What is Asendia AI?
최고의 인재를 채용하는 일이 미로를 헤쳐나가는 것처럼 느껴져서는 안 됩니다. 채용 담당자에게는 끝없는 이력서 검토, 번갈아 가며 일정 잡기, 자격 미달 지원자에게 낭비하는 시간 등이 있습니다. 구직자에게는 관련 없는 게시물 스크롤, 일반적인 면접 준비, 채용팀이 정말로 원하는 것이 무엇인지 추측하는 스트레스 등이 있습니다. Asendia AI의 Sarah를 만나보세요. 채용을 위한 AI 기반 조력자입니다. 팀을 구성하든 경력을 쌓든 Sarah는 지루한 작업을 자동화하고, 실행 가능한 통찰력을 제공하며, 결과를 10배 더 빠르게 얻을 수 있도록 돕습니다.
채용 방식을 재정의하는 주요 기능
✨ 24시간 연중무휴 AI 면접, 추가 근무 불필요
Sarah는 팀이 오프라인일 때도 24시간 내내 역동적이고 개인화된 면접을 진행합니다. 각 지원자의 배경에 맞춰 질문을 조정하고(예: "실시간 업데이트를 위해 백엔드를 어떻게 최적화했는지 설명해 보세요?"), React 숙련도 또는 문제 해결 능력과 같은 기술을 평가하여 뛰어난 지원자를 놓치지 않도록 합니다. 혜택: 몇 주가 아닌 몇 시간 만에 1,000명 이상의 지원자를 심사할 수 있습니다.
✨ 채용 비용 70% 절감
이력서 분류, 구인 게시물 게시, 면접 일정 예약과 같은 수동 작업은 이제 안녕입니다. Sarah가 이 모든 것을 자동화하여 팀이 최고의 인재를 확보하는 데 집중할 수 있도록 합니다. 혜택: 효율성을 높이는 동시에 비용을 70% 절감할 수 있습니다.
✨ 손끝에서 펼쳐지는 사전 검증된 인재 허브
Asendia의 사전 심사된 글로벌 후보자 풀(Sarah의 AI 면접에서 이미 합격한)을 통해 한 번의 클릭으로 최고의 인재를 검색, 비교 및 연결할 수 있습니다. 혜택: "혹시나" 단계를 건너뛰고 자신 있게 채용하세요.
✨ 구직자를 위한 슈퍼 코치: 개인 맞춤형 준비, 적합한 기회 매칭
Sarah는 지원자의 기술을 적합한 직무와 매칭하고, 이력서를 맞춤화하고, 100개 이상의 면접 템플릿(Google의 Googliness, Amazon의 리더십 원칙 등)으로 준비시킵니다. 연습하고, 피드백을 받고, 진행 상황을 추적하여 빛을 발할 준비를 하세요. 혜택: 추측 없이 더 빠르게 꿈의 직업을 찾을 수 있습니다.
Sarah가 빛을 발하는 3가지 실제 시나리오
빠르게 확장하는 스타트업
기술 스타트업인 Cactus AI는 숨겨진 보석을 놓치는 코딩 테스트에 의존했습니다. Sarah를 도입한 후 472명의 후보자를 심사하여(이전 달보다 132% 증가) 시험 점수는 상위 10%에 들지 않았지만 면접에서 뛰어난 AI 기술을 보여준 지원자를 발견했습니다. 오늘날 그 직원은 그들의 스타 AI 엔지니어입니다. Sarah의 승리: 더 이상 "그럭저럭 괜찮은" 채용은 없습니다. 최고만을 채용합니다.대규모 채용 기업
50명의 개발자를 채용하는 중견 기업은 채용 담당자가 초기 심사에 후보자당 2~3시간을 소비하는 병목 현상에 직면했습니다. Sarah가 인계받아 지원자당 면접 시간을 2~3시간 단축하고 ATS와 통합했습니다. 결과적으로 팀은 문화적 적합성에 집중할 시간이 늘어 10배 더 빠르게 채용했습니다.빅테크 기업을 목표로 하는 구직자
개발자인 Emma는 Google의 면접 과정을 뚫고 싶었습니다. Sarah는 그녀를 Googliness 템플릿과 매칭하고, 팀워크 및 혁신에 대해 질문하고, "프로젝트 세부 정보가 React 및 Node.js와 잘 일치합니다. 훌륭합니다!"와 같은 피드백을 제공했습니다. 3번의 연습 라운드 후 Emma는 지원자의 상위 15%에 들었고 해당 직무를 얻었습니다.
Asendia AI를 선택해야 하는 이유
Sarah는 팀을 대체하기 위해 온 것이 아니라 팀을 강화하기 위해 왔습니다. 채용 담당자는 시간을 절약하고, 스타트업은 채용 장애물 없이 확장하며, 구직자는 끝없는 지원의 스트레스를 건너뛸 수 있습니다. 또한 편향되지 않고 데이터 기반 평가를 통해 보다 다양하고 성과가 뛰어난 팀을 구성할 수 있습니다.
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