What is Kerplunk?
Оптимизируйте процесс найма с помощью Kerplunk, платформы на базе искусственного интеллекта, предназначенной для проведения видеоинтервью, быстрой и эффективной проверки тысяч кандидатов. Используя передовые технологии ИИ, Kerplunk предлагает настраиваемый рабочий процесс, совместимость с более чем 95 языками и глубокую оценку компетенций, делая ваш процесс найма более быстрым, справедливым и ориентированным на качественные кадры.
Ключевые особенности:
Инструменты оценки на базе ИИ: Оценивайте компетенции и навыки кандидатов с помощью автоматизированных видеоинтервью, повышая эффективность и точность.
Глобальная языковая поддержка: Доступ к более чем 95 языкам обеспечивает глобальный охват, делая найм по-настоящему инклюзивным и безграничным.
Настраиваемый рабочий процесс: Разработайте процесс найма, адаптированный к уникальным потребностям вашей организации, от публикации вакансий до управления интервью и аналитики.
За пределами резюме: Оценивайте не только навыки, но и весь потенциал кандидата, включая soft skills и соответствие культуре компании.
Аналитика на основе данных: Аналитика и отчетность в режиме реального времени предоставляют исчерпывающую информацию о профилях кандидатов, направляя принятие обоснованных решений.
Примеры использования:
Найм в большом масштабе: HR-отделы эффективно обрабатывают сотни заявок за считанные минуты, экономя значительное время.
Многонациональные компании: Компании, нанимающие персонал по всему миру, получают выгоду от поддержки более чем 95 языков, гарантируя, что ни один кандидат не пропустит из-за языковых барьеров.
Оптимизированный найм: Стартапы и небольшие команды внедряют эффективный процесс найма, который минимизирует ручную проверку и максимально повышает качество кандидатов.
Заключение:
Kerplunk преобразует традиционный ландшафт найма, заменяя трудоемкие и предвзятые методы справедливым процессом на базе ИИ. Разблокируйте повышенную эффективность, улучшенное качество кандидатов и минимизируйте бессознательную предвзятость, интегрировав платформу Kerplunk в свой процесс найма. Не просто нанимайте; нанимайте умнее.
Часто задаваемые вопросы:
В: Как Kerplunk сокращает бессознательную предвзятость при найме?
Kerplunk стандартизирует процесс проверки с помощью ИИ, сокращая влияние субъективных факторов и позволяя сосредоточиться на квалификации и навыках для более справедливой практики найма.
В: Может ли Kerplunk интегрироваться с существующим программным обеспечением HR?
Да, Kerplunk разработан для бесшовной интеграции с вашими текущими инструментами и рабочими процессами найма, обеспечивая плавную работу и легкий доступ ко всем функциям найма.
В: Как Kerplunk помогает в оценке компетенций кандидатов?
Платформа использует передовой ИИ для проведения видеоинтервью и оценивает не только hard skills, но и soft skills, соответствие культуре и адаптивность, предоставляя комплексное представление о каждом кандидате.
More information on Kerplunk
Launched
2000-08
Pricing Model
Paid
Starting Price
$99 Per user, per month
Global Rank
2852883
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,Framer,Google Fonts,Gzip,HTTP/3,OpenGraph,HSTS
Top 5 Countries
88.33%
9.93%
1.74%
United States
India
Germany
Traffic Sources
19.06%
1.47%
0.08%
6.67%
27.71%
44.93%
social
paidReferrals
mail
referrals
search
direct
Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Kerplunk was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-08-13.
Kerplunk Альтернативи
Больше Альтернативи-
-
Оптимизируйте подбор персонала с Interviewer.AI. Автоматизируйте первичный отбор, оценивайте навыки и проводите видеоинтервью с помощью прозрачного ИИ, чтобы быстрее находить лучших специалистов.
-
PreScreenAI: Оптимизируйте процесс подбора персонала в вашей компании. Оценка кандидатов голосом на основе искусственного интеллекта и аналитика, основанная на данных, для более быстрого и эффективного найма.
-
Applicant AI использует ИИ для предварительного отбора кандидатов, экономя до 80% времени подбора персонала. Быстро выявляет лучших кандидатов и оптимизирует ваш процесс подбора персонала.
-
Проводите собеседования с каждым кандидатом с помощью обучаемого искусственного интеллекта, чтобы находить таланты быстрее, справедливее и эффективнее, чем когда-либо. AI Interviewer слушает, учится, предоставляет аналитику по собеседованиям, а также формирует подробные технические отчеты и отчеты об уровне коммуникации.