What is Kerplunk?
使用 Kerplunk 简化您的招聘流程,这是一个由 AI 驱动的平台,旨在进行视频面试,快速高效地筛选数千名申请者。利用先进的 AI 技术,Kerplunk 提供可定制的工作流程、95 种以上语言兼容性和深入的胜任力评估,使您的招聘旅程更快、更公平,更专注于高质量人才。
主要功能:
AI 驱动的评估工具:通过自动化的视频面试评估候选人的能力和技能,提高效率和精度。
全球语言支持:访问 95 种以上语言,确保全球覆盖范围,使招聘真正包容,不受地域限制。
可定制的工作流程:设计一个适合您组织独特需求的招聘流程,从发布职位到管理面试和分析。
超越简历:不仅评估技能,还评估候选人的全部潜力,包括软技能和与公司文化的契合度。
数据驱动的见解:实时分析和报告提供对候选人资料的全面见解,指导明智的决策。
用例:
大规模招聘:人力资源部门可以在几分钟内高效处理数百份申请,节省大量时间。
跨国公司:在全球招聘的企业受益于 95 种以上语言的支持,确保不会因为语言障碍而错过任何候选人。
简化的招聘流程:初创公司和小型团队实施高效的招聘流程,最大限度地减少人工筛选,最大限度地提高候选人质量。
结论:
Kerplunk 改变了传统的招聘格局,用公平的 AI 驱动的流程取代了耗时且有偏差的方法。通过将 Kerplunk 平台集成到您的招聘旅程中,释放更高的效率、提高候选人质量,并最大限度地减少无意识偏见。不要仅仅招聘;要更聪明地招聘。
常见问题解答:
问:Kerplunk 如何减少招聘中的无意识偏见?
Kerplunk 使用 AI 标准化筛选流程,减少主观因素的影响,使招聘实践能够专注于资格和技能,从而实现更公平的招聘。
问:Kerplunk 可以与现有的 HR 软件集成吗?
是的,Kerplunk 旨在与您当前的招聘工具和工作流程无缝集成,确保平稳运行并轻松访问所有招聘功能。
问:Kerplunk 如何帮助评估候选人的能力?
该平台使用先进的 AI 进行视频面试,不仅评估硬技能,还评估软技能、文化适应性和适应能力,从而提供对每个候选人的全面了解。





