Interviewer AI

インタビュアー.AIは、説明可能なAIを搭載した革新的な動画採用ソフトウェアで、効率的に候補者の予備選考や絞り込みを行って、採用プロセスを合理化するように設計されています。ユーザーフレンドリーなインターフェイスと高度なAIテクノロジーにより、リモート採用に革命を起こし、世界中の850以上の企業で時間とリソースを節約しています。

主な機能:

1️⃣ 予備選考と絞り込み:説明可能なAIを活用して候補者の心理的および技術的な側面を分析し、予備選考と絞り込みプロセスを正確に自動化します。

2️⃣ カスタマイズ可能な質問票:面接の質問をカスタマイズでき、候補者は採用担当者の話を聞き、従来の履歴書では伝えられない自分のストーリーを共有できます。

3️⃣ 効率の最適化:不要な事前面接を削減し、採用担当者は候補者の選考プロセスを強化しながら、不可欠なタスクに集中できます。

使用例:

1. グローバル採用を合理化: Goama Gamesは、グローバル採用プロセスを合理化し、アルゼンチンで最初の採用を行い、インドネシアなどの大規模市場で応募プロセスを構築しました。

2. 客観的な候補者評価: ポーランドのTutloは、Interviewer.AIの客観的な候補者評価が候補者の予備選考に非常に役立ち、面接プロセスでかなりの時間を節約できました。

3. 採用ワークフローの強化: オーストラリアのDigital Dandyは、Interviewer AIの効率的な選考機能により、面接の疲れを克服し、候補者プールを拡大し、優れた人材を容易に見つけ出しました。

結論:

Interviewer.AIは採用効率を再定義し、世界中の企業に未来に対応したソリューションを提供します。時間節約機能と透明性の高いAIアプローチにより、採用担当者は情報に基づいた意思決定を行い、最高の才能を楽に見つけることができます。今すぐ採用プロセスをアップグレードし、Interviewer.AIの変革的な影響を体験してください。

よくある質問:

1. Interviewer.AIにサインアップするために、パーソナルメールIDを使用できますか？はい、トライアルアカウントにパーソナルメールIDを使用してサインアップし、さまざまなプランを探索できます。

2. Interviewer.AIを使用して、ターゲット候補者に連絡するにはどうすればよいですか？単に求人を作成し、構造化された質問票を生成し、LinkedInでリンクを共有するか、会社のキャリアページに埋め込みます。

3. Interviewer.aiはどのように採用アシスタントとして機能しますか？Interviewer.AIは、応募の収集、履歴書の採点、スキルの評価を行い、詳細なAIスコアを提供することで、採用担当者が採用プロセスにおける貴重な時間を節約できるように、トップ候補者の絞り込みを支援します。