What is HireVue?
HireVueは、現代の採用チーム向けに設計された、エンドツーエンドのAI駆動型採用プラットフォームです。従来の履歴書選考を超え、候補者のスキルを正確に評価し、偏見を低減し、最初の接触から最終的なオファーに至るまでの採用ワークフロー全体を効率化します。客観的なデータと候補者中心のエクスペリエンスに焦点を当てることで、HireVueはより優れた人材をより迅速に採用することを可能にします。
主な機能
📊 包括的なスキルアセスメント 履歴書だけにとどまらず、候補者の能力を真に理解できます。HireVueは、Virtual Job Tryouts®、ゲーム形式のチャレンジ、技術的なコーディングテストなど、科学的根拠に基づいた一連のアセスメントを提供し、職務固有の能力に関する客観的でデータに基づいた洞察を提供します。これにより、プロセスの早い段階で優秀な人材を自信を持って特定できます。
🎥 インテリジェントなビデオ面接 候補者はオンデマンドビデオで自分の都合の良い時間に面接を受けられ、あるいは構造化されたライブ面接を大規模に実施できます。1,000以上の職務固有で心理学者が検証した面接ガイドにより、すべての面接が一貫性があり、公平で、その職務にとって本当に重要な点に焦点を当てていることを保証できます。
🤖 AIを活用したエンゲージメントと自動化 単なるチャットボットではなく、パーソナルコンシェルジュとして機能する対話型AIにより、優秀な候補者を24時間365日エンゲージメント状態に保ちます。面接のスケジュール設定を自動化し、タイムリーな最新情報を送信し、管理上のボトルネックを解消します。これにより、採用担当者は優秀な人材との関係構築に集中できます。
ユースケース
大量採用の規模拡大： 数千人の応募者が集まる職務の場合、自動アセスメントとオンデマンドビデオ面接を活用して、ごく短時間で最も適格な候補者を選考し、ショートリストを作成できます。これにより、チームは品質や候補者エクスペリエンスを犠牲にすることなく、大規模な人材プールを効率的に管理できます。
専門的な技術職の採用： 履歴書だけに頼るのではなく、自動採点されるコーディングアセスメントを導入して、開発者の実践的なスキルを事前に検証できます。これにより、明確な技術基準を満たす候補者のみがエンジニアリングチームとの面接に進むことが保証され、関係者全員の貴重な時間を節約できます。
面接プロセスの標準化： 採用の偏見を減らし、意思決定を改善するために、すべての職務に対して構造化された面接ガイドを管理者に提供できます。すべての面接記録と評価は一箇所に保存されるため、共同作業が容易になり、候補者を客観的に比較し、公平でコンプライアンスに準拠したプロセスを確保できます。
HireVueを選ぶ理由
科学的根拠に基づいた構築： 当社のアセスメントと面接構造は恣意的なものではありません。産業・組織心理学者（I-O心理学者）によって開発・検証されています。この科学的厳密さにより、当社のツールは職務上の成功を予測し、無意識の偏見を軽減するのに役立ちます。
測定可能なビジネスインパクトの提供： お客様は常に目覚ましい成果を達成しています。最大90%の採用期間短縮、60%のスクリーニング時間削減、92%の候補者満足度などが含まれます。このプラットフォームは、明確な投資収益率をもたらすように設計されています。
既存システムとのシームレスな統合： HireVueは、現在のApplicant Tracking System（ATS）やHRテックスタックと直接統合します。これにより、データ入力の重複が解消され、既存のプロセスを中断することなく、採用チームにとってスムーズで統一されたワークフローが構築されます。
結論：
HireVueは、真に成功を予測する要素であるスキルを中心に、より効果的で公平な採用プロセスを構築することを可能にします。強力なAIと実績のある科学を組み合わせることで、より優れた人材をより迅速に採用し、すべての候補者に素晴らしい体験を提供できます。
今すぐHireVueが貴社のタレントアクイジション戦略をどのように変革できるかご確認ください。
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2004-06
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
HireVue was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-03-07.
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