What is HireVue?
HireVue는 현대적인 채용팀을 위해 설계된, AI 기반의 원스톱 채용 플랫폼입니다. 이는 기존의 이력서 심사를 넘어, 지원자의 역량을 정확히 검증하고, 편견을 줄이며, 첫 접촉부터 최종 합격 제안까지 전체 채용 워크플로우를 간소화하도록 돕습니다. 객관적인 데이터와 지원자 중심 경험에 집중함으로써, HireVue는 기업이 더 우수한 인재를 더 빠르게 채용할 수 있도록 지원합니다.
주요 기능
📊 종합적인 역량 평가 이력서를 넘어 지원자의 역량을 진정으로 이해하십시오. HireVue는 Virtual Job Tryouts®, 게임 기반 챌린지, 기술 코딩 테스트를 포함한 다양한 과학적 기반 평가 도구를 제공하여, 직무별 역량에 대한 객관적이고 데이터 기반의 통찰력을 제시합니다. 이를 통해 프로세스 초기에 우수 인재를 확신을 가지고 식별할 수 있습니다.
🎥 지능형 화상 면접 지원자가 온디맨드 비디오를 통해 원하는 시간에 면접을 보거나, 대규모로 구조화된 실시간 면접을 진행할 수 있도록 지원합니다. 1,000개 이상의 직무별, 심리학자 검증 면접 가이드를 통해 모든 면접이 일관되고 공정하며 해당 직무에 진정으로 중요한 것에 집중되도록 보장할 수 있습니다.
🤖 AI 기반 참여 & 자동화 단순한 챗봇이 아닌 개인 비서 역할을 하는 대화형 AI를 통해 우수 지원자들을 24시간 내내 계속해서 참여시킬 수 있습니다. 면접 일정을 자동화하고, 시기적절한 업데이트를 전송하며, 행정적 병목 현상을 제거하여 채용 담당자들이 최고의 인재와 관계 구축에 집중할 수 있도록 해줍니다.
사용 사례
대규모 채용 확장: 수천 명의 지원자가 몰리는 직무의 경우, 자동화된 평가와 온디맨드 화상 면접을 활용하여 가장 적합한 후보자들을 훨씬 짧은 시간에 선별하고 최종 후보로 압축할 수 있습니다. 이를 통해 팀은 품질이나 지원자 경험을 희생하지 않으면서도 대규모 인재 풀을 효율적으로 관리할 수 있습니다.
전문 기술 직무 채용: 이력서에만 의존하는 대신, 자동 채점 코딩 평가를 활용하여 개발자의 실질적인 기술을 사전에 검증할 수 있습니다. 이를 통해 명확한 기술 기준을 충족하는 지원자만이 엔지니어링 팀과의 면접으로 진행되어, 모든 관련자의 귀중한 시간을 절약할 수 있습니다.
면접 프로세스 표준화: 채용 편견을 줄이고 의사 결정을 개선하기 위해, 관리자들에게 모든 직무에 대한 구조화된 면접 가이드를 제공할 수 있습니다. 모든 면접 녹화 및 평가는 한곳에 저장되어, 손쉬운 협업, 객관적인 지원자 비교, 그리고 공정하고 규정을 준수하는 프로세스를 보장합니다.
HireVue를 선택하는 이유
과학적 기반 위에 구축: 당사의 평가 및 면접 구조는 임의적이지 않으며, 산업-조직 (I-O) 심리학자들에 의해 개발되고 검증되었습니다. 이러한 과학적 엄격함은 당사의 도구가 직무 성공을 예측하고 무의식적인 편견을 완화하는 데 도움이 됨을 보장합니다.
측정 가능한 비즈니스 성과 제공: 고객들은 **채용 소요 시간 최대 90% 단축**, **심사 시간 60% 감소**, **지원자 만족도 92%**와 같은 상당한 성과를 꾸준히 달성하고 있습니다. 이 플랫폼은 명확한 투자 수익률(ROI)을 제공하도록 설계되었습니다.
기존 시스템과의 원활한 통합: HireVue는 현재 사용 중인 ATS(Applicant Tracking System) 및 HR 기술 스택과 직접 통합됩니다. 이는 데이터 입력 중복을 없애고, 기존 프로세스를 방해하지 않으면서 채용팀을 위한 원활하고 통합된 워크플로우를 생성합니다.
결론:
HireVue는 성공을 진정으로 예측하는 요소인 '역량'을 중심으로, 더욱 효과적이고 공정한 채용 프로세스를 구축할 수 있도록 지원합니다. 강력한 AI와 검증된 과학을 결합함으로써, 더 우수한 인재를 더 빠르게 채용하고 모든 지원자에게 탁월한 경험을 제공할 수 있습니다.
지금 바로 HireVue가 귀사의 인재 확보 전략을 어떻게 변화시킬 수 있는지 살펴보십시오.
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2004-06
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
HireVue was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-03-07.
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