What is Asendia AI?
招聘顶尖人才不应该像走迷宫一样令人困惑。对于招聘人员来说，这往往意味着没完没了的简历筛选、来回协调的日程安排，以及在不合格的候选人身上浪费大量时间。对于求职者来说，则意味着浏览不相关的职位信息、千篇一律的面试准备，以及猜测招聘团队真正想要什么的压力。现在，有了 Asendia AI 的 Sarah——您的人工智能招聘助手，这些都将成为过去。无论您是在组建团队还是规划职业生涯，Sarah 都能自动完成繁琐的工作，提供可操作的见解，并将效率提升 10 倍。
重新定义招聘的关键功能
✨ 全天候 AI 面试，无需加班
Sarah 可以全天候进行动态的、个性化的面试——即使您的团队处于离线状态。她会根据每位候选人的背景调整问题（例如：“请解释您如何优化后端以实现实时更新？”），并对诸如 React 熟练程度或解决问题能力等技能进行评分，确保您不会错过任何一位杰出的申请者。优势：在数小时内筛选 1,000 多名候选人，而不是几周。
✨ 降低 70% 的招聘成本
告别手动任务：简历筛选、职位发布和面试安排。Sarah 可以自动完成所有这些工作，让您的团队能够专注于锁定顶尖人才。优势：在提高效率的同时，降低 70% 的成本。
✨ 触手可及的预审人才库
Asendia 拥有一个全球性的预先筛选候选人库——他们已经通过了 Sarah 的 AI 面试——让您可以一键搜索、比较和联系顶尖人才。优势：跳过“可能”的阶段，自信地招聘。
✨ 求职者超级教练：个性化准备，匹配机会
对于候选人，Sarah 会将您的技能与高度匹配的职位进行匹配，定制您的简历，并为您准备 100 多个面试模板（例如 Google 的 Googliness、Amazon 的领导力原则等）。进行练习、获得反馈并跟踪您的进度——让您做好充分准备，脱颖而出。优势：以零猜测更快地找到您理想的工作。
Sarah 大放异彩的 3 个真实场景
快速扩张的初创公司
科技初创公司 Cactus AI 曾经依赖于编码测试，但却错失了一些隐藏的瑰宝。现在有了 Sarah：她筛选了 472 名候选人（比前几个月增加了 132%），并标记了一位测试分数未进入前 10% 的申请人——但其面试表现出了非凡的 AI 技能。如今，这位新员工已成为他们出色的 AI 工程师。Sarah 的成功：不再是“足够好”的员工——只有最好的。大规模招聘的企业
一家需要招聘 50 名开发人员的中型企业面临一个瓶颈：招聘人员平均花费 2-3 小时在每位候选人的初步筛选上。Sarah 接管了这项工作，将每位申请人的面试时间缩短了 2-3 小时，并与他们的 ATS 集成。结果呢？团队的招聘速度提高了 10 倍，并且有更多的时间专注于文化契合度。旨在进入大型科技公司的求职者
开发人员 Emma 想要攻克 Google 的面试流程。Sarah 将她与一个 Googliness 模板进行匹配，测试了她在团队合作和创新方面的能力，并给出了诸如“您的项目细节与 React 和 Node.js 非常吻合——干得好！”之类的反馈。经过 3 轮练习，Emma 在申请者中排名前 15%，并成功获得了该职位。
为什么选择 Asendia AI？
Sarah 不是来取代您的团队的——她是来增强您的团队的。招聘人员可以节省大量时间，初创公司可以在没有招聘障碍的情况下进行扩张，求职者可以跳过无休止的申请压力。此外，借助公正的、数据驱动的评估，您可以组建更多元化、高效的团队。
More information on Asendia AI
Launched
2024-12
Pricing Model
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Starting Price
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Tech used
Google Analytics,Next.js,Gzip,JSON Schema,OpenGraph,Progressive Web App,Webpack
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Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
Asendia AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-05-14.
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