de las verdaderas capacidades de un candidato antes incluso de hablar con él.🎥 Asynchronous Video Intelligence Conozca a sus candidatos a un nivel más profundo, según su propio horario. Nuestra IA analiza las entrevistas en vídeo unidireccionales en busca de rasgos clave de comunicación como el profesionalismo, la claridad y la energía, proporcionándole información coherente y respaldada por datos. Esto brinda a cada candidato cualificado la oportunidad de contar su historia más allá de las limitaciones de un CV.
🏆 Unified Candidate Ranking & Talent Pool Visualice toda su base de candidatos en un único y organizado panel de control. Interviewer.AI consolida automáticamente todos los puntos de datos —puntuaciones de currículums, evaluaciones de habilidades y análisis de vídeo— en una lista de candidatos clasificada por orden de prioridad. Esto le permite identificar al instante a sus principales aspirantes y gestionar su cartera de talento con una eficiencia excepcional.
Cómo Interviewer.AI Resuelve Sus Problemas:
Se enfrenta a un alto volumen de candidaturas. En lugar de dedicar días a las entrevistas telefónicas, puede enviar un único enlace de entrevista a cientos de candidatos. La plataforma los preselecciona, evalúa y clasifica automáticamente, lo que le permite identificar rápidamente el 5% superior de los candidatos que realmente merecen una conversación en vivo, ahorrando decenas de horas por puesto.
Necesita contratar para equipos remotos o globales. Coordinar entrevistas en múltiples zonas horarias es un gran desafío logístico. Con las entrevistas de vídeo asíncronas, los candidatos pueden completar su proceso de selección cuando les resulte conveniente, ya sea que estén en una ciudad diferente o al otro lado del mundo. Esto amplía drásticamente su reserva de talento y agiliza la contratación global.
Desea construir un proceso más estructurado y justo. Interviewer.AI proporciona un marco de evaluación consistente para cada candidato. Al utilizar las mismas preguntas estructuradas y una puntuación objetiva impulsada por IA para habilidades y profesionalismo, crea un proceso de contratación más equitativo y defendible, reduciendo el impacto de los sesgos inconscientes y centrándose puramente en el mérito.
Ventaja Única: Un Enfoque de IA Explicable
Construimos nuestra plataforma sobre una base de Inteligencia Artificial Explicable (XAI). Esto significa que nuestro sistema no es una caja negra; le muestra por qué un candidato recibió una determinada puntuación al destacar los factores específicos que contribuyeron a la evaluación. Esta transparencia le ayuda a tomar decisiones seguras y respaldadas por datos, al mismo tiempo que fomenta un proceso de contratación más justo y fiable para todos los implicados.
Conclusión:
Interviewer.AI transforma su proceso de contratación, de una tarea que consume mucho tiempo, en un proceso estratégico y basado en datos. Al automatizar la parte más ardua de la selección inicial y proporcionar información profunda y objetiva, podrá identificar y atraer con confianza al mejor talento más rápido que nunca. Es la forma inteligente de construir un equipo ganador.
More information on Interviewer AI
Launched
2023-04
Pricing Model
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Starting Price
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Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,Vercel,Progressive Web App,HSTS
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Interviewer AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2023-05-15.
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